Cuando tenía unos tres años, mi madre tuvo que llevarme sola a un viaje por carretera y sabiamente compró una enorme bolsa de juguetes en la tienda de dólar. Mientras conducíamos, ella me entregaba un juguete, yo jugaba con él durante unos minutos, luego lo tiraba a un lado y preguntaba "algo más".
Desde muy joven, he querido experimentar y aprender tantas cosas como pude, generalmente en rápida sucesión, si no todas a la vez. Felizmente introduje este amor por la novedad en mis años de juventud adulta, persiguiendo una amplia gama de pasatiempos en la escuela secundaria y tomando una combinación de cursos electivos universitarios que no tenían sentido para nadie. Mi bolsa de intereses en constante evolución nunca me pareció un problema. Hasta que me hice adulto en el mundo laboral. Después de todo, ¿cómo puede mantenerse entusiasmado con un trabajo estable cuando realmente quiere estar haciendo 1, 000 cosas diferentes?
Pero luego descubrí a Emilie Wapnick y sus ideas sobre lo que ella llama multipotencialidades, o personas que tienen una variedad de intereses y actividades en el transcurso de sus vidas en lugar de "una verdadera vocación". En lugar de subir constantemente la escalera en sus carreras, vea 1, 000 escaleras diferentes frente a ellos y no esté seguro de cómo elegir. La charla TEDx de Wapnick y su libro Cómo ser todo: una guía para aquellos que (todavía) no saben lo que quieren ser cuando crezcan cambiaron completamente mi perspectiva, ayudándome a ver este rasgo como una fortaleza en lugar de algo que tenía para suprimir.
Y aunque muchas de las estrategias de Wapnick sugieren trabajar para usted o cambiar de carrera (¡que puede ser la opción correcta a veces!), Descubrí que había muchas maneras de adaptarlas para permanecer feliz durante más de cinco años en mi último trabajo (en The Musa).
Cultive sus pasatiempos …
Si bien puede ser tentador pensar que su trabajo necesita incorporar todos sus intereses, es importante recordar que es solo una parte de su vida.
Quizás el paso más fácil para sentirse más energizado en su trabajo es crear espacio y tiempo para explorar sus otras pasiones fuera de él. ¿Puedes esforzarte para dejar el trabajo a una hora razonable para tener tiempo de ir al estudio de cerámica? En lugar de encender la televisión cuando llegue a casa, ¿puede leer un poco sobre un tema que le ha estado haciendo cosquillas en la parte posterior de su cerebro?
Mi forma favorita de sentirme más comprometido en el trabajo era tomar clases de arte al azar. Aprender algo nuevo y trabajar en un medio diferente usó mi mente de nuevas maneras, y al día siguiente me sentí más inspirado.
Como beneficio adicional, esta estrategia le permite explorar intereses a medida que surgen, sin tener que preocuparse por si conducirán a algún lugar fructífero en el futuro. "Al eliminar la presión de tener que generar ingresos de cada interés, nos liberamos para explorar sin preocupaciones", explica Wapnick en su libro.
… o comenzar un concierto lateral
Si está ansioso por que más de sus intereses contribuyan a su sustento, considere convertir algunos de ellos en un concierto secundario. Como explica la escritora de Muse Stacey Lastoe, los conciertos secundarios pueden ser valiosos no solo para ganar dinero extra, sino para "rascarse la picazón" y atraer otras pasiones. En su libro, Wapnick está de acuerdo en que tener múltiples trabajos puede ser una excelente manera de expresar diferentes partes de su identidad.
Así que piense en las habilidades e intereses que desea que incluya su trabajo. ¿Hay un trabajo a tiempo parcial y flexible que pueda elegir que los usaría? ¿O tal vez un negocio en el que puedas comenzar a aprovechar eso? Por ejemplo, tenía curiosidad sobre el diseño web, pero no tuve mucha oportunidad de usarlo como editor. En cambio, aprendí a usar Squarespace y comencé a ayudar a las personas a construir sus sitios web personales.
Claro, me hizo feliz cuando estaba trabajando en esos proyectos fuera del trabajo. Pero también me hizo más feliz en mi trabajo a tiempo completo. Ya no lo consideraba como algo que faltaba: mi trabajo me ofrecía ciertas cosas, y mi trabajo secundario me daba otras.
Recoge proyectos especiales …
Está bien, pero ¿hay algo que pueda hacer para que su trabajo real atraiga más intereses?
Wapnick sugiere que trabajar en un campo multidisciplinario, como el marketing, el diseño de experiencia de usuario o la planificación urbana, puede ser una forma poderosa de que los multipotencialistas se mantengan felices y comprometidos. Pero si su carrera elegida no es naturalmente de esta manera, piense en cómo podría ampliar el alcance de su trabajo. ¿Puedes proponer proyectos que te permitan colaborar con diferentes equipos? ¿Qué deberes fuera de la descripción de su trabajo cree que tiene el tiempo y la experiencia para abordar?
"Si desea integrar habilidades particulares en su trabajo, intente idear algunas iniciativas que le permitan usar estas habilidades mientras ayuda a la empresa a crecer o funcionar más suavemente", sugiere Wapnick.
“Cuando presentas tu proyecto, enfatiza el último. Enmarcarlo en función de sus intereses. ¿Que es lo que les importa? ¿Cómo aportará valor este proyecto a la empresa? ”Por supuesto, también querrá asegurarse de tener el ancho de banda para asumirlo sin dejar que sus responsabilidades principales se vean afectadas.
Tampoco tiene que ser un gran esfuerzo profesional. Descubrí que hacer cosas como ser voluntario para planificar eventos sociales y organizar una pequeña biblioteca de oficina me ayudó a sentir que estaba contribuyendo, al tiempo que proporcionaba una pequeña variedad en mi horario diario.
… o cambia tu rol
Los cambios masivos de carrera pueden ser un camino común para las multipotencialidades, pero no necesariamente tiene que cambiar la estabilidad para hacer un cambio. De hecho, puede tener una ventaja si cambia de roles dentro de una empresa donde ya tiene influencia.
Si te sientes ansioso, podría valer la pena abrir la bolsa de trabajo de tu empresa para ver si están contratando para algo que suena emocionante. Si no ve nada que le guste, incluso podría considerar darle un nuevo rol a la empresa, alineando el trabajo que desea con algo que la empresa necesita.
"Las multipotencialidades a menudo usan un conjunto de habilidades en particular para entrar en la puerta de una empresa", escribe Wapnick en su libro. "Una vez que han estado trabajando en su trabajo por un tiempo y se han probado, persuaden a sus empleadores para que les permitan asumir más responsabilidad y cambiar los enfoques dentro de la empresa".
Cuando vi la oportunidad de contenido de marca como un producto en mi empresa, lo presenté como un nuevo rol, y como el equipo ya confiaba en mí, aceptaron. Utilizó algunas de las habilidades de mi trabajo anterior como editor, pero también me permitió utilizar otras nuevas como el desarrollo de productos, la estrategia y las relaciones con los clientes. Esto le dio a un trabajo antiguo la emoción de uno nuevo, y duplicó la cantidad de tiempo que estuve feliz de estar en la empresa.
Ser un multipotencial no tiene que significar vivir una vida inestable, pasar de un trabajo a otro. Si permanecer en su empresa actual le atrae, estas estrategias pueden ayudar.
Dicho esto, también está bien no querer permanecer en un trabajo o campo para siempre. Si todavía siente el impulso de explorar algunos de sus otros intereses, ¡tal vez sea hora de comenzar a pensar en un cambio de carrera!
