Destacarse, de manera positiva, no es una tarea fácil. Cuando estás apiñado en un auditorio repleto y compites con cientos de otros buscadores de trabajo por solo unos minutos de la atención de un reclutador, es crucial presentarte preparado, listo para enfrentar el día y saber lo que se necesita para distinguirte del resto. multitud.
Por lo tanto, nuestra guía para asistir a la feria de carreras cubre todo lo que necesita saber, desde prepararse para el evento hasta causar una gran impresión y hacer un seguimiento posterior. Siga estos ocho pasos, y estará en camino de aterrizar entrevistas en poco tiempo.
Antes del evento
1. Descubre quién estará allí
Busque, o solicite, una lista de todas las empresas que asistirán antes del evento y priorice las que desea abordar. De esta manera, si se le acaba el tiempo para conocer a todos, al menos se asegurará de haber alcanzado sus mejores opciones.
Y aunque una feria de carreras es un buen momento para aprender sobre las empresas, debe saber un poco sobre ellas antes de presentarse. Podrá hacer preguntas más profundas y obtener mejor información si ya tiene antecedentes para trabajar.
Entonces, antes de irse, investigue un poco sobre cada compañía en su lista de prioridades y prepárese para adaptar sus conversaciones específicamente a cada reclutador.
2. Empaque su bolsa (pequeña)
¿Qué deberías llevar a una feria de carreras? No mucho. No lleve un maletín o un bolso voluminoso: desea poder cruzar fácilmente la habitación, tener las manos libres para el apretón de manos y no verse desaliñado. Todo lo que necesita es un bolso pequeño, además de una carpeta oscura y simple para guardar sus currículums y cualquier información que recoja en el evento.
Traiga al menos 20 copias de su currículum (más si hay más compañías con las que le gustaría reunirse), un bolígrafo y papel para tomar notas y tarjetas de visita (si las tiene).
3. Vístase para el éxito (y la comodidad)
Al igual que con cualquier entrevista, es importante vestirse profesionalmente, pero en una feria de carreras, usted también quiere sentirse cómodo. Use un atuendo liviano que no haga demasiado calor y revise su abrigo o déjelo atrás. Y asegúrese de que sus zapatos sean más cómodos, ¡podría estar de pie durante varias horas!
Durante el evento
4. No seas tímido
A medida que se acerque a cada mesa, sea amable, tenga confianza y esté preparado con algo que decir. Preséntate con una sonrisa, contacto visual y un breve y firme apretón de manos. A menudo, el reclutador tomará la iniciativa y le hará preguntas, pero también debe tener listo el tono de su elevador: un fragmento de sonido de 30 segundos de lo que desea que la compañía sepa sobre usted. (Aquí le mostramos cómo crear uno si no está seguro). Para usar realmente su tiempo sabiamente, debe poder transmitir de manera concisa por qué está interesado en la compañía en particular y cómo sus habilidades o calificaciones se adaptan al puesto.
Pero al mismo tiempo, ¡no vayas demasiado rápido! Los solicitantes de empleo tienen una tendencia a hablar rápidamente, lo que parece apresurado o nervioso. Quieres hablar despacio y con interés.
5. Obtenga su currículum en sus manos
Uno de los mayores errores que cometen los solicitantes de empleo es no entregar su currículum hasta el final de la reunión; en este punto, el reclutador puede haber sido interrumpido o trasladado a otra persona. En cambio, mientras habla sobre usted, entregue su currículum al reclutador y señale los lugares que corroboran lo que está diciendo.
Esto atraerá su atención a tu currículum y también te hará destacar entre las otras caras de la mesa.
6. Dar un adiós memorable
Desea que la persona con la que está hablando sepa que está interesado en su compañía. Por lo tanto, haga preguntas relevantes, y también asegúrese de preguntar sobre los próximos pasos. También debe ofrecer pasar por la oficina del reclutador para una conversación más larga en persona.
Cuando finalice la conversación, asegúrese de agradecerle a la persona con la que está hablando por su tiempo. Lo más importante, ¡solicite una tarjeta de visita! Créeme, no hay forma de que recuerdes los nombres de todos al final del evento. Además, querrás tener su dirección de correo electrónico para que puedas hacer un seguimiento.
Después del evento
7. Seguimiento
Dentro de las 24-48 horas de la feria de carreras, envíe una nota de agradecimiento a cada persona con la que se reunió, ya sea que esté interesado en la empresa o no. Quién sabe, la próxima vez que vaya a una de estas cosas, ¡el reclutador de esa aburrida compañía de software podría estar trabajando para Google!
Si cree que el reclutador apreciaría una nota escrita a mano, envíe una, pero también envíe correos electrónicos a todos. Y no copie y pegue: está bien que sus mensajes sean cortos, pero querrá personalizarlos para cada empresa y reclutador.
8. Toma acción
Para las empresas que le interesan, siga las instrucciones del reclutador sobre cómo solicitar un puesto. Si necesita enviar su currículum en línea, hágalo dentro de unos días después del evento para que aún esté fresco en la mente de la compañía.
Y si no hay una posición disponible en este momento que se ajuste bien, pregúntele al reclutador si puede venir para una entrevista informativa (preguntar es tan fácil como seguir esta guía). ¡Tener más tiempo cara a cara con la empresa siempre es algo bueno!
No siempre es fácil destacarse en una feria de carreras, pero si llegas preparado y organizado, acércate a las mesas con cortesía y práctica, y sigue de la manera correcta: ya estarás a la vanguardia.
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