"Gracias por ayudarme a personalizar mi currículum", dijo alegremente mi amigo. "Ahora solo tengo que encontrar la carta de presentación que utilicé para mi última solicitud de trabajo y arreglarla un poco".
"Nooooooo!" Dije. "No tiene sentido tomarse todo ese tiempo para adaptar su currículum a cada solicitud si va a utilizar una carta de presentación para llenar el espacio en blanco".
Terminamos sentados juntos durante otros 30 minutos e ideamos uno nuevo que resaltaba su gran ajuste, no solo por el papel, sino por la compañía. Y aunque media hora es una inversión de tiempo, vale la pena si te consigue el trabajo. (Lo que hizo mi amigo).
¿Te preguntas cómo personalizar tu propia carta de presentación? Echa un vistazo a la plantilla de carta de presentación a continuación.
En su saludo
La mayoría de los solicitantes de empleo ya lo saben, pero por si acaso: siempre debe dirigir su carta de presentación a una persona específica. Muestra que estás dispuesto a hacer tu investigación. Además, ver "Querido John Doe" impresionará a la persona que lo lee (incluso si él o ella no es John Doe) mucho más que "A quién corresponda".
Si la publicación de trabajo no incluye un nombre, busque el gerente de contratación de la empresa. ¿Sin suerte? Busque a la persona a cargo del departamento al que está postulando. Si todavía estás ponchando, prueba estas técnicas avanzadas.
En su párrafo de apertura
La primera sección de su carta de presentación es la oportunidad perfecta para decirle al gerente de contratación que comprende qué hace que esta organización y este trabajo sean especiales. Me gusta comenzar con:
Estoy emocionado de solicitar .
Luego me lanzo a mi explicación.
Por ejemplo:
Estoy emocionado de postularme para el puesto de Analista de ventas. TravelClick se ha convertido en un líder en la industria hotelera al centrarse siempre en sus clientes, ya sean grandes marcas globales u hoteles locales. Su compromiso con la satisfacción del cliente es algo por lo que siempre me he esforzado en mi propia carrera. Me encantaría llevar esta dedicación, junto con mis habilidades y experiencia relevantes, a su empresa galardonada.
Si tiene problemas con esta sección, revise el sitio de la compañía, los perfiles de las redes sociales, las cuentas de LinkedIn de los empleados, y así sucesivamente para centrarse en las razones clave por las que desea este trabajo y sería bueno para ello. Claro, todos necesitamos un salario, pero debería poder explicar por qué está entusiasmado con esta oportunidad en particular. (¡Ah, y asegúrese de describir cómo puede ayudar a la empresa, en lugar de cómo la empresa puede ayudarlo!)
Para obtener más ideas, consulte estos ejemplos de líneas de apertura de cartas de presentación que llaman la atención.
En los párrafos de tu cuerpo
Los siguientes dos párrafos deben describir sus roles previos más relevantes, las habilidades que aprendió y las experiencias que obtuvo de ellos, y cómo aplicaría esas habilidades y conocimientos a este puesto. Lo sé, eso suena un poco aterrador, así que vamos a analizarlo.
Formato
La primera línea es super simple:
Durante, trabajé como para.
En sus próximas dos oraciones, hable sobre las responsabilidades específicas que tenía en ese rol que son las más cercanas a las responsabilidades que tendría en este trabajo.
Como, yo era responsable de.
O:
En este puesto, trabajé en varios proyectos, incluidos.
Ahora, es importante no regurgitar su currículum aquí; más bien, desea tomar las experiencias más relevantes de su currículum, ampliarlas y describir por qué son tan aplicables para el trabajo.
Es aún más importante traerlo a casa en sus últimas una o dos líneas discutiendo cómo usaría lo que aprendió de esas experiencias en esta posición.
Aquí está todo:
Durante los últimos tres años, he trabajado como gerente técnico de productos para Blue Duck, donde he desarrollado más de 30 funciones de alto nivel que incorporaron las solicitudes de los clientes, las necesidades de los usuarios y las capacidades de diseño y equipo de productos con fecha límite y presupuesto. demandas. Equilibrar tantas necesidades a menudo fue un desafío, y aprendí cómo encontrar la solución que satisficiera el número máximo de partes interesadas. Como su gerente de producto, aplicaría este conocimiento para asegurarnos de que ofrezcamos soluciones innovadoras que funcionen para nuestros clientes y sus usuarios mientras se mantienen a tiempo y dentro del presupuesto.
Elegir tus ejemplos
¿Te preguntas cómo sabes qué trabajos y calificaciones destacar?
Su posición actual o más reciente generalmente debe estar en su carta de presentación (a menos que sea por un período de tiempo muy corto, o no sea similar a la que está solicitando). Para encontrar su segundo ejemplo, regrese a la descripción del trabajo y resalte las tres cosas que están pidiendo que parecen más importantes, ya que no podría ser contratado si no las tuviera. Tal vez eso sea familiaridad con un campo de nicho, o grandes habilidades de escritura, o talento de liderazgo.
Independientemente de las tres cosas que resalte, asegúrese de que se reflejen en su carta de presentación. Elija la experiencia laboral donde utilizó esos rasgos. Y si no tiene la habilidad exacta que están buscando, use el ejemplo más cercano que tenga.
En su cierre
La mayoría de la gente usa su párrafo final para decir esencialmente: "Gracias por leer, esperando escuchar". ¡Pero eso es un desperdicio de bienes inmuebles valiosos! Al igual que el resto de su carta de presentación, su cierre debe ser personalizado.
Primero, si desea responder de manera proactiva a una posible inquietud, este es un buen lugar para hacerlo. Digamos que actualmente vive en Atlanta, pero quiere trabajar en Portland. Termine con una oración que explique que se mudará, como "Me mudaré a Portland en mayo y espero trabajar en la ciudad". Esta línea le muestra a su lector que usted leyó completamente la descripción del trabajo y esa ubicación (o reubicación) No será un problema.
Quizás no estés del todo calificado para el puesto. Nunca debe decir: "Sé que no estoy tan calificado como otros candidatos, pero …" Sin embargo, puede decir: "Mi experiencia, combinada con mi pasión por su empresa y este papel, me haría especialmente calificado para enfrentar . ”Terminar con una nota fuerte y resaltar por qué su experiencia inesperada es en realidad un activo tranquilizará al gerente de contratación. (Más sobre eso aquí.)
Alternativamente, puede usar su cierre para reforzar su gran interés en el trabajo.
Por ejemplo, podrías escribir:
Nuevamente, el enfoque de TravelClick en el servicio al cliente me ha causado una gran impresión. Me encantaría trabajar en una organización donde cada empleado, desde un interno hasta el CEO, se preocupa mucho por las personas a las que ayuda.
Gracias por tu tiempo,
Aja Frost
No se discute que lleva más tiempo componer una carta de presentación personalizada para cada aplicación que simplemente cambiar los nombres de las empresas en una enlatada. Pero si le interesa obtener el trabajo (y espero que lo haga, ya que se está tomando el tiempo para solicitarlo), personalizar cada uno es el camino a seguir.
