Segundos después de que agregué un escritor conocido a mi lista de Twitter "Periodistas que admiro", apareció una pequeña notificación azul.
Poco después, le envié un mensaje directo para pedirle un consejo por escrito. Nuestra conversación pasó de Twitter a correo electrónico, y ahora acordó reunirse conmigo para una entrevista informativa cuando llegue a Nueva York este verano.
Puntuación.
Mi técnica de Twitter de cinco minutos para que las personas me noten a través de citas es súper efectiva, pero no es la única que tengo en mi arsenal. También me encanta usar lo que llamo "el truco de la lista".
Primero, ¿Qué es una lista?
Como explica la escritora de Muse, Lily Herman, "muchas listas de Twitter están realmente subutilizadas por muchos tweeters, a pesar de lo increíbles que pueden ser".
Una lista es una selección curada de usuarios de Twitter. Cada lista es como su propio mini-feed. Por ejemplo, si agregué 10 escritores a una lista llamada "Escritores de estilo de vida", cuando hice clic en ella, solo vería tweets de esos 10 usuarios.
(Consulte la guía de Twitter para crear listas para obtener más detalles).
El truco de la lista
Las listas son geniales si sigues a diferentes tipos de personas y quieres ordenar rápida y fácilmente todo su contenido, pero no es así como las he estado usando.
En cambio, los he estado usando como un cumplido indirecto, una forma de despertar el interés de un usuario.
Porque, y esta es la clave, cuando agrega usuarios a una lista, Twitter les notifica.
Entonces, cuando agregué a ese conocido escritor, recibió un mensaje que decía: "@ajavuu te agregó a la lista de Periodistas que admiro ".
No me sorprende que haya hecho clic en mi perfil. ¿A quién no le gusta ser admirado?
Por qué esto funciona
Las personas importantes están acostumbradas a que les digan que son increíbles. También están acostumbrados a recibir muchas solicitudes: por su tiempo, por su dinero y por su energía. Pero cuando los agrega a una lista con un título halagador, no está solicitando nada o incluso fan-girling: está enviando un cumplido sutil que requiere cero acción por su parte. Ni siquiera un cortés "gracias". Además, se siente más genuino, porque las listas fueron diseñadas para existir para su beneficio, no el de ellos.
Entonces, en lugar de enviar tweets como:
Puede agregar personas a las listas.
Una advertencia: nunca agrego personas a listas a las que no pertenecen. Digamos que vi una lista de trabajos para una empresa de la que nunca había oído hablar antes: no solo encontraría a un empleado al azar en Twitter y lo agregaría a una lista de "Ejecutivos inspiradores". Eso sería manipulador y falso. Y, si la lista no está bien curada (es decir, es solo una mezcolanza de personas), es mucho más probable que la persona elegida esté confundida, en lugar de felicitada.
Los detalles
Entonces, ¿a quién debes apuntar? Me gustaría ir con personas que tienen menos de 5, 000 seguidores.
Al igual que con cualquier estrategia de Twitter para llamar la atención, no es que esto no tenga ninguna posibilidad de trabajar con personas que tienen, por ejemplo, más de 10K seguidores, sin embargo, las posibilidades de que vean su notificación entre los miles que reciben cada día son delgados
Este método es ideal para todos, desde bloggers hasta representantes de relaciones públicas, empleadores potenciales y creadores de tendencias de la industria. Una vez que tenga algunos temas de lista en mente, es hora de encontrar el nombre.
Una opción es incorporar un título de trabajo. Tal vez comience una lista de "Expertos en marketing" o "Especialistas en comunicaciones exitosas".
Otra opción es jugar en las habilidades o habilidades únicas de sus listas. Para este método, miro las biografías de Twitter y LinkedIn. Por ejemplo, si alguien se llama a sí mismo un "narrador experimentado de la marca", podría hacer y agregarlo a una lista de "Narradores fantásticos". O, si un CEO se enorgullece de su capacidad para "hacer las cosas", pondría ella en una lista de "Mujeres poderosas".
La última opción (por ahora) es utilizar más de un título general, como "Profesionales inspiradores", "Gente que admiro" o "Líderes del pensamiento".
Lo más importante a tener en cuenta es que tiene la mayor posibilidad de funcionar si su título es complementario. En otras palabras, un usuario estará más intrigado al ser agregado a una lista de "Expertos de carrera" que a una lista de "Escritores de carrera".
Además, ¡asegúrese de no crear demasiadas listas! Sus listas son públicas, por lo que si hace 20 listas, todas con un solo usuario cada una, se verá un poco extraño. Me estoy limitando a 10 listas, ninguna de las cuales tiene más de 15 personas.
Si intentas esto, ¡házmelo saber!
