Hola pat
Soy un director de marketing que se mudó a una nueva ciudad hace unos tres meses por el trabajo de mi compañero. Desde entonces, he estado buscando un nuevo trabajo (afortunadamente, he tenido la flexibilidad de esperar por uno que encaja perfectamente).
En pocas palabras, realicé varias rondas de entrevistas con una compañía que amaba (llamémosla Compañía A), hasta que el gerente de contratación abandonó la faz de la Tierra y no respondió mis correos electrónicos de seguimiento. Supuse que la puerta estaba cerrada allí, así que seguí entrevistando a otros lugares y terminé ofreciéndome y aceptando un puesto diferente, uno que me gustaba casi tanto.
Literalmente, tres días después, la Compañía A llamó, disculpándose profusamente por el retraso y ofreciéndome el puesto. Realmente creo que esto se ajusta mejor a mí en términos de posición y cultura de la empresa, y es una oferta más fuerte tanto en salario como en beneficios. Entonces, básicamente me pregunto: ¿puedo renegar del trabajo que ya he aceptado con la Compañía B? ¿O quemaré kilómetros y kilómetros de puentes en mi nueva ciudad? ¡Ayuda!
Sinceramente,
Rasgado
Querido Torn,
Francamente, no hay una respuesta correcta a esta pregunta, especialmente sin conocer todos los detalles arenosos. Pero en base a lo que ha descrito, el consejo más simple que tengo es este: si ha aceptado verbalmente con la Compañía B pero no ha firmado un acuerdo de empleado, no está legalmente obligado a la función, y aún no ha comenzado y es un semana después del trabajo allí, le recomiendo que tome la posición que cree que es la mejor para usted.
Aquí hay dos problemas en juego: hacer lo mejor para usted y hacer lo mejor para la empresa. Sin embargo, en última instancia, hacer lo mejor para usted será lo mejor para la empresa. Cualquier empleador querría un empleado que esté entusiasmado de unirse y apasionado por la empresa, no un empleado que esté pensando en el trabajo que se le escapó. Lo más probable es que la segunda opción de la Compañía B (porque sí, siempre hay una segunda opción) siente la emoción y el interés que siente por la Compañía A. Será un empleado más feliz y productivo si no se resiente de su trabajo en ningún momento . Además, dependiendo de lo franco que haya sido con la Compañía B durante el proceso de la entrevista, el gerente de contratación ya puede tener una idea de que estaba entreteniendo otras ofertas.
Existe el viejo adagio: "No es personal, es un negocio". Si bien es cierto, eso no quiere decir que haya cierta etiqueta comercial que uno debe seguir como una cortesía común. En otras palabras, no ofendas a Emily Post. Al final del día, puede incumplir su acuerdo verbal y preservar su reputación si lo hace con respeto y honestidad. Disminución, con gracia.
Le recomiendo que sea sincero sobre el hecho de que esta fue una decisión tremendamente difícil para usted. Deje en claro que respeta a la Compañía B pero que ha recibido otra oferta que simplemente no puede rechazar, una que represente el trabajo de sus sueños. Transmita que siente firmemente que este otro rol es mejor para usted. También informe a la Compañía B que la Compañía A le ha hecho una oferta financiera demasiado convincente para alejarse también.
Ser honesto y discreto les servirá a usted y a la Compañía A a largo plazo.
Te deseo la mejor de las suertes,
Palmadita
