Los mejores empleados son a menudo los que hacen la vida de su jefe notablemente más fácil. Pero a veces puede ser difícil para los gerentes darse cuenta exactamente de cuánto les está ayudando el trabajo que están haciendo.
¿Desea una manera segura de ser visto de esta manera (especialmente con la temporada de revisión de rendimiento en el horizonte)? Pregúntele a su jefe qué necesita.
Suena simple, pero vamos a verlo en la práctica. El otro día estaba en medio de un día bastante estresante de una semana bastante estresante cuando uno de mis informes directos se me acercó para ver si podíamos hablar por un segundo. Luego me preguntó: "¿Cuáles son algunas de las tareas esenciales pero aburridas que temes?" Al pensar que estaba buscando aprender un poco más sobre mi día a día, respondí con un par de cosas que estaba cansada de hacer.
Pero luego siguió con el timbre: "¿Puedo sacarlos de tu plato?"
De repente sentí que mi estrés se aliviaba notablemente. Si bien algunas de las cosas en mi lista (erm, correo electrónico), mi empleado no podía hacer nada al respecto, había una tarea en particular para la que ella era realmente perfecta, pero que no había pensado en darle porque ya lo había hecho. mucho en su plato.
Al hacer esta pregunta, me mostró que, no solo estaba manejando su carga de trabajo de una manera que le permitía más tiempo, sino que no se estaba tomando ese tiempo para sí misma. En cambio, estaba buscando maneras de usarlo para ayudarme y ayudar a la empresa. Demostró que estaba dispuesta a dar un paso adelante y tomar uno para el equipo cuando se trataba de cosas que debían hacerse. Y demostró que ella era realmente alguien que podía asumir responsabilidades crecientes en la empresa.
Ahora ese es el tipo de persona que me gustaría promover.
Si bien obviamente no desea hacer esto si está sobrecargado en el trabajo (no permita que su trabajo principal sufra con la esperanza de ayudar a su jefe), si tiene un ancho de banda adicional, considere hacerle esta pregunta a su gerente. Lo prometo, ella lo apreciará seriamente (y probablemente alardeará de ello ante sus superiores).
