Es un hecho: como un joven graduado de la universidad, puede ser un desafío establecerse en el lugar de trabajo. Claro, será más fácil una vez que haya tenido algunos trabajos y años de experiencia en su haber. Su trabajo hablará por sí solo con el tiempo, pero si usted es el novato en un grupo de profesionales mayores, puede ganarse el respeto desde el primer día presentándose profesionalmente y cuidando sus gestos.
Aquí hay 14 consejos para comenzar:
1. Vístase para negocios, no para la universidad o para ir de discotecas
Siga el ejemplo de ejecutivos respetados en su oficina. Elija su atuendo con cuidado, prestando atención a cada detalle. Su ropa no debe ser demasiado ajustada, demasiado corta o demasiado reveladora. El hecho de que las modelos lo usen en las revistas, o que su compañera de cuarto lo use para su trabajo, no significa que sea adecuado para su oficina.
2. Perfecciona tu postura
Párate alto, con los hombros hacia atrás, con la cabeza en alto. Brazos arriba y afuera por encima de su cintura cuando habla. Su postura puede ser tan importante como su atuendo a la hora de impresionar. Y evite cualquier inclinación a apretar los puños, cruzar los brazos, poner los ojos en blanco o girar el cabello.
3. Pierda las palabras "Señora" y "Señor"
Fue un gesto agradable cuando estaba en la escuela primaria, pero dirigirse a colegas y clientes con un suave "Sí, señor" o "No, señora" lo hace parecer un novato y enfatiza su condición de joven. (Además, harás que la persona con la que hables se sienta vieja).
4. Haga un esfuerzo para conectarse e interactuar con todos en la oficina
No se quede solo con colegas de la misma edad, es el equivalente en la oficina de sentarse en la mesa de los niños. Interactúa con ejecutivos senior que se darán cuenta de tus talentos.
5. Si estás haciendo una declaración, hazla
No te disculpes por ello, ni añadas un signo de interrogación verbal al final. No diga: "Me disculpo de antemano si estoy sobrepasando mis límites, pero …" o "Creo que deberíamos centrar esta campaña en los dos productos de mayor rendimiento". Ambos parecen ser un signo evidente de baja autoestima. confianza.
6. Habla con confianza
Proyecto y enunciado. Su punto brillante se pierde si otros luchan por escucharlo. No murmure y evite salpicar su discurso con palabras juveniles como "me gusta" y "lo que sea".
7. Haz de tu juventud una ventaja
Estás en una excelente posición para aportar nuevas ideas a la mesa. Lo más probable es que esté más en sintonía con la tecnología, las redes sociales y las tendencias que algunos de sus colegas. Tal vez pueda ofrecer ideas sobre cómo hacer que su empresa se destaque en la blogósfera o explicar por qué Twitter realmente es una valiosa herramienta de redes sociales cuando se usa correctamente (¡lo es!).
8. Pero no critiques la forma en que se hacen las cosas para expresar tu punto
Decir: "nuestro sitio web apesta" es mucho menos apetecible que "He estado investigando diferentes sitios web y tengo algunas ideas que creo que beneficiarían a nuestro sitio". haga que sus colegas estén mucho más inclinados a querer escuchar y seguir sus ideas.
9. Sé uno de los primeros en llegar y uno de los últimos en salir al final del día.
Sentarse en su escritorio mientras otros entran y salen de la oficina es una manera fácil de demostrar su dedicación. También le permite un tiempo tranquilo para hacer las cosas sin interrupciones.
10. No tengas miedo de hacer preguntas
Así es como aprendes. Cuando preguntes, escucha las respuestas. No se espera que nadie lo sepa todo, y pedir más instrucciones o aclaraciones es una señal de que se está tomando su trabajo en serio.
11. Hazte un nombre, pero no sueltes el nombre
Si el hermano de su padre es dueño de la empresa, trabaje muy duro para dejar su propia marca. Y lo mismo ocurre si tienes una escuela prestigiosa en tu currículum. Llegará más lejos en su propio mérito y dedicación que confiando en el apellido o la reputación de su escuela.
12. Hazte un nicho personal
Construya su credibilidad siendo un experto en un área en particular y compartiendo su conocimiento con colegas. Mostrar la iniciativa para convertirse en esa persona a la que recurrir y poner sus talentos en el centro de atención solo lo ayudará.
13)
En algún momento, todos hemos cometido un gran error, y está bien. Si nunca fallas, es una señal segura de que no estás asumiendo nuevos desafíos o saliendo de tu zona de confort.
14. Pero discúlpate
Cuando cometas un error, aprovéchalo. Vaya directamente a la fuente que ofendió. Explique cómo planea corregir la situación y qué piensa hacer de manera diferente para evitar el mismo error en el futuro.
Recuerde, consiguió el trabajo porque tiene habilidades y cualidades valiosas para contribuir. Entonces, si eres joven, presta un poco más de atención a tus modales y te convertirás en un miembro respetado y colaborador del equipo.
