El proceso de incorporación puede ser tan aterrador y estresante para los empleados existentes como lo es para la nueva persona que ingresa a la oficina. ¿Tienes todo lo que el novato necesitará? ¿Cómo reflejará sus habilidades y destrezas si la persona no aprende todo lo que se suponía que debía enseñar? ¿Cómo puede saber si él o ella se siente cómodo?
La mala noticia es que hay mucho margen de mejora en el proceso de incorporación: de hecho, el 31% de las personas han renunciado a un trabajo en los primeros seis meses. ¿Las buenas noticias? La siguiente infografía explica todo lo que necesita saber para asegurarse de que un nuevo empleado esté totalmente preparado, listo para comenzar a ser productivo y entusiasmado por quedarse a largo plazo.
