La búsqueda de empleo es un gran esfuerzo. Es especialmente abrumador cuando estás pasando por los movimientos sin rumbo fijo. ¿Qué tan bueno sería tener un mapa o algún tipo de guía sobre dónde debería pasar su tiempo?
Resulta que no es demasiado difícil crear solo eso. Para aprovechar al máximo su tiempo, considere crear una lista específica de empresas para que realmente concentre sus esfuerzos, en lugares en los que le encantaría trabajar y que a menudo contratan personas en su campo. Esto es especialmente útil si está intentando acercarse a las redes con algún tipo de estrategia. Tener un lugar (o, bueno, una lista de lugares) para comenzar hace que la tarea sea mucho menos desalentadora.
Pero, ¿cómo reducir todas las empresas del mundo a una lista corta? Aquí se explica cómo comenzar.
1. Comience con la compañía de sus sueños
Un buen lugar para comenzar es con la compañía de tus sueños (o un par de ellos). ¿Qué compañía siempre has admirado en secreto? Tal vez sea Facebook, NPR, SXSW, Gucci, la NFL o una pequeña empresa en su ciudad natal; sea lo que sea, ponga este lugar de trabajo como el número uno en su lista.
2. Agregue los competidores de su empresa soñada
A partir de ahí, piense qué es lo que realmente le emociona de la compañía de sus sueños e intente encontrar competidores que operen en un espacio similar. Si está buscando unirse a una agencia de publicidad y la empresa de sus sueños es Ogilvy, por ejemplo, puede simplemente ingresar el nombre de la empresa en Google y aparecerá una pequeña casilla en el lado derecho de los resultados de búsqueda con otras agencias que la gente he buscado Las páginas de la compañía de LinkedIn son otro buen recurso: simplemente marque la casilla "Las personas también vieron" a la derecha de la pantalla para encontrar otras opciones que quizás no haya considerado.
3. Incluir otras consideraciones
En este punto, su lista probablemente sea demasiado larga o demasiado corta dependiendo de cuántos competidores directos haya podido encontrar. Dependiendo de su situación, puede ampliar o reducir su búsqueda por tamaño de empresa (¿prospera en una organización grande o prefiere un equipo pequeño?), Ubicación geográfica (¿desea permanecer cerca de su casa o está abierto a mudarse? ?) y otras áreas que le interesan (grandes beneficios, arreglos de trabajo flexibles, un equipo que se reúne fuera de la oficina, lo que sea).
Para averiguar qué compañías cumplen con los requisitos, use recursos como LinkedIn para ver qué tan grandes son las compañías, The Muse para tener una idea de la cultura de la compañía o Glassdoor para aprender más sobre lo que dicen los empleados actuales y anteriores.
4. Obtenga comentarios
Finalmente, su lista no debería existir en el vacío. Póngase en contacto con amigos, mentores y antiguos colegas y solicite sus comentarios. Hágales saber que estas son las compañías que está buscando y podrían informarle sobre otras compañías que conocen que podrían interesarle en función de su lista existente. (O, mejor aún, ¡conectarte con personas que trabajan en esas compañías para que puedas comenzar a trabajar en redes!
Tener una lista de empresas objetivo es una excelente manera de mantener bajo control el caos de su búsqueda de empleo. Ya sea que termine con seis compañías o dos docenas, saber lo que busca no solo le facilitará saber cuáles deberían ser sus próximos pasos, sino que también lo ayudará a mantenerse enfocado en su objetivo.
