Entonces, has pasado los últimos años en tu concierto perfeccionando tus habilidades y obteniendo una gran experiencia, y has decidido que es hora de seguir adelante y buscar algo nuevo.
Pero espere: ¿Qué debe hacer con su currículum ahora que tiene mucho más conocimiento y experiencia en su haber, pero la misma hoja de papel de 8.5x11 "repleta de cosas para trabajar?
Sugerencia: La respuesta es no agregar otra página (de hecho, ¡la mayoría de los gerentes de contratación que conozco lo descalificarían automáticamente por hacerlo!). Querrá emplear la estrategia opuesta: si está desempolvando su currículum por primera vez en mucho tiempo, debe reconsiderar lo que incluye y eliminar algunas cosas que no hacen el corte. Aquí hay algunas estrategias para recortar lo que no necesita para que pueda dejar espacio para lo nuevo.
Regla # 1: Cuenta una historia
Su currículum es una narración y debe contar una historia útil. La cronología, los encabezados y las palabras de acción en su currículum no importan tanto como su narración personal general. A nadie le importa cuántos puntos tiene y si son cuadrados o círculos.
En cambio, concéntrate en la persona que aparece en tu currículum. Si desea ser "el gurú de las redes sociales", se debe dar prioridad a todo lo que al menos no se relacione tangencialmente con las redes sociales. Si quiere presentarse como “la estrella de la investigación académica”, ponga su experiencia educativa en primer lugar, agregue su GPA y profundice en sus premios y publicaciones. Siéntase libre de dejar su experiencia inmobiliaria.
Esta amiga mía neurótica (que en realidad soy yo) incluso tiene diferentes versiones de su currículum: un currículum de relaciones internacionales, un currículum escrito, un currículum enfocado en nuevas empresas. Cada uno de estos currículums es una variación de las mismas experiencias, pero está hecho para diferentes propósitos, destacando diferentes conjuntos de habilidades y logros.
Y está bien: realmente no es necesario tener un currículum que incluya todo lo que haya hecho. Piense en su historia en relación con los tipos de puestos que está buscando, y si un trabajo, una viñeta o incluso una palabra no mejora esta historia, elimínela.
Regla # 2: Céntrate en lo reciente (o relevante)
Piénselo, solo por el hecho de que usted es el más antiguo que haya sido, está en su punto más evolucionado hasta el momento. Y ya sea que su puesto actual lo esté desafiando o no, es probable que refleje su título de trabajo más antiguo y contenga sus logros más impresionantes hasta la fecha.
Entonces, si hay una opción entre incluir una pasantía universitaria más o entrar en más detalles sobre su función actual, siempre elija la última. Su objetivo es hacer espacio para ese puesto eliminando el desperdicio en otras partes de su currículum.
(Descargo de responsabilidad: si un trabajo anterior era más relevante para el que está solicitando, puede y debe entrar en más detalles allí).
Regla # 3: consolida tu educación
Si su educación no es la parte más impresionante de su currículum, no es 100% relevante para el puesto al que está postulando, o si no va a ocupar un puesto académico, estoy dispuesto a apostar que podría acortarlo. Especialmente si ha estado fuera de la universidad durante algunos años, no necesita enumerar sus cursos, GPA o actividades; todo lo que realmente necesita es su universidad y título. Aquí hay un antes y un después:
Original
UNIVERSITY OF MAINE, Facultad de Artes y Ciencias, Farmington, ME
Bachillerato en Artes, Gobierno, mayo de 2008; Promedio mayor: 3.0; Promedio acumulativo: 2.5
Enfoque: Gobierno, ciencias políticas, sociología, psicología, economía.
Año académico 2006 a 2007, Institut des Etudes Politiques, París, Francia: matrícula directa, cursos en francés y exámenes finales en lengua francesa
Acortado
UNIVERSITY OF MAINE, Facultad de Artes y Ciencias, Farmington, ME
Bachillerato en Artes, Gobierno, mayo de 2008
(Puede mover su experiencia en el idioma francés en "Habilidades" o "Idiomas", pero de nuevo, solo si es relevante para el puesto).
Regla # 4: cortar el peculiar
Particularmente si desea trabajar en el tipo de lugar donde todos se sientan en pelotas de yoga y hacen viajes en canoa para formar equipos (también quiero trabajar allí), podría pensar que debería incluir sus pasatiempos en su currículum o entrar en detalles sobre el hecho de que te hayan votado como el séptimo mejor chef vegetariano de tu ciudad. Los gerentes de contratación quieren que seas una persona real con intereses fuera de la oficina, ¿verdad?
Esto se verá mejor en una entrevista, o tal vez incluso en una carta de presentación. No use el precioso espacio en su currículum. Definitivamente, enumere los idiomas que habla, las habilidades técnicas que tiene o las autorizaciones de seguridad que ha obtenido, pero si su certificación de yoga no corresponde al trabajo que está solicitando y se está quedando sin espacio, salga de allí .
Reenfocar su currículum es algo bueno: lo obliga a pensar en lo que es realmente importante a los ojos de un gerente de contratación, y lo que realmente no necesita estar allí. Así que no pierdas el tiempo reduciendo el tamaño de la fuente a 8 y llevando esos límites al límite; concéntrate en ser despiadado al crear tu historia y perfeccionar tu mensaje. Te llevará más lejos en tu búsqueda para conseguir el trabajo soñado.
