Trabajas largas horas. Cumples todos los plazos y superas todos los objetivos. Google "jugador de equipo" y te encuentras con 1, 258, 345 imágenes de ti mismo. ¿Por qué entonces, tu equipo ejecutivo no te toma en serio?
Así es, me escuchaste. Actúas como una niña y te está frenando profesionalmente.
Ahora, antes de que te enojes y comiences a enviar cartas a mis editores preguntando por qué me dejaron escribir esto, mira lo que realmente dije.
Actúas como una niña , no Eres una niña . Hay una gran diferencia entre los dos. Y también, para que conste, no eres una niña, eres una mujer.
Las mujeres han dado grandes pasos en el mundo corporativo. Estamos presentes en el C-suite, una fuerza a tener en cuenta, con un centro de influencia en constante expansión y posibilidades aparentemente infinitas. Pero, si quieres jugar con Marissa Mayer, Ellen J. Kullman y Meg Whitman, debes asegurarte de que la mujer que estás en la oficina no se parezca a la chica que estabas en la universidad (o peor, escuela secundaria). Por supuesto, no hay nada de malo en incorporar algo de feminidad a su rol profesional, pero hay algunos hábitos notablemente "femeninos" que deben evitarse a toda costa en el lugar de trabajo.
Llevando tus emociones en tus mangas
¿Alguna vez ha llorado durante una evaluación de desempeño o ha sido visiblemente envidioso cuando un compañero de trabajo recibió un reconocimiento o un premio que sintió que merecía? ¿Cómo reaccionaste la última vez que tu jefe señaló un error en tu trabajo?
Como el sexo más emocional, el hecho es que es más común que las mujeres luchen para controlar nuestras emociones en situaciones como estas. Pero, usted sabe que los ejecutivos exitosos no lloran cuando un cliente no está de acuerdo con su decisión o rechaza una propuesta. No se ponen verdes de envidia cuando un colega es recompensado por un trabajo bien hecho, y ciertamente no se estremecen visiblemente cuando se cuestiona su lógica. Claro, probablemente tengan ganas de hacer todas esas cosas, pero han aprendido algo importante: una buena cara de póker puede ser tu mejor activo en el mundo de los negocios.
Aprenda cómo recuperar sus reacciones emocionales, lidiar con la situación frente a usted y guardar el resto para una agradable y relajante sesión de kick boxing.
Desdibujando las líneas
Las mujeres son realmente geniales para hacer amigos. Y pasamos la mayor parte de nuestras horas de vigilia en el trabajo, por lo que es lógico que desarrollemos amistades con nuestros compañeros de trabajo. Esto, sin embargo, tiene sus inconvenientes, a saber, que la construcción de alianzas visibles con los compañeros de trabajo y la socialización en el tiempo de la empresa va a ralentizar el crecimiento de su carrera.
Piénselo: ¿se sentiría cómodo teniendo conocimiento sobre la próxima evaluación de desempeño de una amiga o acción laboral antes de que ella lo haga? ¿Qué sucede si se le pide que brinde su opinión sobre estas decisiones? ¿Se siente cómodo con que otros tengan la expectativa de que les debe un "aviso" sobre asuntos relacionados con su empleo?
Si estos escenarios parecen poco probables en esta etapa de su carrera, recuerde, no quiere quedarse en esta etapa de su carrera. Al ser amigos cercanos, sus compañeros de trabajo pueden ponerlo en muchas situaciones difíciles a medida que a usted (o ellos) se le promueve, se le dan responsabilidades de gestión o se le pide que tome decisiones difíciles sobre el equipo. Esto no significa que no pueda tener excelentes relaciones con las personas en el trabajo, pero asegúrese de mantener una línea entre las amistades profesionales y personales. No es fácil, pero es un desafío que tendrá que aceptar si quiere ser un tomador de decisiones.
Confundiendo los pasillos de la oficina para una pasarela
No hay argumento de que verse bien en el exterior aumenta cómo te sientes acerca de ti mismo en el interior. Desafortunadamente, como mujeres, tendemos a aumentar la confianza al sentir que nos vemos "lindas". El problema, por supuesto, es que se supone que los profesionales no son lindos, se supone que son efectivos, inteligentes y no -disparates.
Como veterana de la industria de recursos humanos, he visto a más de mi parte de mujeres jóvenes bien intencionadas tomar algunas decisiones de vestuario muy lamentables, incluido el uso de artículos que deben reservarse para los bares en la sala de juntas. Creo que parte de esto se debe al hecho de que, para muchos de nosotros, nuestras primeras opciones de vestimenta profesional se basan principalmente en el presupuesto, y que puede ser muy tentador elegir piezas de las tiendas de moda menos costosas o los departamentos de tiendas departamentales junior. Sin embargo, con un poco de planificación y presupuesto, puede evitar esta tentación y los juicios resultantes sobre su carácter y madurez que seguramente seguirán.
Invierta en algunos productos básicos de vestuario de alta calidad, como pantalones negros, faldas hasta la rodilla, blusas a medida y dos pares de zapatos realmente geniales. Si se cuidan adecuadamente, estos artículos durarán años y nunca pasarán de moda. Y repita después de mí: Armani siempre causará una mejor impresión comercial que Forever 21.
Uso de las fuentes y papelería de Outlook "Pretty"
¿Tiene una de esas bonitas firmas de correo electrónico que muestra su individualismo y lo hace sonreír cada vez que presiona "enviar"? Tengo que admitirlo, cada vez que veo uno de estos, ya sean globos rosas y amarillos deslumbrantes o más " sutil "línea de firma que está en una fuente cursiva azul brillante, estoy sorprendido.
Como miembro del equipo de gestión de mi empresa, también he recibido numerosos comentarios de clientes, proveedores y miembros del equipo ejecutivo quejándose de este problema. Primero, hablemos de logística: no todos los sistemas de correo electrónico son compatibles con fuentes y papelería. Cuando se reciben mensajes en este tipo de formato, el fondo de la papelería a menudo se elimina por completo y se coloca en el mensaje como un archivo adjunto. Y estos archivos adicionales pueden hacer que su correo electrónico se marque como correo no deseado, retrasando o incluso deteniendo la entrega por completo.
En segundo lugar, y lo que es más importante, los clientes que han comentado correos electrónicos como este casi siempre cuestionan la profesionalidad y las habilidades técnicas del miembro de mi equipo que lo envió. También puedo decirte que nunca he recibido comentarios de esta naturaleza con respecto a la correspondencia escrita de un empleado masculino.
Los correos electrónicos y otras formas de correspondencia que cree en nombre de su empleador no deben llenarse con fantasía, a menos que la fantasía sea el objetivo principal de la empresa. Y, la correspondencia relacionada con el trabajo no es el foro adecuado para una celebración visible de su "yo". Así que permítanme traducir: quédese con Arial de 10 o 12 puntos (manteniendo su línea de firma en el mismo tamaño de punto que su mensaje ) y un fondo blanco. Mantener su correspondencia formateada profesionalmente asegurará que el lector se concentre en el contenido de su mensaje, en lugar de tratar de descifrar la fuente.
Como mujeres, hemos hecho grandes avances y hemos derribado las barreras que nuestras bisabuelas podrían no haber creído posibles. Y en su mayor parte, lo hemos hecho con nuestra feminidad intacta. El desafío para nosotras, como mujeres todavía en el camino hacia el éxito profesional, es aprender a distinguir entre lo que es femenino y lo que es femenino, y conducirnos en consecuencia.
