¿Alguna vez ha trabajado en un trabajo que no es exactamente lo que quiere hacer por el resto de su vida? No estoy seguro de conocer a alguien que no lo haya hecho. Y como alguien cuyos padres tienen un pequeño restaurante chino de comida rápida, puedo decirles que tengo muchos años de experiencia que no son exactamente relevantes para mi profesión actual de orientación profesional.
Entonces, ¿cómo encajan esos trabajos en su currículum? Definitivamente obtienes habilidades profesionales increíbles trabajando en cafeterías, campamentos de verano y, sí, restaurantes para llevar, y debes considerar incluirlos en tu currículum si no tienes suficiente experiencia "relevante" para llenarlo, pero puede ser bastante es difícil hacer que una posición a tiempo parcial suene convincente en su aplicación sin sobre venderla (es decir, no quiere ser esa persona que se enumera a sí misma como "Fundador y CEO" para describir un trabajo de cuidado de niños a tiempo parcial para los vecinos).
Para encontrar ese equilibrio, aquí hay algunas maneras de enfocarse en lo que es realmente importante e impresionar a cualquier gerente de contratación.
Enfatice sus resultados
La mejor manera de escribir viñetas convincentes es centrarse en sus resultados en lugar de sus responsabilidades. Esto es especialmente cierto si sus deberes laborales no son claramente relevantes para su posición de destino. En este caso, su mejor apuesta para impresionar a un gerente de contratación es demostrar que tiene un alto rendimiento al describir sus logros y mostrar su impacto.
Al elaborar sus viñetas, considere no solo lo que hizo, sino también los resultados, resultados o beneficios de sus acciones.
Ejemplo
Instructor local de golf juvenil del Country Club
- Instruyó a seis estudiantes de 14 años y desarrolló sus habilidades de golf mientras cuidaba su bienestar al proporcionar protector solar, agua, supervisión e instrucción de golf; finalmente facilitó un verano exitoso con un 100% de retención estudiantil y sin lesiones ni quejas.
Dibuje paralelos con su posición de destino
Otra forma de pensar acerca de su experiencia adicional es enfatizar los paralelos entre su actuación a tiempo parcial y su posición de destino: piense en habilidades blandas, entorno de trabajo o valores.
Da un paso atrás de los detalles esenciales y considera las similitudes en un nivel superior. ¿Puede resaltar sus responsabilidades frente al cliente, sus fuertes habilidades de comunicación o su capacidad de trabajar en colaboración? O tal vez podría subrayar su capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de alto riesgo y cómo su rol anterior se alineó con su creencia personal en las prácticas comerciales ecológicas.
Ejemplo
Miembro del equipo de hamburguesas para llevar
- Sirvió a más de 100 personas por día en un entorno acelerado y recibió administración de efectivo, trabajo en equipo en la línea de ensamblaje y capacitación en manejo de alimentos.
Demuestre su capacidad de aprender rápidamente
Por último, nunca está de más acentuar tu habilidad para aprender nuevas habilidades rápidamente. Al final, si parte de su experiencia previa simplemente no es relevante, puede utilizarla como mínimo para mostrar su capacidad de aprender algo nuevo, rápido.
Considere esta una oportunidad para dar un ejemplo de cómo fue puesto en una situación novedosa y sobresalió. Esta es una habilidad universalmente deseable y puede recorrer un camino sorprendentemente largo, particularmente con compañías conocidas por contratar por "potencial" en lugar de experiencia relacionada.
Ejemplo
Cajero MyCompuStore
- Comunicé los detalles de productos tecnológicos y proporcioné un servicio al cliente excepcional de manera efectiva a más de 50 personas por día, lo que llevó a una promoción a Subgerente después de solo 4 meses.
Todos hemos trabajado trabajos extraños, trabajos que eventualmente no aparecerán en nuestros currículums. Pero hasta que llegue ese momento en que haya acumulado suficiente experiencia relevante, no está de más construir su currículum con otros conciertos. De hecho, podría ser ese bit extra lo que lo hace único y lo impulsa por encima de otros candidatos.
