Tal vez su compañero de trabajo accidentalmente dejó salir al gato de la bolsa. (Sucede). Quizás tu entrevistador sea el hermano de tu jefe. (Es un mundo pequeño.) Tal vez dejaste tu currículum en la impresora de la oficina. (Espera, ¿en serio?)
En cualquier caso, su jefe se enteró de que sus últimas "citas con el médico" fueron entrevistas. Y ahora te has encontrado cara a cara con ella en una reunión a puerta cerrada, y te han preguntado: “Entonces, escuché que estás buscando un nuevo trabajo. ¿Es eso cierto?"
Ahora, si bien esto suena como una situación que induce improperios, permítanme asegurarles que muchos empleados han salido ilesos de estas reuniones (y con un empleo intacto). De hecho, soy uno de ellos. Y aunque esas reuniones ciertamente no fueron divertidas (sí, esto me sucedió dos veces), ambas terminaron mucho mejor de lo que piensas. Aquí está mi consejo cuando te atrapan con las manos en la masa.
Se honesto
Repite después de mí: no mientas. Sí, puede endulzar la verdad (más sobre eso más adelante), y ciertamente puede reírse de la pregunta durante los chats de enfriadores de agua con sus curiosos compañeros de trabajo, pero si se encuentra en una situación uno a uno con su jefe, ni siquiera intente alguna versión de “¿De qué estás hablando? ¡ Nunca consideraría dejar la compañía!
Por un lado, no eres tan astuto como crees que lo eres (lo siento), especialmente si tu jefe tiene algún tipo de información de que has estado buscando trabajo. Además, la verdad es que está considerando dejar la empresa, y probablemente lo hará, pronto. Y probablemente todavía quieras que tu jefe sea una referencia.
Dicho esto, tampoco recomiendo compartir toda la verdad. (Hay algo acerca de "Sí, he estado buscando durante seis meses y haré una fiesta el día que salga de aquí" que simplemente no le sienta bien a la gente).
Ya sea que haya estado actualizando su currículum vitae o esté en la entrevista n. ° 3 con la compañía de sus sueños, una declaración amplia y simple como "Para ser honesto, he estado buscando un poco …" funciona mejor. Pero es el siguiente paso lo más importante, que, idealmente, deberás seguir antes de detenerte para dejar que tu jefe hable.
Siga con el "por qué"
Ahora, después de haber arrojado la bomba con la que su jefe no es la persona con la que desea pasar el resto de su carrera, es importante calificar esa declaración. No solo para cubrir tu trasero, sino para abrir una conversación. Aquí hay algunas opciones:
"… porque me estoy mudando (o cambiando de carrera)".
La primera vez que tuve esta conversación con mi jefe, este fue mi escenario. Estaba planeando mudarme por el país para una relación, así que estaba buscando un nuevo trabajo, pero aún no le había dado la noticia a mi jefe. Pero, cuando ella se enfrentó a mí (después de que aparentemente me había tomado muchos fines de semana largos), le dije la verdad. ¿Y sabes qué? Estaba feliz por mí, y me dio una pista de trabajo y una oferta para servir como referencia.
En líneas similares, si quieres trabajar en un campo completamente diferente, compártelo con tu jefe. Es la línea "No eres tú, soy yo" para tu carrera, excepto que a menudo funciona. Decir: "He aprendido mucho de este trabajo y me encanta trabajar con usted, pero he decidido que quiero pasar de las finanzas al marketing" definitivamente suavizará el golpe a su jefe.
"… porque estoy preocupado por la seguridad de mi trabajo".
También he usado esta línea, porque era (en su mayoría) verdadera. Nuestra división estaba pasando por una reestructuración importante, y no estaba muy segura de cómo sería mi trabajo (o para quién estaría trabajando) cuando las cosas se sacudieran.
Si está buscando un nuevo trabajo porque su empresa o departamento está atravesando por dificultades, reestructuraciones u otros problemas, sea honesto con su jefe. Explique que sabe lo que está sucediendo y que, si bien ama su trabajo, le pone nervioso que pueda estar desempleado. Por lo tanto, estás poniendo tus sensores por ahí.
Afortunadamente, su jefe también aprovechará la oportunidad para abrirse a usted, y le asegurará que no va a perder su trabajo o le dará una primicia que lo alegrará mucho de que esté buscando. De cualquier manera, estás cubriendo tus bases.
"… porque quiero avanzar en mi carrera".
Un amigo mío usó esta línea una vez, y en realidad le valió un ascenso. Le habían dicho que la compañía no tenía los recursos para promocionarla o darle un aumento, por lo que comenzó a buscar su próximo movimiento (obviamente). Unos meses más tarde, su jefe le preguntó si estaba buscando trabajo, y ella fue honesta: estaba lista para ascender y, si no podía hacerlo en su empresa actual, tenía que ir a otro lado. Resulta que su compañía no quería perderla, así que le dieron un nuevo proyecto, un nuevo título y un aumento de $ 10, 000. (Es curioso cómo encontraron ese dinero en alguna parte).
Asumiendo que estaría abierto a permanecer en su trabajo actual, tener esta conversación es realmente una excelente manera de pedirle a su jefe actual más responsabilidad (y dinero). Intente: "Estoy buscando un papel en el que tenga la oportunidad de administrar un equipo, y si esa oportunidad estuviera disponible aquí, estaría encantado". Tal vez lo obtenga, tal vez no, pero has explicado que estás buscando trabajo por una razón por la que nadie podría culparte.
"… porque tuve una oportunidad interesante."
Bien, entonces, ¿qué pasa si no te estás mudando o cambiando de carrera, simplemente estás buscando un nuevo trabajo que no incluya trabajar para tu horrible jefe? Eso es más difícil, pero puedes probar algo en el sentido de "Sabes, un amigo me recomendó para un puesto, y pensé que sería interesante aprender más". Luego agrega, "pero no encaja" para evitar preguntas de seguimiento: no es necesario que le diga a su jefe que secretamente espera una segunda entrevista. ¿Y si resulta que consigues el trabajo? Al poner su aviso de dos semanas, simplemente diga que fue una oferta que no pudo rechazar.
Haga su compromiso claro
Ahora, espero que la conversación haya salido bien, pero la conclusión inevitablemente será un poco incómoda; después de todo, su jefe ahora sabe que tiene un pie por la puerta. Lo mejor que puede hacer en este momento es agradecer a su jefe por permitirle ser abierto, y luego asegurarle que está totalmente comprometido con su papel y hacer el mejor trabajo posible. Más importante aún, demuéstralo. Ven temprano o quédate hasta tarde. Asegúrese de que su trabajo sea de primera calidad. No te vayas. Y enfriarlo en las entrevistas durante un par de semanas (o al menos programarlas para después de horas).
Ahora, me doy cuenta de que este enfoque no funcionará para todos. Es decir, si se encuentra en una situación en la que ha ido en contra de la política de la empresa (una vez más, no se reanuda en la impresora) o si tiene un jefe competitivo, hostigador o terrible. En cualquier caso, ser abierto y honesto definitivamente podría ser contraproducente y hacer que tu 9 a 5 sea bastante miserable. Pero, de nuevo, tal vez ese es solo el impulso que necesitas para salir realmente de allí.
Y en esa nota … ¿buscas un nuevo concierto? ¡Mira estas empresas que están contratando ahora!
