Entonces, te sientes realmente desconectado de tu jefe. Te gustan , pero nunca pareces estar en la misma página. Siempre te asignan nuevos proyectos pero nunca te brindan comentarios, o están en tantas reuniones que rara vez los ves.
Esta es la razón por la cual es tan importante tener uno a uno regularmente con su jefe: le ayuda a abordar sus inquietudes en el momento, obtener respuestas a sus preguntas y construir una relación con su jefe que haga que su relación de trabajo sea más coherente, productiva y honesta .
Por supuesto, este no es siempre el caso en algunas empresas. Tal vez no es su política, o su gerente supervisa a tanta gente que sería difícil para ellos reunirse con todos .
Dicho esto, ¡nunca está de más preguntar!
Entonces, ¿qué puedes decir exactamente para convencerlos de que dediquen algo de tiempo para ti? Su correo electrónico podría verse así:
Hola
O bien, puede mencionarlo cuando tengan un tiempo a solas juntos:
Me di cuenta de que cuando nos reunimos en persona para hablar, tengo más confianza en mi enfoque. Entonces, me preguntaba si podría considerar tener uno a uno juntos regularmente. Me imagino que no tendremos cosas urgentes de las que hablar cada semana, pero me encantaría tener tiempo para que solo nosotros dos repasemos lo que esperas de mí y cómo puedo trabajar mejor contigo.
Como puede notar, la clave es enfatizar por qué es beneficioso para ellos, porque lo ayudará a ser un mejor empleado para administrar y los ayudará a optimizar el trabajo que le brindan.
En esa misma línea, es igual de importante darles opciones y decir que están abiertos a ajustar el horario y la agenda una vez que ambos entren en el ritmo de las cosas. Tal vez una reunión semanal se siente excesiva y te quedas sin cosas para hablar, o tal vez aceptas enviar actualizaciones de estado por adelantado para que puedas dedicar tiempo a discutir temas más importantes.
Independientemente de lo que decida, sepa que organizar esta reunión es realmente gestionar 101. No solo hace su vida más fácil, sino que al ser tan proactivo, se ve muy bien a los ojos de su gerente.
