Imagine que está trabajando como maestra en una escuela en el extranjero, y cuando se reúne con el jefe de departamento al final del semestre, ella amablemente le recomienda ajustar las calificaciones finales de sus estudiantes. En resumen, quiere que aumente las calificaciones para que la escuela parezca más competitiva y pueda aumentar la matrícula.
Al principio, te sorprende esta sugerencia, luego te enojas. Cuando se niega a cambiar las calificaciones de sus alumnos que obtuvieron de manera justa, ella dice que su contrato será rescindido, pero le dará un aumento si mira hacia otro lado. Entonces, amenazas con irte. Sin embargo, afirmar su rectitud no le importa, porque como maestra de escuela extranjera, usted es reemplazable y no hay nadie más alto a quien pueda informar este tipo de violación ética. Esta es simplemente la forma en que se hacen las cosas aquí, y te sientes dejado de valerte por ti mismo.
Escucho historias como esta una y otra vez, de profesionales que tienen que tomar decisiones éticas difíciles mientras trabajan en el extranjero. En este tipo de entornos, no es tan fácil como decir "cuando estás en Roma …", porque es posible que tengas que tomar decisiones que nunca harías en casa, para involucrarte en cosas que no son éticas o son corruptas.
Por lo tanto, debe conocer sus límites, con qué está bien y dónde trazar la línea. Porque si crees que nadie descubrirá lo que sucede "allí", te aseguro: Estas cosas tienen una forma de resurgir en el camino. También establecen un precedente con las personas con las que trabaja que puede ser manipulado e influenciado y refuerza una cultura de malas prácticas comerciales.
Entonces, ¿qué se supone que debe hacer un profesional en el extranjero al ingresar a un territorio cuestionable? He recibido innumerables correos electrónicos de expatriados que se sienten atrapados en situaciones que simplemente no parecen correctas, y me han dado muchos consejos. Estos son algunos de los desafíos éticos más comunes en el extranjero y cómo tratar de navegarlos.
El cuento alto
Está trabajando en una startup en el extranjero y su gerente le pide, como hablante nativo de inglés, que revise su informe anual. A medida que lo revisa, se da cuenta de que muchos de los números y éxitos en el informe son falsos, incluidas descripciones de eventos a gran escala y logros de recaudación de fondos que se fabrican por completo.
Cómo tratar
Para su propio beneficio y buena conciencia, debe confrontar a su gerente, pero de una manera que no sea acusatoria, al menos al principio. Pregunte cortés y profesionalmente: “Estaba revisando este informe y estoy tratando de entender el contexto correctamente. ¿Puedes recordarme cuándo ocurrió esta conferencia, quién estuvo allí y la fecha en que cumplimos este objetivo? ”A veces, eso puede ser todo lo que se necesita para tomar medidas correctivas. Pero si las fabricaciones no se arreglan, sea firme y diga que no se siente bien acerca de las inexactitudes en el informe.
La parte triste es que este tipo de cuentos no son infrecuentes. De hecho, en una universidad que visité, había una broma que decía que la gente compraba sus doctorados en el mercado nocturno. (Y después de una inspección más cercana, realmente parecían ser doctorados en el mercado nocturno).
Tendrá que determinar sus límites, por qué luchará y qué dejará pasar, pero sea honesto consigo mismo y sepa que está bien irse si es necesario.
Forma de la nave
Su escuela rural está siendo inspeccionada anualmente por el ministerio de educación, y como maestra, su decano le ordenó que se asegure de que su clase parezca hablar inglés con fluidez. Pero la realidad es que no lo son, y hay muchos problemas más grandes que enfrentan los estudiantes, como obtener educación básica en el idioma local, tener acceso a libros escolares y lidiar con el hambre y otros problemas en el hogar.
Esta podría ser su oportunidad para defender a los niños y dejar que los ministros sepan cómo son realmente las cosas, pero si no hace que las cosas parezcan perfectas, probablemente lo despedirán.
Cómo tratar
Esta es una pregunta difícil, pero debes decidir por qué estás dispuesto a luchar. Si bien la inspección anual no es el mejor momento para dejar que su clase se relaje, tampoco es justo retratar todo como perfecto.
Intente establecer contactos con los funcionarios del ministerio mientras están allí y programe una reunión para expresar sus preocupaciones, pero enmarquelo como un intercambio cultural (para aprender unos de otros) en lugar de una confrontación. O bien, determine quién podría realmente escuchar y tener influencia sobre estos temas, comunicarse con él o ella y programar un tiempo fuera del horario escolar para ofrecer su opinión y comentarios honestos.
