Ahí estás, trabajando duro en la oficina, haciendo humildemente cosas increíbles para avanzar en los objetivos de tu departamento y compañía, cuando llega Smarty McBrags-a-Lot, promocionando su último logro y disfrutando de su arrogante gloria. Tal vez ella incluso te roza sin dignarte para reconocer tu presencia. ¡Grosero!
Siente que su ira comienza a aumentar y, junto con ella, su presión arterial. Se come a ti, esto no es necesario para el comportamiento. ¿Qué haces? ¿Cómo manejas a ese arrogante colega que constantemente se mete bajo tu piel?
Mira dentro de ti
Primero, hablemos de ti. Una cosa es estar molesto o agravado ocasionalmente por un compañero de trabajo arrogante. Mientras no sea frecuente y no interrumpa su vida, no necesita preocuparse demasiado.
Sin embargo, otra cosa es volverse cada vez más agitado o absolutamente consumido por la frustración y la ira. Si tienes problemas para concentrarte, pierdes el sueño o te quejas con frecuencia y con vehemencia sobre el compañero de trabajo ofensor, tienes que descubrir cómo superar tus sentimientos antes de que arruinen tu carrera.
Así que aquí hay una dura verdad: cuando alguien realmente se mete debajo de tu piel, generalmente no es la persona quien es el problema. Lo más probable es que esos sentimientos sean un reflejo de algo sobre ti. Tal vez en realidad estás un poco celoso de algo que ha logrado tu colega, o te sientes inseguro sobre tu productividad en comparación con tu colega (más sobre eso más adelante).
Si te sientes completamente en paz con quien eres, entonces las peculiaridades de otra persona simplemente deberían ser divertidas o, en el peor de los casos, un poco agravantes, no enloquecedoras y ciertamente no consumidoras. Así que sé honesto contigo mismo acerca de por qué Braggy Obnoxious te molesta. No tiene que decírselo a nadie más, pero debe comprenderlo. Su conciencia es su arma secreta, lo que lleva a mi próxima recomendación.
No entregues tu poder
Reaccionar mal a la arrogancia de una persona no cambiará nada al respecto. De hecho, si su arrogante colega -o cualquier colega problemático, en realidad- descubre cómo presionar sus botones, ha entregado parte de su poder. Si esa persona es arrogante y malvada, podría usar ese conocimiento para antagonizarlo y luego sentarse y verlo arder. Luego terminas pareciéndote al imbécil, mientras tu colega sigue siendo tan arrogante como siempre.
En lugar de reaccionar, trata de entender por qué una persona te atrae tanto, lo que puede ayudarte a recuperar el control y reenfocar tu energía.
¿Estás celoso de que esté recibiendo reconocimiento por algo que hizo realmente bien? Entonces es hora de concentrarse en todas las cosas que está haciendo bien y aprender cómo promover esas cosas, para que usted también se destaque por su increíble trabajo. ¿Se conectó como una estrella de rock en una fiesta reciente en la oficina, mientras te comunicaste con el fondo de pantalla? Bueno, entonces es hora de descubrir cómo construir su red de una manera que se adapte a su personalidad.
Una vez que descubra en qué necesita concentrarse, ya no tendrá una razón para darle tanta energía a Braggy McBraggerton, porque estará ocupado construyendo su marca personal.
Minimice su tiempo juntos y mantenga las cosas enfocadas
Incluso cuando tengas la paz interior de Po, el Panda Kung-fu, es probable que aún sientas cierta molestia con ciertos tipos de personalidad. Eres humano, después de todo, y no es probable que hagas clic con todos.
Entonces, si tiene que trabajar con Smug Magoo, haga todo lo posible para que sea breve. El hecho de que tengan que trabajar juntos no significa que tengan que juntar sus escritorios con todo el estilo de Starsky y Hutch (a menos que ambos sean policías en un recinto que lo haga, en cuyo caso, ¡buena suerte!).
¿Trabajando en un proyecto con esa persona? Establecer reuniones con estrictos horarios de inicio y finalización. Haga su mejor esfuerzo para confrontar esas reuniones con otras reuniones, por lo que debe irse a la hora de finalización predeterminada. ¿No tienes otra reunión en tu calendario? Averigüe algo en lo que trabajar y póngalo en su calendario para que no busque una explicación de por qué no puede extender la reunión.
Luego, piense con anticipación sobre lo que debe lograrse cuando se reúna y establezca una agenda para que haya menos posibilidades de desviarse del tema y con el tiempo. Si su colega se sale del tema, reinéntelo: “¡Guau, eso es interesante! Hola, tengo otra reunión en 15 minutos, así que tomemos la decisión final sobre las fechas en que vamos a organizar esos grupos de enfoque ”. ¿Necesita ayuda para ser firme? Aquí hay algunos recursos.
Si dicho colega tiene tendencia a aparecer en su escritorio, cierre la puerta. Si su compañero de trabajo persiste, es posible que deba ser más directo y establecer límites más claros. Simplemente manténgalo simple y directo: “Scott, sé que siempre me veo nervioso cuando apareces. Desafortunadamente, no tengo mucho tiempo libre para chatear ahora porque tengo una fecha límite difícil. ¿Nos vemos mañana en nuestra reunión?
Recuerda, solo puedes controlarte a ti mismo. No puedes controlar a otras personas, por mucho que quieras, pero puedes permitir que te controlen si les entregas tu energía y atención. Concéntrese en usted mismo y minimice su tiempo con colegas problemáticos. Estará más tranquilo y se mostrará en la calidad de su trabajo.
