En la edición de marzo de 2015 de Elle , Katy Perry describió a las celebridades como "personajes". "… Taylor es la novia. Kanye es el villano. Esa es la narrativa.
Incluso si nadie en su oficina tiene premios Grammy en sus posibilidades de estantería, usted (y sus compañeros de trabajo) también están encasillados en ciertos roles. Siempre puedes contar con Karen para encontrar el humor en algo. Mike no es tan amable, pero es muy listo. Claire es muy habladora.
Por supuesto, todos somos más complejos que el primer atributo que me viene a la mente. Por ejemplo, eres excelente en tu trabajo, pero de alguna manera, eso es evidente. Y podría ser que Karen también es una escritora increíble, Mike tiene un montón de memoria institucional y Claire es realmente creativa. Pero de alguna manera su marca de personalidad, por así decirlo, eclipsa los otros aspectos de su "trabajo propio".
Ciertamente, hay consejos para los colegas de Karen y Mike y Claire (um, "sé menos crítico"). Pero, ¿qué sucede cuando eres la persona atrapada en una reputación que te gustaría sacudir? Tal vez haya superado su reputación como conversador, porque siente que eclipsa sus habilidades de escucha. O tal vez quieras que te tomen más en serio.
Afortunadamente, hay cosas que puede hacer para cambiar la reputación de su oficina.
No te conviertas en una persona diferente durante la noche
Tome pequeños pasos
Recuerdo haber escuchado el término "skintern" para describir a los pasantes de verano en edad universitaria "que parecían haber comprado su atuendo de negocios del catálogo de Victoria's Secret". Ahora, si se enteró de que su atuendo se consideraba muy inapropiado, probablemente desea hacer un cambio lo antes posible.
Pero curiosamente, si saltaras al otro extremo (piensa: usar trajes de pantalón serios todos los días), la gente aún estaría hablando de tu atuendo, y aún podrías parecer fuera de lugar. Un mejor plan sería comenzar a vestirse como una versión más profesional de usted mismo. Es decir, aún podría usar vestidos de verano, pero querría buscar unos con dobladillos más largos, optar por mangas cortas en lugar de tirantes finos y traer una chaqueta o chaqueta de punto para una buena medida (y para combatir el aire acondicionado).
En una línea similar, digamos que eres conocido por ser divertido. Pero luego, te pasan por alto un proyecto que estabas viendo, porque tu jefe pensó que el cliente respondería a alguien "más serio". Eso puede doler, y tu primer instinto podría ser resolver nunca contar otra broma en el lugar de trabajo.
El problema es que sus colegas ya piensan en su sentido del humor como una cualidad definitoria. Por lo tanto, su nuevo mensaje, que debe ser tomado en serio, podría verse eclipsado por lo que sus compañeros de trabajo perciben como que no es usted mismo. Pueden preguntar si algo está mal o incluso verlo como menos capaz durante lo que suponen que es un ínterin no característico.
Según el ejemplo del vestuario, da pequeños pasos. No dejes de bromear por completo, pero establece una meta razonable. Entonces, si usa el humor como un rompehielos, desafíese a sí mismo para limitar esa estrategia a una vez al día, y luego una vez cada pocos días, e intente nuevas formas de relacionarse con colegas y clientes.
No anuncie su cambio antes de que ocurra
Sea honesto acerca de sus esfuerzos
Puede sentirse tentado a anunciar sus intenciones en el momento en que decida hacer un cambio. Seguro que todos te ven como el "hablador", pero estás listo para escuchar y quieres que tus compañeros de trabajo sepan que estarás sonando menos. Esta charla puede ser valiosa (sus colegas pueden apoyarlo y ayudarlo a mantenerse bajo control), pero necesita practicar la paciencia y esperar el momento adecuado.
Desarrollar nuevos hábitos lleva tiempo. Incluso si se le ocurren pasos procesables, como dejar que todos los demás en la sala planteen preguntas antes de levantar la mano, es posible que salte o hable extensamente de vez en cuando al hacer el cambio. Si ya le ha dicho a sus colegas que está haciendo un cambio, incluso los resbalones poco frecuentes pueden hacer que parezca menos dedicado o sincero acerca de su objetivo. Si le ha dicho a todos que ya no será el colega fallecido, llegar tarde a una sola reunión después de que su anuncio socava sus palabras. De repente, eres tan malo como el cónyuge que siempre dice que no traerá el trabajo a casa desde la oficina (pero la mayoría de las noches), o el colega que dice que está tratando de empacar su almuerzo (pero nunca lo hace).
Un mejor enfoque es dejar que sus acciones hablen más fuerte que sus palabras. Y sí, sus colegas pueden acudir a usted para preguntarle por qué ya no es tan divertido, ruidoso o insular, en cuyo caso puede estar de acuerdo, pero tómese un momento para decir por qué está cambiando su atributo característico. No tiene que ser un discurso largo: intente con un simple: "Me alegra que la gente piense que soy gracioso, pero quiero demostrar que tengo un lado serio y que puedo ser considerado para diferentes tipos de proyectos" o " Me di cuenta de que la cantidad que hablaba a veces se confundía con un desinterés en lo que otros tenían que decir. He aprendido algunas técnicas nuevas que han desarrollado mis habilidades de escucha, y me están ayudando a trabajar de manera más colaborativa ”. ¡Has trabajado duro! Entonces, conecta los puntos entre tus nuevas habilidades y la reputación multidimensional que te gustaría tener.
Recuerda, tienes algo que decir en lo que eres conocido. Si desea cambiar su reputación, comience ajustando sus acciones, simplemente no haga un cambio de 180 grados de la noche a la mañana.
