Todos sabemos que el aprendizaje continuo es un aspecto importante del éxito profesional y la felicidad. Muchos de nosotros soñamos con un trabajo que brinde oportunidades para aprender nuevas habilidades, asumir nuevos proyectos y ser asesorados por colegas de alto nivel (es decir, además de almuerzo gratis y vacaciones ilimitadas).
Pero, ¿qué sucede cuando no puedes trabajar junto a un equipo de compañeros de trabajo inspiradores? ¿Cuándo no hay un mentor principal que te lleve bajo su ala? ¿Cómo continúas aprendiendo en tu rol cuando eres el único en tu lugar de trabajo que hace lo que haces?
No tengas miedo: aquí hay cinco consejos para seguir creciendo, incluso cuando eres un equipo de uno.
1. Leer todo (y a menudo)
Mientras escribía este artículo, hablé con profesionales de una variedad de industrias que han tenido experiencia trabajando solos. Con mucho, la estrategia más común que usaron fue leer agresivamente.
Busque artículos de noticias, publicaciones de blog y libros que puedan ayudarlo a mantenerse actualizado en su campo. Además, nunca está de más controlar lo que sus competidores están haciendo (y publicando).
Liz Heijkoop es un departamento de marketing de una mujer en una startup de viajes compartidos llamada Ridj-it. Ella sugiere hacer un hábito diario de leer publicaciones relevantes: “Si pasas solo 30 minutos de cada día navegando por las noticias en tu campo, no solo te mantendrás actualizado, sino que también te dejarás abierto a nuevas inspiraciones y ideas que podrían terminar siendo combustible para cohetes para su empresa ", dice ella.
2. Únete a comunidades virtuales
Incluso si usted es el único en su empresa que hace lo que usted hace, probablemente haya muchas personas por ahí que ocupen roles similares en otras compañías. En estos días, es fácil conectarse con este tipo de personas que usan las redes sociales. Es casi seguro que encontrará un grupo dedicado a profesionales que hacen lo que usted hace.
Use LinkedIn, Facebook y otras plataformas para encontrar y unirse a estos grupos. Luego, acostúmbrese a contribuir con su voz a la discusión y a hacer preguntas.
Si está en una empresa más grande con varias oficinas, es posible que pueda conectarse con otras personas en su empresa que están en posiciones similares pero en ubicaciones diferentes. Algunas compañías incluso tienen sistemas internos que facilitan el establecimiento de estas conexiones. Es posible que tenga que ser creativo para encontrar a otros profesionales en su campo.
Ese fue el caso de Dee Dee Mendoza, quien trabaja como recaudadora de fondos de la universidad. Dee Dee creó un modelo único de recaudación de fondos en el que los fundadores de nuevas empresas se comprometen a apoyar a sus alma maters cuando su capital se vuelva líquido. Terminó iniciando un blog como una forma de compartir su modelo innovador y conectarse con aquellos que ocupaban roles similares en otras instituciones.
3. Obtenga educación en línea
Agregar algunas habilidades específicas a su repertorio podría mejorar su desempeño en su rol. Hay literalmente miles de cursos en línea, muchos de los cuales son gratuitos o disponibles a un costo asequible (incluso ofrecemos algunos en The Muse).
Algunas de las personas con las que hablé también sugirieron buscar tutoriales en YouTube y asistir a seminarios web. Si encuentra que la capacitación que necesita cuesta dinero, no tenga miedo de pedirle a su jefe un presupuesto de desarrollo profesional.
4. Asistir a conferencias
Si bien es genial aprovechar los recursos del mundo digital, nada supera un poco de tiempo con otros que hacen lo que tú haces.
Descubra dónde se reúnen los profesionales en su rol en persona. ¿Hay conferencias de la industria a las que pueda asistir? ¿Reuniones locales o eventos de networking? Trata de asistir al menos a dos eventos en persona al año con otras personas de tu industria.
¿Necesitas un presupuesto? Use el mismo enfoque que usó cuando solicitó fondos para cubrir una clase en línea. Concéntrese en lo que espera aprender en la conferencia y defina que su participación ayudará a su empresa a alcanzar sus objetivos.
5. Continuar buscando nuevos desafíos
Finalmente, continúe asumiendo nuevos desafíos en el trabajo. Voluntario para proyectos interesantes, incluso si no encajan perfectamente dentro de su rol actual. Ascienda para ser parte de nuevas iniciativas, especialmente aquellas que no tienen un plan o propietario establecido. De esa manera, podrás experimentar con nuevos métodos y aprender nuevas habilidades mientras trabajas para resolver cualquier problema que encuentres.
Lo más importante es que continúe aprendiendo y creciendo en el trabajo. De lo contrario, corre el riesgo de estancarse en su carrera, ¡y nadie quiere eso! Tenga la seguridad de que muchas personas han utilizado las estrategias para seguir aprendiendo mientras están en un equipo de uno, y usted también puede hacerlo.
