Parece que simplemente no pueden apartarse las manos. De camino al baño, en el pasillo afuera del elevador, la pareja de la oficina "it" está de nuevo. ¡Es completamente inapropiado y no es algo con lo que debas lidiar mientras intentas hacer tu trabajo!
Ya quieres decirles que solo consigan una habitación. Tal como está, ¡solo Dios sabe lo que está sucediendo detrás de las puertas cerradas de la oficina! Estás en el trabajo, no en la esquina de un bar oscuro.
Cómo poner fin a esto … si odias la confrontación
Asumamos que el romance en la oficina no está en contra de las reglas, el PDA incesante ciertamente debería estarlo. ¿Has intentado un aclaramiento de garganta profundo, un suspiro frustrado o un fuerte "Disculpe", mientras te abres camino hacia donde no se están besando tan secretamente? Todas estas son formas sutiles pero a menudo efectivas para alertar a las personas de que su comportamiento es indecoroso.
Cómo poner fin a esto … si las sugerencias sutiles no funcionan
Si no funciona la cantidad de aclarado de garganta, intente un enfoque alegre en un correo electrónico dirigido a ambas partes:
Mejor,
Es tan incómodo como vienen estos intercambios, lo sé, y más poder para usted si les dice directamente que personalmente considera que su comportamiento es inaceptable. Asumiendo que ese no es el enfoque que está dispuesto a tomar, recuerde que su pequeña mentira piadosa puede que ni siquiera sea falsa. Si estás molesto como diablos, lo más probable es que no seas el único que lo ha tenido con estos dos.
Hay una razón por la cual las habilidades de comunicación se enumeran en prácticamente todas las descripciones de trabajo. Saber cómo hablar con tus colegas es primordial. Esto es cierto ya sea que esté discutiendo una breve, una nueva iniciativa o la mejor manera de delegar un proyecto a gran escala, y es igualmente cierto cuando se ve obligado a navegar por esos incómodos problemas laborales como este.
Entonces dime en Twitter: ¿Cuál es tu problema de oficina más frustrante? Si suficientes personas tienen el mismo, ¡podría abordarlo!
