Puedo recordar fácilmente a mi jefe más horrible, y cuánto impactó negativamente en mi vida. Como estoy seguro de que puedes imaginar, incluso si no tienes experiencia de primera mano, es extremadamente difícil trabajar para alguien que odias, incluso si amas lo que estás haciendo.
Bueno, sobreviví, y estoy feliz de informar que aprendí algunas lecciones valiosas de la experiencia. No solo aprendí a no tomar las cosas personalmente, que está bien cuestionar a la autoridad, y que pedir lo que quiero vale la pena, también aprendí a apreciar muchas otras cosas que podrías sentir tentado a dar por sentado.
1. Descansos reales de almuerzo
En mi antiguo trabajo, la cultura dictaba que comieras en tu escritorio (¡como el jefe!), Y si olvidé mi almuerzo, bueno, fue cuando sobreviví en una manga de galletas que estaba en mi cajón. No podía arriesgarme a ir a tomar comida, por miedo a regresar a una bandeja de entrada desbordada, y posiblemente a algunas llamadas perdidas (sin mencionar las miradas de mi supervisor).
Pero eso fue entonces. Ahora, tengo todas las razones para estar agradecido por muchos descansos regulares para almorzar, quitados de mi escritorio. En lugar de agarrarme a una reunión de última hora con alguien durante el tiempo que normalmente como, recuerdo los días en que tenía miedo de escabullirme incluso por un descanso de 15 minutos y recordarme apreciar el tiempo que generalmente tengo.
2. Permiso para hacer citas durante el día
Programar una cita con el médico a media mañana y estar ausente del trabajo durante una hora o más no es algo que hubiera considerado intentar con mi antiguo jefe de vigilancia. Incluso algunos gerentes decentes dificultan que las personas se ocupen de asuntos personales durante el horario comercial establecido.
Sin embargo, mi organización actual entiende que a veces tendrá que lidiar con estas cosas durante la semana cuando de otra manera se espera que esté en la oficina. El hecho de que tenga la luz verde del supervisor para asistir a estas citas sin ser obligado a usar un día de vacaciones es motivo de aplauso.
3. Compañeros felices
Obvio pero cierto: un mal jefe afecta a todo el equipo. Cuando trabajo para un buen líder, estoy rodeado de compañeros de trabajo productivos y contentos, y puedo concentrarme en el trabajo frente a mí en lugar de perder el tiempo lamentando lo mucho que odio a mi jefe. La ventilación puede ser catártica, pero si es todo lo que hago, puede pasar factura.
Incluso los colegas neutrales tienen un mejor ambiente de trabajo que aquellos que simplemente se quejan, por lo que si bien no soy mejor amiga de todo mi equipo, tengo que admitir que es agradable estar rodeado de personas que no viven con el miedo a la alta gerencia.
4. Apreciación
La primera semana después de comenzar un nuevo trabajo, mi jefe me agradeció mi trabajo al final del día. Me reí a pesar de mí mismo. Pensé que estaba bromeando: todo lo que había logrado era escribir informes de rutina y atender el teléfono. Estaba más acostumbrado a las críticas que a los elogios en mi antigua posición. Mi nuevo gerente creía en expresar gratitud por el arduo trabajo de sus empleados, y rápidamente aprendí a estar agradecido por ello.
Es posible que no se me agradezca cada vez que marque un elemento de mi lista de tareas pendientes, pero no me olvido de aceptarlo cuando sucede. Me mantiene motivado.
5. Equilibrio trabajo-vida
Cuando trabajaba para ese horrible jefe, me encontraba constantemente buscando llamadas perdidas o correos electrónicos horas después de haber salido de la oficina. Mi situación era tan mala que tuve sueños en los que me despertaba buscando mi teléfono, convencida de que había olvidado contestar un correo electrónico importante que le daría a mi jefe una razón para molestarme, nuevamente.
Mi trabajo actual, concierto de ensueño o no, me da el lujo de no estar conectado a mi bandeja de entrada y correo de voz a todas horas del día, y eso es un beneficio valioso. Se respeta mi tiempo fuera de la oficina, es maravilloso.
6. Espacio para estar equivocado
Trabajar en un ambiente saludable significa espacio para crecer, experimentando y cometiendo errores. Cuando caminaba por la cuerda floja sobre el fuego de la ira de mi jefe, tenía miedo de arriesgarme, lo que descarta ejercer mi lado creativo con más frecuencia.
¿Cómo puedo pensar fuera de la caja cuando mi supervisor respira por mi cuello al reescribir el informe para que siga la plantilla exacta que me presentó? Habla sobre el retraso del crecimiento.
Ahora que estoy a gusto lanzando ideas y probando diferentes métodos para ejecutar procesos antiguos, ¡es genial! Mi jefe me autoriza a generar nuevas ideas, y tengo algo de autonomía, algo que definitivamente vale la pena celebrar.
7. Confianza
Conduciendo al trabajo una mañana (temprano, podría agregar), me topé con una mala racha de tráfico debido a un accidente frente a mí. Estaba tan aterrorizado que mi jefe pensaría que estaba mintiendo sobre mi tardanza (inminente) que saqué mi teléfono para tomar una foto para que supiera que estaba diciendo la verdad.
Después de trabajar en un entorno donde todas mis decisiones fueron cuestionadas, y tal vez incluso mi integridad en sí misma, informar a alguien que confía en mí no es nada despreciable.
Entonces, aunque mi gerente puede no confiar en mí con su cuenta más importante todavía, al menos ahora puedo enviar un correo electrónico sin mirar por encima del hombro para ver si me está viendo escribirlo.
Los recuerdos se desvanecen con el tiempo, incluso los que involucran a jefes horribles. Entonces, si me siento molesto por una tarea que no me emociona, un compañero de trabajo que se afloja o un CEO que nunca está cerca, me tomo un segundo para recordarme las muchas cosas por las que debo estar agradecido . Por tonto que parezca, por mi parte, no doy el almuerzo por sentado.
