Entonces, actualmente estás en América corporativa pero quieres trabajar en una startup.
¿El problema?
Actualmente no tiene la historia correcta y nadie lo entrevistará a pesar del hecho de que está eliminando currículums. Lo entiendo, yo tampoco. Pero resolví esos problemas al conocer a las personas adecuadas, aprender nuevas tácticas y enfocarme con láser en lo que quería.
¡De Verdad! Sé de dónde vienes porque esa es mi historia también. Después de graduarme de la universidad, me uní a un banco. Era grande, prestigioso y se veía impresionante en mi currículum. Trabajé hasta las primeras horas de la mañana construyendo modelos, preparando informes de clientes e intentando no ahogarme en el trabajo. Para mis colegas, fue gratificante. Pero para mí no lo fue. Y no fue solo la industria, sino la estructura completa de los negocios tradicionales lo que me dejó con ganas de más.
Aposté que trabajar en el mundo de las startups me satisfaría. Yo tenía razón. En pocas palabras, encontré socios que querían construir un fondo de capital de riesgo y lo reunimos juntos. Hoy invierto y trabajo con startups.
A través de mi experiencia, aprendí algunas lecciones que resultaron invaluables a medida que avanzaba en mi búsqueda de empleo. Tan invaluable, quería compartirlos con usted si está tratando de hacer un salto similar.
1. Necesita construir la mejor red posible
Sí, no importa qué paso quieras dar a continuación en tu carrera, tu red es importante. Sin embargo, más que muchas otras industrias, las startups forman una comunidad bastante fuerte y solidaria porque todos trabajan en una empresa que está tratando de hacer algo nuevo, algo creativo, algo que posiblemente nunca se haya hecho antes. Su primer paso es conocer a estas personas de apoyo que ya están activas en la comunidad porque lo ayudarán a descubrir oportunidades.
Entonces, ¿cómo empiezas? Si vives en una ciudad amigable para las startups, puedes comenzar yendo a reuniones y otros eventos de la industria. Puede conocerlos visitando el sitio web de Meetup y buscando temas que le interesen. O suscríbase a un boletín de eventos, Startup Digest, por ejemplo, tiene uno para casi todas las ciudades. Por supuesto, para muchas personas, es más fácil decirlo que hacerlo. No solo es intimidante presentarte en una comunidad estrecha como un extraño, sino que también puedes vivir en un lugar donde no hay muchas oportunidades en persona.
¿Que haces entonces? Usa internet para presentarte a las personas. Visite lugares como Hacker News y Product Hunt para encontrar líderes emergentes emergentes y establecidos y conectarse con ellos. Claro, puedes pedir una reunión para tomar un café o saltar por teléfono, pero encontré una mejor manera de: entrevistarlos.
Comuníquese con las personas que desea conocer, pero proponga que se publique una entrevista en lugar de una entrevista informativa tradicional. A muchas personas les encanta ser entrevistadas, les hace sentir importantes y es una solicitud difícil de rechazar. Una vez que obtenga un sí, prepare una lista de preguntas sobre las cosas que desea aprender, grábela, transcríbala y publíquela en una plataforma como Medium o LinkedIn Pulse. Así conocí a mis primeros (y más fuertes) contactos. Y además, cómo crecí mi presencia en línea como líder de pensamiento antes incluso de pisar la industria.
2. Necesita saber qué tipo de inicio desea
Decir "Quiero trabajar en una startup" es injustamente amplio. Incluso decir que quiero trabajar en una startup enfocada en mejorar la experiencia de marketing es amplio. Porque, incluso entre las startups, hay muchas diferencias. Nadie debe confundir a las compañías de etapa inicial con las compañías de la Serie C (y si no sabe lo que esas palabras significan, es posible que desee repasar su jerga).
Si desea encontrar la mejor opción posible y venderse como el mejor candidato posible, debe saber en qué tipo de empresa prosperaría.
Aquí hay algunas diferencias clave para que piense:
¿Eres un especialista o un generalista?
Sigamos con este ejemplo de marketing: cuando se registra en una empresa que ha pasado por algunas rondas de financiación, podría ser contratado para un puesto de marketing muy especializado, como un especialista de Google Adwords. Sin embargo, en una empresa en etapa inicial, es posible que deba usar Adwords, pero también ayudar con relaciones públicas y recursos humanos. ¿Te gusta usar muchos sombreros o uno?
¿Prefieres efectivo o capital?
Cuando una empresa reúne su paquete de compensación, equilibrará efectivo, capital y beneficios. Las compañías anteriores tienen menos efectivo, por lo tanto, obtendrá más capital. Si bien la equidad no siempre vale la pena, es sorprendente cuando lo hace. Realmente depende de dónde se encuentre en su propia carrera y en su vida en cuanto a lo que es importante (y necesario) para usted en este momento.
¿Trabajar en una marca o en una marca es más importante?
