Probablemente sea la pregunta más incómoda e incómoda que se le puede hacer en una entrevista de trabajo. “Explícame tus brechas de empleo. ¿Qué estabas haciendo esa vez? ”, Pregunta el entrevistador. Tu corazón comienza a acelerarse. Tartamudea Tartamudeas Tus palmas se ponen húmedas. La pregunta es el equivalente a una cita preguntándole: "¿Cuándo fue su última relación?", Cuando no ha tenido novio en tres años.
Sin embargo, no se preocupe, no tiene por qué ser un factor decisivo. Solo tienes que estar preparado. Aquí hay algunos consejos para explicar los episodios de desempleo, no importa cuánto tiempo, con aplomo.
Se honesto
Ryan Healy, cofundador de Brazen Careerist, dice: "Cualquier persona con la que esté hablando buscará una excusa falsa". Así que definitivamente no exagere que su pasantía no remunerada de tres días a la semana fue realmente un trabajo de tiempo completo . En su lugar, sea directo y al punto sobre lo que ha estado haciendo (y con suerte, esa es una letanía de voluntariado impresionante y otras actividades que enriquecen la mente, más sobre eso más adelante).
Si está preocupado por esto, aquí hay algunas buenas noticias: Healy dice que los reclutadores y los gerentes de contratación son comprensivos. "Entiendo que encontrar empleo en la economía actual no es fácil para nadie, y es especialmente difícil para los graduados universitarios recientes".
Pero no blab y sigue
Dicho esto, "No ofrezca una explicación larga y prolongada sobre por qué dejó su último puesto", dice Michelle Goodman, autora de La Guía Anti 9 a 5: Consejos prácticos de carrera para mujeres que piensan fuera del cubo. Menos es más aquí, solo di que dejaste tu trabajo cuando lo hiciste. En este punto, no hay necesidad de usar términos como "despedido", "despedido" o "reducido", a menos que alguien le pregunte en blanco por qué lo dejó, entonces, por supuesto, la honestidad es la mejor política.
En la misma línea, sin importar los términos de su partida, asegúrese de no hablar mal de su antiguo jefe o compañía. Esto solo puede hacer que te veas amargado y resentido, y seguro que lo estarás, pero esas cualidades son un gran rechazo y harán que el entrevistador cuestione tu integridad y juicio. Es un movimiento mucho más inteligente ser amable y decir: “Aprendí mucho en mi trabajo anterior. Estoy agradecido por la experiencia y las oportunidades que me brindaron ”. Exprese toda su negatividad y agresión a un amigo antes de la entrevista.
Mantente enfocado en el futuro
Tan pronto como sea posible, querrá dirigir la conversación hacia cómo hará el trabajo y contribuirá a la organización, dice Cali Williams Yost, experta en flexibilidad laboral y autora de TWEAK IT: Haga que lo que le importa suceda todos los días . En lugar de detenerse o pedir disculpas por el descanso, debe informar al entrevistador que está entusiasmado y listo para trabajar.
Si te tomaste un descanso en tus propios términos, prueba la frase del grupo que Yost sugiere: "Decidí tomarme un descanso en ese momento, pero hoy estoy listo para contribuir a esta organización de las siguientes maneras". Si te despidieron, diga algo como: “Obviamente me decepcionó que me dejaran ir, pero estoy muy emocionado de volver a poner en práctica mis habilidades de marketing y redes sociales. Déjame contarte sobre el último proyecto en el que trabajé ”.
Mantenerse activo
Ahora, la manera # 1 de hacer esta pregunta es asegurarte de que estás haciendo algo productivo mientras estás desempleado, lo que hará que las entrevistas de trabajo sean mucho menos provocativas. Healy dice que en realidad no importa lo que hagas: "voluntario, bloguear, ser independiente o tomar cursos educativos en línea", sugiere. (Otra buena idea: aprenda un idioma que lo haga una contratación aún más atractiva en su industria).
De esa manera, dice Healy, tus respuestas pueden comunicar que no estabas sentado en tu sofá comiendo papas fritas (o viendo videos de gatos) durante los últimos seis meses. "Realmente estabas siendo productivo y perseguías algo que ha mejorado tu conjunto de habilidades de una forma u otra".
Más importante aún, venga preparado con una historia que enfatice las habilidades que usó o aprendió. Incluso algo como ayudar en la escuela de su hijo o ser voluntario para una organización sin fines de lucro puede parecer relevante si puede decir: "Recaudé X cantidad de dinero para tres eventos" o "Crecí el número de patrocinadores de 10 a 15 en un año". Sé creativo, dice Yost. Los gerentes de contratación adorarán su productividad e iniciativa.
En pocas palabras: responder esta pregunta en una entrevista es como deslizarse a través de cualquier otra situación desagradable en la vida. Con esa delicadeza y preparación correctas, apenas se estremecerá.
