Sabes que la cultura de la empresa es un gran problema. Es una de las principales formas en que las empresas se distinguen unas de otras, por lo que probablemente escuchas constantemente sobre eso. Las empresas tecnológicas y las nuevas empresas en particular siempre parecen estar tratando de superar a la competencia en términos de una cultura genial llena de ventajas en el lugar de trabajo (¡como estas!).
Pero antes de que te atraigan a un nuevo trabajo debido a las mesas de ping-pong y las sillas de frijoles, tienes que averiguar si esa cultura realmente será una en la que puedas ser feliz y exitoso.
Investigue un poco para descubrir cuál es exactamente la cultura de la empresa y luego siéntese a pensar si es el entorno adecuado para usted. Esto es lo que debe considerar antes de aceptar una oferta de trabajo.
¿Lo que te motiva?
Para algunas personas, una hermosa oficina con ventanas de piso a techo hace maravillas por su productividad. Para otros, el aspecto de la oficina apenas importa mientras haya personas inteligentes con las que intercambiar ideas.
Para descubrir qué tipo de entorno realmente te motiva, piensa en un momento en que eras extremadamente productivo. ¿Qué tenía de especial esa situación? ¿Trabajabas solo o con otros? ¿Tenía una fecha límite inminente o una generosa libertad de tiempo? ¿Estaba tratando con personas o con el producto? Hágase estas preguntas y más. Luego, haz lo mismo, pero en una situación en la que eras terriblemente improductivo.
En resumen, trate de determinar qué le ayuda a hacer su mejor trabajo (y su peor). Tener una idea sobre lo que es adecuado para usted y luego ver si se alinea con lo que su posible empleador tiene para ofrecer es el primer paso para decidir si este nuevo trabajo es para usted o no.
¿Qué te hace feliz?
Lo que te hace feliz en el trabajo y lo que te motiva a veces puede ser bastante similar. La autonomía, por ejemplo, podría cubrir ambos. Pero ese no es siempre el caso. Trabajar bajo presión, por ejemplo, puede motivarte, pero puede que no sea algo que disfrutes particularmente.
Para las personas que han tenido el lujo de trabajar en un lugar que les encantaba, podría ser fácil descubrir exactamente qué los hace felices en el trabajo. Para otros, probablemente tomará más trabajo. En ese caso, puede ser útil trabajar hacia atrás y pensar en lo que te hace infeliz. ¿Estás súper malhumorado por la mañana? Tal vez agradecería un inicio posterior o un horario más flexible. ¿Está su día incompleto sin bromas ingeniosas sobre el estado actual de la política estadounidense? Conocer los intereses de sus colegas será importante en su decisión. ¿Te sientes como la cáscara vacía de una persona si no puedes correr rápido a mitad del día? Una empresa que incorpora el ejercicio en su semana laboral podría ser lo que necesita.
Es fácil deslumbrarse con beneficios como almuerzos y cerveza de barril, pero no dejes que te tienten en un lugar de trabajo que en realidad no es adecuado para maximizar tu propia felicidad personal.
¿Cuál es el estilo de vida adecuado?
Has pasado por todo el proceso de la entrevista y, presumiblemente, el gerente de contratación cree que eres una buena opción cultural. Ahora es tu turno de ver si la posición es adecuada para tu vida. El trabajo puede ser fantástico, pero si termina siendo realmente agotador para el estilo de vida que desea, podría ser un problema mayor que se dé cuenta.
Resulta que la cultura de la empresa tiene un impacto sorprendente en su estilo de vida. Por ejemplo, la cultura podría ser que nadie se va antes que el CEO o que todos son expulsados del edificio a las 6 PM. O puede ser que todos se unan con las comidas diarias, lo que suena bien, a menos que prefiera pasar el desayuno y la cena con su familia. Cuando está pensando en la cultura de la empresa, no es solo lo que lo mantendrá feliz en el trabajo, sino también lo que lo mantendrá feliz en casa. No descuides ese pedacito.
Al final, esta ha sido una forma larga de decir que encontrar la cultura de empresa adecuada para usted se reduce a comprender cuáles son sus valores profesionales (más sobre eso aquí). Puede parecer muy importante considerar todo esto antes de aceptar una oferta de trabajo, especialmente si acaba de realizar una búsqueda de trabajo agotadora, pero de manera realista estará en el mercado laboral mucho antes de lo que le gustaría. si no piensa en el tipo de entorno en el que será feliz y exitoso. Entonces, adelante, sea un poco indulgente y piense en lo que realmente quiere en la cultura de la empresa. Solo piense en ello como un futuro: usted es un favor.
