Toda mi vida he tenido dos pasiones: la justicia social y la tecnología. Porque por mucho que quisiera hacer del mundo un lugar mejor, tampoco pude evitar descubrir el último y mejor dispositivo.
Seguí a mi primer amor cuando llegó el momento de comenzar mi carrera. Enseñar kindergarten en Bed-Stuy, Brooklyn, se sintió como el lugar perfecto para marcar la diferencia. Pero como con la mayoría de las cosas en la vida, sucedió algo gracioso en el camino hacia la construcción de mi carrera: descubrí que mi pasión y mi experiencia no eran necesariamente una en la misma .
Específicamente, como introvertido, estar prácticamente en el escenario frente a 25 niños ruidosos todos los días no juega con mis fortalezas, ¡no importa cuán geniales sean los lazos de mis maestros!
Y, sin embargo, al mismo tiempo que luché por lograr la enseñanza, me encontré totalmente absorto en todos los aspectos tecnológicos de mi trabajo: crear un blog en el aula, enseñar a mis alumnos cómo hacer videos e incluso hacer soporte técnico en nuestras antiguas PC Estaba tan claro que uno de mis compañeros de trabajo finalmente me hizo a un lado y dijo: “Jeremy, ¿qué diablos estás haciendo aquí? ¡Deberías estar en tecnología, hombre!
Típico, ¿verdad? Alguien más necesita ver las verdades más obvias en su propia vida.
Pero por mucho que me doliera darme cuenta de que no estaba hecho para (lo que pensaba que era) el trabajo de mis sueños, sabía que mi colega tenía razón. Y entonces me propuse encontrar el nuevo trabajo de mis sueños, uno que combinara mis pasiones y mis talentos.
Ese viaje tomó años, y cometí muchos errores en el camino. Pero lo que le diría a cualquiera que busque cambiar de campo es que es totalmente posible transformar su carrera si sigue los siguientes tres pasos:
1. Encuentra el papel correcto
Cuando se piensa en cambiar de carrera, es tentador centrarse en las empresas ("¿Qué tan bueno sería trabajar en Google?"). Pero, por favor, resiste esa tentación y ponte en la piel de un reclutador, el guardián que controla tu destino ocupacional.
Porque tan pronto como lo haga, se dará cuenta de esta verdad fundamental: "Realmente necesito encontrar a alguien que quiera trabajar en Google", dijo ningún reclutador, nunca.
Esas compañías son sexys por una razón: ¡todos quieren trabajar allí! Por lo tanto, su interés genérico, no importa cuán grande sea, no lo ayudará a ser contratado.
Los reclutadores se centran en desempeñar un papel específico, como en: "¡Necesito encontrar cinco codificadores ahora!"
Entonces, haga su tarea y descubra qué, específicamente, puede hacer en la industria y compañía de sus sueños.
En mi caso, sabía que no estaba hecho para ser codificador. Pero, dada mi pasión por la justicia social y la tecnología, me encantó la idea de utilizar la tecnología para llegar a millones de personas en todo el mundo. Y así, el marketing fue el ajuste perfecto (aquí hay una hoja de trucos para otros roles tecnológicos que no requieren experiencia en codificación).
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2. Obtenga las calificaciones correctas
Una vez que tenga el papel perfecto en mente, debe descubrir dónde se establece la barra mínima para los candidatos. Porque si bien no es necesario tener "5-7 años de experiencia" solo para ingresar, los reclutadores a menudo requerirán alguna otra calificación en su lugar (un título importante, un título especializado, una certificación particular) para mantener sus grupos de candidatos enfocado
Para tener una idea de esta barra, puede ver las descripciones de trabajo. Pero a menudo son ilusiones (por ejemplo, cuando me convertí en gerente de contratación años después, a menudo arrojaba todo el fregadero de la cocina a mi trabajo por la posibilidad de que mi candidato perfecto para unicornio estuviera allí).
En cambio, concéntrate en la realidad. Y la mejor manera de descubrir lo que realmente importa es mirar los perfiles de las personas que realmente tienen el trabajo que desea. Si resulta que cada modelo de carrera profesional suyo tiene un cierto grado o experiencia en su haber, es probable que sea un buen lugar para comenzar.
Para mí, eso significaba volver a la escuela de posgrado. Porque aunque pensaba que un MBA era un título para consultores y banqueros, resultó que casi todos los vendedores geniales que conocí en Apple, LinkedIn y otros lugares tenían uno. Entonces, salí y obtuve un MBA también. (Y para mí, valió la pena).
3. Destacar de la manera correcta
Efectivamente, el MBA me abrió muchas puertas. Porque el mismo día que llegué al campus, todas las empresas de tecnología que nunca antes habían devuelto mis llamadas comenzaron a tratar de reclutarme. Pero solo había un problema: ¡también estaban tratando de reclutar a todos mis compañeros de clase!
Y para empeorar las cosas, docenas de mis compañeros de clase ya habían trabajado en tecnología. Entonces, ¿cómo podría competir como un ex maestro de jardín de infantes?
La respuesta, nuevamente, está en el reclutador que se interpone entre usted y el nirvana profesional. Imagínelo revisando docenas de aplicaciones genéricas ("Estimado señor o señora, realmente me gustaría un trabajo, bla, bla, bla") y se da por vencido por la frustración.
Ahora imagine cómo se sentiría, en medio de ese mar de sosiego, obtener algo diferente. ¿Para obtener una aplicación que se siente fresca, personal y emocionante?
¿Y adivina qué? Como un cambio de carrera, usted está excepcionalmente calificado para escribir esa solicitud. Después de todo, tiene una perspectiva única en su campo elegido. Entonces, ¿por qué no liderar con eso? Eso es exactamente lo que hice. Aquí está el comienzo de mi carta de presentación real:
Querido,
De su presentación el mes pasado quedó claro que Apple no es su compañía típica. No crea productos típicos ni proporciona experiencias típicas para sus clientes. Y ciertamente no contrata a personas típicas para diseñar y comercializar esos productos y experiencias. Por lo tanto, como el único ex maestro de jardín de infantes que aprendió PHP / MySQL en mi clase, presento con orgullo mi solicitud para una pasantía de Gerente de Marketing de Producto este verano.
¡Y exactamente cinco meses después, estaba sentado en un autobús que se dirigía a Cupertino (la sede de Apple, para aquellos cuya pasión no es la tecnología)!
Entonces, como dije, transformar mi carrera de maestra de kindergarten a techie no fue rápido ni fácil. Pero con suerte le da la sensación de que casi todo es posible si se concentra en lo que importa. Porque si sigues los mismos pasos que hice: encontrar el papel correcto, calificar y concretar tu solicitud, puedes cambiar de carrera.
