Ya sea que ames tu trabajo o no, probablemente hayas pensado al menos en tu próximo cambio de carrera. (Y si no lo ha hecho, bueno, aquí hay algunas buenas razones por las que debería hacerlo).
El problema es que muchos de nosotros nos detenemos allí. Después de todo, si no tiene una meta establecida, si no sabe exactamente qué hay en su futuro profesional, no hay mucho que pueda hacer para prepararse para su próximo paso, ¿verdad?
Incorrecto. De hecho, incluso si sus objetivos son un poco confusos, hay muchas cosas que puede hacer para posicionarse (¡e incluso tropezar!) Oportunidades futuras, sean cuales sean. Aqui hay algunas ideas.
1. Sal ahí fuera
Pregúntele a muchas personas cómo obtuvieron sus trabajos actuales, y con frecuencia escuchará que se trata de estar en el lugar correcto en el momento correcto, o de conocer a las personas adecuadas.
De cualquier manera, una excelente manera de comenzar a prepararse para el futuro es salir de su zona de confort y conocer gente nueva. Ya sea a través de esfuerzos de redes conscientes o simplemente como voluntario y yendo a eventos de la industria, expandir su red es un paso importante en la preparación para la próxima fase de su carrera. Aprenderá sobre las trayectorias profesionales de otras personas (lo que podría darle una idea de lo que quiere hacer a continuación), y tal vez incluso encuentre una o dos oportunidades para usted.
2. Mantente en contacto
Por supuesto, una vez que conozca a todas esas personas agradables, deberá mantenerse en contacto con ellas. ¡Y no olvidemos a todas las personas que ya están en su red! No quieres ser esa persona que no ha estado en contacto durante cinco años, pero que de repente se acerca cuando necesitas un "adentro" en alguna parte.
Por lo tanto, no importa dónde se encuentre en su proceso de exploración de carrera o búsqueda de trabajo, asegúrese de comunicarse con las personas importantes de su red al menos un par de veces al año (lea: antes de que las necesite). Tendrá mucho más éxito conseguir que las personas lo ayuden si es bueno acercarse periódicamente para registrarse (o, mejor aún, para ayudar con algo).
3. Desarrollar experiencia
Si bien es posible que no sepa exactamente lo que quiere hacer, probablemente tenga una idea de las áreas en su trabajo actual que no le importaría hacer más en el futuro. Bueno, ahora es la oportunidad perfecta para desarrollar esa experiencia, ya sea a través de programas estructurados de capacitación y certificación (pista: consulte el presupuesto de su empresa para el desarrollo profesional de los empleados) o más experiencias autónomas como escribir un blog o tomar una clase en línea. Incluso si finalmente no utiliza esta experiencia, los gerentes de contratación con frecuencia prefieren a alguien que se especialice en un área en particular, suponiendo que un especialista pueda hacer todo lo que un generalista puede hacer, además de algunos.
4. Aprende algo nuevo
¿Interesado en algo completamente ajeno a su posición actual? ¡Eso también es genial! Incluso si no tienes una habilidad secundaria secreta que deseas desarrollar (o incluso si nunca la vuelves a usar en el futuro), aprender algo nuevo te ayudará a mantenerte ágil y comprometido. ¡No querrás llegar a ser ese nuevo empleado difícil de entrenar que no ha tenido que aprender nada desde cero en años!
Por lo tanto, tome un instrumento, aprenda un nuevo idioma o pruebe la codificación. Como mínimo, estará estirando su cerebro, y su nueva habilidad podría terminar jugando un papel más importante en su carrera de lo que puede imaginar.
5. Presione para obtener resultados
Ya sea que su posición actual esté relacionada con lo que eventualmente hará a continuación o no, una cosa con la que definitivamente querrá alejarse es una gran cantidad de buenas historias para entrevistas, historias que muestran que tiene un alto rendimiento, que va más allá. y más allá de la descripción de tu trabajo, y de que hagas las cosas.
Entonces, comience a tomar notas de esas historias y, mejor aún, trabaje en algunas nuevas. Esto podría significar presionar por más proyectos o tomar la iniciativa para hacer cosas que no son necesariamente "su trabajo". Haga lo que haga, asegúrese de que cuando se vaya pueda articular claramente su impacto en una variedad de proyectos. Nada aburre a un entrevistador más rápido que enumerar sus responsabilidades laborales, así que hágase un favor a sí mismo en el futuro y comience a alinear algunos logros importantes.
6. Calcula tus valores
Independientemente de lo que esté sucediendo en su vida profesional, puede beneficiarse al descubrir cuáles son sus valores profesionales. Saber, por ejemplo, que te importa el reconocimiento, pero que realmente no te importa el tiempo de viaje, es un gran avance para descubrir qué tipo de posición te hará feliz en el futuro, sin siquiera tocar qué industria o rol te interesa. . Comienza a tomar notas sobre lo que te hace feliz en tu trabajo y lo que te hace arrancarte el pelo. Es la forma más fácil de descubrir lo que valoras.
7. Di sí
Y finalmente, comience a decir sí a las pequeñas oportunidades que se le presenten, incluso si realmente prefiere no hacerlo. ¿Esa organización benéfica local que apoyarías si tuvieras tiempo? Vas a su próxima recaudación de fondos. ¿Esa invitación a ser panelista en su alma mater en un panel de exploración de carrera para estudiantes de primer año? Estas ahí. Es posible que no vea de inmediato cómo estas pequeñas actividades se relacionan con su futura carrera, pero nunca sabe qué oportunidades lo conectarán con su próximo trabajo. Crea tu propia suerte diciendo sí a esas cosas interesantes que se te presenten. Las nuevas experiencias te ayudarán a descubrir lo que te gusta, y nuevas personas te llevarán allí. ¿Qué se puede perder?
Entonces, ¿qué estabas diciendo? ¿No sabes cuál es tu próximo movimiento profesional? Resulta que eso no importa. Hay un millón de cosas que podrías estar haciendo para aprender más, reducir tus opciones y conocer gente. Es hora de salir, resolver cosas y comenzar a decir que sí.
