Todos hemos estado allí: es el final de la entrevista, y después de casi una hora de compartir su corazón (y experiencia laboral) con un posible empleador, el gerente de contratación le pregunta si tiene alguna última pregunta antes de terminar.
Está destinado a ser una formalidad, por supuesto, una forma de terminar la conversación sin echarte de allí en ese momento. Pero también es una oportunidad, intencional o no, para dar una impresión final y darle a su entrevistador algo para recordarlo.
Como Marshall Darr señala en este breve artículo en Medium , este comentario final es en realidad un momento para "agregar valor a la conversación" antes de que ambos se dirijan por caminos separados. Es especialmente notable cuando logras lograrlo, ya que muchos otros candidatos, que ya han hecho muchas preguntas a lo largo de la sesión, ignoran esta última última cosa al final.
Pero si juegas bien tus cartas, dice, puede convertir una causa completamente perdida en un pie en la puerta. Según Darr, deberías terminar bien con esta pregunta:
"En realidad sí, me preguntaba cuál era tu mejor momento hasta ahora".
Esta simple pregunta, hábilmente enmascarada como curiosidad inocente, puede darle muchas ideas importantes: los valores de su entrevistador, la compañía y qué tan bien podría encajar en un puesto allí. Piénselo: no hay una nota más alta para terminar que con el recuerdo más preciado de su entrevistador de la compañía, un sentimiento que ahora puede asociarse inconscientemente con sus prospectos como futuro empleado.
Además de ser una ventaja emocional para usted, también le dará una idea de lo que sus futuros compañeros de trabajo podrían valorar, y el tipo de cultura que la compañía cultiva para los miembros de su equipo. Si su entrevistador tiene dificultades para llegar a un recuerdo significativo, es una señal de alerta útil que debe tener en cuenta si termina con una oferta.
Entonces, la próxima vez que tengas dificultades para decir algo en esos incómodos momentos antes de que la puerta se cierre contigo del otro lado, intenta esta pregunta. Lo más probable es que solo pueda ayudar.
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