Si alguna vez has pensado en trabajar para una empresa nueva algún día, probablemente ya sepas que la pasantía es una excelente manera de obtener experiencia. ¿Crees que te gustaría trabajar en moda, tecnología o salud? Practique en una empresa relevante para ver cómo es realmente el día a día. (Es difícil separar los hechos de la ficción en películas como The Devil Wears Prada o The Social Network ).
Pero aunque siempre es bueno ver su pasantía en términos de adquirir experiencia y desarrollar su currículum, una pasantía que tenga después de su tercer año o graduación puede tener un beneficio adicional: obtener un trabajo de tiempo completo.
Por supuesto, pasar de pasante a tiempo completo al inicio no es necesariamente un proceso sencillo. Por un lado, no hay garantía de que un puesto de tiempo completo estará abierto cuando te gradúes o termines un compromiso de tres meses. Muchas empresas nuevas solo tienen una persona de marketing, una persona de producto, una persona de la comunidad, etc., por lo que si el puesto que busca ya está ocupado, es posible que no tenga suerte. Lo que es más, puede tomar algunas maniobras posicionarse de manera tal que sea lo más importante cuando se abra un trabajo.
Pero la buena noticia es que no solo es posible pasar de pasante a tiempo completo, sino que sucede todo el tiempo. Aquí hay tres cosas a tener en cuenta.
Permanezca encendido durante el año escolar
Si está buscando un trabajo después de la graduación, está en una mejor posición si puede estar en la oficina, contribuyendo hasta el día en que desea un puesto de tiempo completo, que si no ha estado en La oficina por 6-8 meses. Incluso si es solo por 5 o 10 horas a la semana, demostrar que estás comprometido con el equipo (sin mencionar que puedes equilibrar la escuela y el trabajo) es una gran señal.
Nuestro jefe de marketing en InstaEDU consiguió su primer trabajo después de la universidad (en un museo) de esta manera. Cuando terminó su pasantía de verano a tiempo completo, preguntó si podía seguir trabajando durante todo el año escolar durante unas pocas horas a la semana, publicando el boletín electrónico y creando contenido para el sitio web. Y con el tiempo, asumió la responsabilidad suficiente y tenía suficiente conocimiento institucional de que era importante para la organización que permaneciera después de la graduación. De manera similar, acabamos de extender una oferta de tiempo completo a un pasante del verano pasado que pudo continuar trabajando durante el año escolar.
Si su campus no se encuentra en la misma área que su pasantía, todavía tiene opciones. Uno de los beneficios de la pasantía para una nueva empresa es que gran parte de lo que estará trabajando probablemente se puede completar de forma remota. Ofrezca permanecer como pasante virtual, escribir publicaciones en el blog, trabajar como embajador del campus o comunicarse con clientes potenciales por correo electrónico.
Equilibrar ser un pasante con asumir más responsabilidad
Los mejores pasantes son aquellos que saben dónde pueden contribuir, de qué quieren aprender más y cuándo pedir más responsabilidad. En otras palabras, los que están realmente entusiasmados con las oportunidades en la empresa. (Y no hay nada más frustrante que mirar la computadora de un interno y ver que él o ella pasan todo el día en Facebook, cuando el último proyecto asignado está intacto).
En las nuevas empresas, siempre hay más por hacer. Por lo tanto, si hay un área del negocio sobre la que desea obtener más información, una habilidad que desea obtener o un proyecto para el que tiene una gran idea, no tenga miedo de participar y contribuir. Incluso sugerir un nuevo proyecto o tarea que esté un poco fuera de su zona de confort muestra que tiene un deseo de crecer en su papel y que no tiene miedo de usar un montón de sombreros diferentes. Tenga cuidado de no asumir más de lo que puede manejar, pero sepa que hacerse cargo y sumergirse en nuevas áreas de la empresa, especialmente aquellas en las que puede brillar, es una excelente manera de mostrar cómo contribuiría como empleado a tiempo completo.
Sea honesto acerca de cuáles son sus objetivos
En InstaEDU, somos una empresa pequeña, por lo que solo podemos tener una o dos posiciones abiertas en un momento dado. Dicho esto, si un interno es honesto acerca de querer que su puesto se convierta en un trabajo de tiempo completo, eso es algo que podemos tener en cuenta durante la pasantía. En el caso de que se abra un puesto, es más probable que me comunique con mi pasante anterior si sé que él o ella está interesado.
Descargo de responsabilidad: no mencione esto en su entrevista de pasantía, espere hasta que haya conseguido el trabajo (y lo esté matando). Es genial tener ambición, pero durante la entrevista su objetivo debe ser obtener la pasantía, no el trabajo que puede o no puede venir después.