¿Cómo se comercializará? Tener Google y Facebook en tu currículum agrega credibilidad instantánea. Pero podría convertirse en el décimo empleado en una startup que se convierta en Google o Facebook. Y puedes ser parte de la razón por la que sucedió eso. Ambos se ven bien, uno solo lleva más tiempo (y obviamente es más riesgoso).
¿Le importa la seguridad u oportunidad?
Cuanto más nueva sea la compañía, mayores serán las posibilidades de que falle. ¿Estás de acuerdo con el fracaso, sabiendo que aprenderás cómo construir una empresa desde cero? ¿O preferiría la seguridad al saber que hay mucho dinero en el banco?
Estas son preguntas importantes, y desafortunadamente, no son las que puedo responder por usted (¡pero no sería bueno si pudiera!). Sin embargo, mientras trabajas en red, pide a las personas su opinión y lo que harían de manera diferente. Obtendrá información simplemente al escuchar sus historias.
3. Debe comprender qué habilidades destacar
Una diferencia entre la América corporativa y el mundo de inicio es que, además de las habilidades que necesita para el puesto real al que se postulará, también necesitará saber lo siguiente:
Habilidades técnicas básicas
No todos necesitan ser desarrolladores, pero no debería tener que molestar a un ingeniero para resolver problemas simples. Aprenda a trabajar con un CMS (comprender WordPress lo ayudará en ese aspecto), siéntase cómodo haciendo pequeñas ediciones en HTML y comprenda cómo crear plantillas en una plataforma de correo electrónico como MailChimp. Con tantas clases gratuitas en línea a tu alcance, no es difícil aprenderlas.
Dominio de la comunicación
Si bien debe familiarizarse con las herramientas básicas de comunicación, como Slack e HipChat, también debe aprender un poco sobre el software de gestión de proyectos como Trello, Asana o Basecamp. No solo eso, tómese el tiempo para aprender sobre los conceptos básicos de las metodologías comunes de creación de empresas, incluyendo "Lean Startup" y "Agile Development".
Confianza de datos
Las mejores startups usan datos para tomar decisiones: pueden decirle que cancele un proyecto o lo implemente en un lanzamiento más amplio. Estar armado con datos hace que sus argumentos y sugerencias sean más persuasivos. Así que asegúrese de resaltar cualquier proyecto basado en datos en el que haya trabajado en el pasado.
Si bien no es necesario que se convierta en un experto durante la noche en todo lo mencionado anteriormente, tener una comprensión básica lo hará parecer un candidato que podría saltar desde el primer día y comenzar.
4. Necesita saber cómo encontrar vacantes
Las grandes empresas tienen procesos de reclutamiento bien conocidos y establecidos. Puede confiar en bolsas de trabajo, headhunters y aplicaciones directas. Incluso puede encontrar las preguntas de la entrevista en línea. Las empresas más pequeñas a menudo no tienen la escala para eso. Todavía promueven empleos, pero los extrañará si no está hablando con las personas adecuadas.
Sí, ¿recuerdas esa red que estás trabajando para construir? Simplemente volvió a entrar en juego. Cuando esté allí (o en línea) hablando con personas, asegúrese de ser específico sobre lo que le gustaría hacer a continuación.
"Quiero unirme a un equipo de crecimiento en una startup de edtech que recaudó más de $ 10 millones".
"Quiero ser diseñador gráfico en una de las primeras compañías de juegos móviles en el Área de la Bahía".
"Quiero trabajar en una etapa de inicio de la asistencia sanitaria digital como gerente de producto junior".
Cuanto más centrado esté, más podrá ayudarlo su red. Y, por supuesto, un enchufe descarado, echa un vistazo a las bolsas de trabajo de The Muse.
5. Necesita estar preparado para renunciar a las ventajas corporativas
Algunas startups pueden tener mesas de ping pong y barriles de cerveza, pero no cuente con obtener los mismos beneficios que obtendría en una gran empresa corporativa. ¿Su compañía actual le da acceso gratuito a museos, descuentos en su teléfono celular (incluye un teléfono celular) y una tarjeta de crédito de la compañía? ¿Tiene su grupo un administrador que maneja los gastos? No puede esperar que una compañía de 50 personas tenga el mismo tipo de escala. En cambio, prepárate para cambiar tus ventajas por un estilo de vida de bricolaje (y, obviamente, en mi experiencia, una carrera mucho más gratificante).
Sin duda habrá momentos en los que estés celoso de los beneficios de tus amigos, pero si esta vida es adecuada para ti, los buenos momentos superarán con creces esos momentos de celos.
La transición de la América corporativa a una startup fue un viaje lleno de baches. No solo tuve que cambiar de carrera, sino que tuve que hacerlo en un campo en el que no estaba completamente familiarizado. ¡Pero lo hice! Y eso significa que también podrías hacer la transición. Entonces, no tengas miedo de dar el salto, si eres como yo, mirarás hacia atrás en unos años pensando que valió la pena.
