Las personas exitosas con frecuencia tienen rasgos únicos, todos lo sabemos. Pero, ¿hay algún otro secreto para el éxito que estas personas estén acaparando subrepticiamente?
Más o menos, pero en realidad no es un gran secreto. De hecho, la gente ha estado compartiendo este consejo por generaciones. Como lo señala Stanford Business Review en un artículo reciente, la investigación muestra que el viejo dicho, "Pregunte y recibirá", es realmente cierto si necesita un colega que lo cubra mientras corre a una cita rápida con el médico o algo así. más involucrado, como una introducción clave o asistencia con un proyecto de trabajo importante.
Lo que la investigación encuentra es que, básicamente, otros, incluso extraños completos, son mucho más propensos a ayudar de lo que se podría predecir. La presión social para decir sí es sorprendentemente fuerte. Esto se suma. Encontrará que las personas que han tenido éxito rara vez afirman que lo hicieron por su cuenta. En todo caso, pueden haber captado este pequeño truco antes en sus carreras.
Y, lo que es más importante, aprendieron cómo hacerlo correctamente. Mire, no es suficiente que parezca que podría necesitar ayuda o insinuar, incluso obviamente, que le gustaría una mano con algo. Lo que funciona es preguntar directamente.
Para superar lo incómodo que puede ser buscar ayuda, he aquí cómo hacerlo con tacto.
1. La configuración
Evite comenzar de inmediato con lo que está buscando. Primero, prepare a su colega o compañero para su solicitud haciéndoles saber que se acerca. Algo tan simple como "Hay algo con lo que me encantaría tu ayuda" o "Tengo un favor que pedirte" funcionará bien. Los estarás preparando mentalmente y no parecerás brusco o exigente.
2. La pregunta
Cuando llegue a "la pregunta", asegúrese de saber muy claramente qué tipo de ayuda está buscando y por qué. Esto significa pensar en su solicitud antes de preguntar. Hacer que su solicitud sea específica (y, por supuesto, razonable) facilitará que su colega entienda para qué se está registrando. Además, como lo muestra otro estudio, dar una razón (incluso si no es buena) hace que sea más probable que las personas acepten su solicitud.
3. La salida
Finalmente, termine dando su solicitud. Comprender que en realidad es mucho más difícil decir no de lo que pensamos, ser una buena persona y ofrecer una salida en caso de que su compañero de trabajo o amigo realmente no pueda ayudarlo. Algo así como: "Entiendo completamente si estás demasiado ocupado, solo quería preguntar" o "Si no te sientes cómodo conectándome con tu mentor, eso es absolutamente comprensible".
Pedir ayuda sin falta lo ayudará en su búsqueda del éxito, pero si le preocupa que esta práctica lo haga parecer incompetente o acumule un montón de pagarés, tome este último consejo: ayude a otros antes de que necesite su ayuda. Estarás listo.
