Enviar una aplicación tras otra puede ser frustrante rápidamente, especialmente si no recibe ninguna solicitud de entrevista. ¿Es simplemente que cada puesto de trabajo es ridículamente competitivo o estás haciendo algo mal? Sí, a menudo es lo primero, pero también es probable que sea hora de revisar sus materiales con un peine de dientes finos.
A continuación hay nueve errores comunes en el currículum vitae que hacen los solicitantes de empleo que les impiden llegar a la siguiente ronda. ¿Estás evitando todo esto?
- Mantenga la experiencia laboral irrelevante a menos que no haya otra manera de mostrar habilidades blandas cruciales que son necesarias para este trabajo. (El reclutador encubierto)
- En otras palabras, asegúrese de que su currículum esté adaptado al trabajo que desea. (La musa diaria)
- Deshágase de las frases de relleno genéricas como "orientado a resultados" y "automotivado" y, en su lugar, dé ejemplos de esos rasgos. (Experiencia)
- Además, concéntrese en poder describir habilidades difíciles y usar palabras clave. Los gerentes y reclutadores de contratación buscan habilidades específicas; ¡que sea fácil para ellos! (LiveCareer)
- Es hora de eliminar adiciones innecesarias que solo ocupan espacio, como una declaración objetiva, tus pasatiempos y tus referencias. (Business Insider)
- ¿Tu currículum aparece como "yo, yo, yo?" (Cía.)
- ¿Su formato es lo suficientemente profesional? Pruebe una de estas 283 opciones que puede crear en Microsoft Word (¡así que no necesita habilidades de diseño sofisticadas!). (Hloom)
- Parece una tontería, pero asegúrese de que su dirección de correo electrónico sea profesional. Es sorprendente cuántas personas todavía no lo hacen. (Diario del consultor)
- Finalmente, lee mis labios: Corrección de textos. (Gramaticalmente)
