Estimado trabajador remoto,
Firmado
Conectando desde lejos
Querida conexión desde lejos,
Me alegra que haya hecho esta pregunta, porque sé de primera mano que es algo con lo que luchan muchos trabajadores remotos. Desea desarrollar relaciones de trabajo sólidas, pero puede ser un desafío hacerlo desde la distancia.
Te contaré un pequeño secreto: en realidad trabajo de forma remota para The Muse, mientras que el resto de mi equipo se sienta uno al lado del otro en la misma oficina. A pesar del hecho de que yo soy el que no está allí, nunca me he sentido como un extraño.
Por supuesto, gran parte de eso se lo debo a mi increíble empleador. Pero, me gusta pensar que también he tenido un poco que ver con el éxito de este acuerdo. Aquí hay algunos consejos que he puesto en práctica para sentirme como una parte central del equipo, independientemente del hecho de que estoy a cientos de kilómetros de distancia.
1. No descuides el poder del video chat
El correo electrónico y la mensajería instantánea son convenientes, pero no le permiten hacer una conexión más personal. Es por eso que soy un gran fanático del uso de chats de video siempre que sea posible.
Desde nuestras reuniones de lanzamiento semanales hasta sesiones de lluvia de ideas puntuales, poder interactuar con mi equipo cara a cara me hace sentir como si realmente estuviera en la sala con ellos. Es la mejor opción para estar allí.
2. Ponte un poco personal
Particularmente cuando estás alejado, es fácil caer en la trampa de todo el trabajo y no jugar. Debido a que gran parte de su comunicación con sus colegas está escrita, se siente extraño incluir anécdotas personales o charlas informales.
Pero eso no significa que nunca puedas ser un poco más personal (aunque siempre lo mantengas apropiado, por supuesto). Ya sea que desee preguntar si alguien tiene recomendaciones para sus próximas vacaciones o mencionar el último programa que está viendo en exceso, esos detalles personales aparentemente intrascendentes pueden ayudar en gran medida a consolidar su vínculo.
Incluso hemos instituido algunas tradiciones diferentes, desde compartir fotos hasta finalizar cada reunión con una nota alegre, que nos ayudan a conectarnos sobre cosas que no involucran nuestras listas de tareas pendientes.
3. Programe un tiempo uno a uno
El tiempo uno a uno es algo que sucedería naturalmente si estuviera en la misma oficina que sus compañeros de trabajo. Tal vez tomaría un café con un colega un día y luego almorzaría con otro diferente al día siguiente.
Cuando trabajas de forma remota, es menos probable que puedas pasar ese tiempo con solo un miembro del equipo a la vez, a menos que lo hagas tú mismo.
Por ejemplo, tengo chats de video uno a uno regulares programados con algunos colegas diferentes. Y, cuando un nuevo empleado se unió a nuestro equipo, me acerqué a ella para establecer un momento en el que los dos pudiéramos chatear directamente. Ese pequeño esfuerzo ayuda en gran medida a ayudarlo a conocer a cada uno de los miembros de su equipo, y viceversa.
He tenido la suerte de reunirme con mis compañeros de trabajo en persona un par de veces, y me encanta la oportunidad de interactuar con ellos fuera de la pantalla de una computadora.
Sin embargo, eso no es factible para todos. Afortunadamente, sé por experiencia que estas tácticas te ayudarán a sentirte como una parte igual del equipo, aunque no estés en la oficina.
