Heather Freiser es la directora de contenido de marca en The Muse. Y una madre Y el dueño de un restaurante. Básicamente, está bastante ocupada todo el tiempo.
En su papel en The Muse, dirige un equipo de editores, escritores, productores y camarógrafos. En cualquier día, está creando presentaciones de contenido para clientes, editando artículos, administrando una sesión de video, escribiendo guiones y mucho más.
En 2016, Freiser y su esposo, Ben, abrieron un bar y restaurante de temática literaria llamado Beginnings. Allí, reciben firmas de autores, cenas temáticas de degustación y una gran cantidad de eventos para niños. Mientras Ben está a cargo de las operaciones diarias, Heather administra el sitio web y las plataformas de redes sociales.
Cuando no está creando contenido atractivo para el empleador o está planeando un menú inspirado en The Devil Wears Prada , está pasando el rato con sus tres adorables hijos.
Cuando le pregunté cómo lo equilibra todo, Freiser dice que el secreto es " tanto café ".
"Básicamente, como la mayoría de los padres, me las arreglo", explica. “Ben y yo tenemos horarios opuestos, lo cual es muy difícil. Él trabaja los fines de semana y las noches, y yo trabajo las horas más tradicionales de 9 a 6. Entonces, cuando llego a casa, comienza mi segundo trabajo (ser madre). Además, soy un ave nocturna por naturaleza, y a menudo me gusta esperar a que Ben vuelva a casa para que podamos pasar un tiempo juntos. Es difícil, pero no lo cambiaría por nada del mundo ".
Siga leyendo para obtener más información sobre la historia de Freiser, así como sus consejos para hacer malabares con varios roles.
¿Qué es lo que más te gusta del contenido de marca?
Me encanta usar videos para contar historias de empleados. He podido colaborar con algunas de las mejores empresas del mundo, y la idea de que puedo ayudar a alguien a encontrar el trabajo que aman realmente me inspira. He sido bendecido con una carrera increíble, y quiero eso para todos los que visitan nuestro sitio.
¿Cómo es la gestión de un equipo de personas que tienen roles tan diferentes (camarógrafo, escritor, etc.)?
Cuando tienes un montón de personas que hacen cosas diferentes, especialmente personas que tienen experiencia en cosas que quizás nunca hayas hecho (como la edición de videos, para mí), la confianza es crucial, y un buen líder sabe que su opinión no siempre es así. lo que es correcto. Nos desafiamos mutuamente de una manera que nos empuja a producir un trabajo muy creativo, y solo estamos mejorando. Puede que sea parcial, pero tengo el mejor equipo de todos.
¿Qué consejo tiene para otros padres con horarios empaquetados?
Primero, use una lista de tareas pendientes. Parece básico, pero si no tengo listas en todas partes, olvidaré algo tan simple como recoger leche para el bebé o asegurarme de que mi hijo asista a la fiesta de cumpleaños a la que fue invitado.
Además, apaga tu teléfono, en serio . Al trabajar en TV en vivo, rápidamente adquirí el hábito necesario (pero probablemente no saludable) de revisar mi teléfono todo el tiempo . Aunque mi trabajo ahora tiene más flexibilidad, todavía lucho a veces. Mi hijo realmente me quitó el teléfono de las manos y me dijo que parara. Así que ahora, lo guardo desde el momento en que llego a casa hasta que los niños se acuestan.
Finalmente, deja de ser tan duro contigo mismo. En estos días, la paternidad se ha convertido en proporcionar experiencias maravillosas para sus hijos, pero a veces se divierten más y son más creativos cuando los deja en sus propios dispositivos. Está bien dejarlos quedarse en casa en pijama y hacer un desastre en la sala de estar.
Cada semana, mis hijos escriben algo de lo que están orgullosos, y yo hago lo mismo. A veces, es tan simple como: "Estoy orgulloso de haber podido cenar juntos todas las noches esta semana". Celebre pequeñas victorias. Te ayuda a superar el estrés de la vida.