Desafortunadamente, muchas veces, se hace muy poco y las apariencias y las fotografías continúan mientras se pasan por alto los problemas más grandes. La realidad probable es que será más útil simplemente enseñando, pero no podrá cambiar nada en el sistema. Tendrá que decidir si está de acuerdo con esto.
Esquemas y configuraciones
Usted es voluntario en un orfanato durante unas semanas, donde muchos extranjeros vienen por un día para jugar con los niños, cuando comienza a notar algo inesperado: los niños en realidad tienen padres, y pasan todas las semanas para recoger un cheque de pago de El jefe de la organización. Los niños reciben instrucciones de contar historias sobre sus dificultades, ganándose los corazones de los voluntarios a corto plazo, mientras que los padres recaudan dinero para permitir que sus hijos se queden allí. Mientras tanto, las donaciones de agencias e individuos extranjeros están llegando, y todos creen que su dinero irá a una buena causa.
Cómo tratar
Desearía poder decir que este no fue el caso, pero este tipo de esquemas ocurren en el mundo del desarrollo con mucha más frecuencia de lo que piensas.
Cuando descubra esta información, tiene una opción: hacer público o permanecer en silencio. Tenga en cuenta que existe un riesgo tremendo en ambos (por ejemplo, si expresa sus inquietudes con el propietario del orfanato, él o ella pueden sentirse amenazados y reaccionar con dureza; si se lo dice a los donantes de inmediato, pueden ser escépticos o les resultará difícil creo), pero debes hacer lo que sientes que es correcto.
Si no plantea sus inquietudes directamente, puede compartir su experiencia y advertencia de otra manera. Muchos de mis colegas que se han encontrado en este tipo de situación, por ejemplo, han ido a las redes sociales para compartir su experiencia, escribir artículos o notificar a las autoridades locales (que pueden o no tomar medidas) o líderes regionales en el sector del desarrollo. . La parte sorprendente es que es posible que la gente ya supiera que esto estaba sucediendo, y simplemente no hizo nada al respecto, y rara vez hay una solución rápida.
El doblador nocturno
Estás trabajando en el extranjero, tus colegas te invitan a una gran fiesta después del trabajo y realmente están llegando al servicio de botellas. ¿Y por qué no? Trabaja duro, juega duro, ¿verdad? Además, ha escuchado que muchas salidas de negocios y profesionales en el extranjero implican ir de fiesta toda la noche, bañarse en el bar (sí, en realidad hay bares con vestuarios y duchas en ciertas partes del mundo), y luego trabajar en el siguiente trabajo. día. Pero en realidad, no puede mantenerse al día con sus colegas, y ya se está preguntando cómo funcionará en el trabajo al día siguiente.
La noche continúa, y continúas saltando bares con tus colegas hasta que terminas en un lugar llamado "Picante", un establecimiento que es exactamente tan sombrío como parece, y tus colegas ya están publicando en Instagram cada momento loco en el club.
Cómo tratar
Está totalmente bien ser social, pero sé inteligente y retírate cuando comiences a sentir que podría afectar tu trabajo (o cruzar tus límites personales). Nadie se sentirá ofendido si te escapas temprano, y tus lazos sociales y relaciones profesionales no se verán afectados.
Lo que siempre me llamó la atención en entornos internacionales fue cuántas personas estaban dispuestas a ir a lugares y hacer cosas que nunca harían en casa, incluso si estaba fuera de lugar. Como expatriado, a menudo puede haber una línea borrosa entre lo profesional y lo personal, pero ten en cuenta que si no lo harías en los Estados Unidos, no lo hagas en el extranjero. He visto a personas perder sus trabajos por mucho menos.
A menudo hablamos de lo bueno que es trabajar en el extranjero, pero nunca nos aventuramos en algunos de los desafíos éticos realmente difíciles que enfrentamos en el campo. Como extraño, tiene la posibilidad de no parecer adaptarse a la cultura, o de adaptarse demasiado, de modo que empiece a aceptar cosas que simplemente no están bien. Y sin un departamento de recursos humanos adecuado o un superior en quien confiar, la situación puede ser aún más frustrante. Debe conocer su zona de confort y dónde trazar la línea.
En pocas palabras: si te encuentras en uno de estos escenarios, confía en tu instinto y no tengas miedo de hacer lo que crees que es correcto.
