Cuando había estado en un gran trabajo durante solo cuatro meses, supe que la persona que me había contratado había sido despedida sin ceremonias y que un nuevo jefe comenzaría ese día. Asustado, llamé a un ex compañero de trabajo que una vez le había informado a esta persona.
"Ella es inteligente, pero puede ser muy dura", me dijo mi amigo. "A veces tendrás ganas de mojarte los pantalones".
Oh, eso es encantador, recuerdo haber pensado.
Cuando se enfrenta a este tipo de interrupción, debe reunir la mayor cantidad de información posible sobre el nuevo empleado y luego prepararse para deslumbrar (hay una buena pieza para leer sobre el tema aquí en The Daily Muse ).
Pero de eso no se trata esta columna. Aunque es inteligente centrarse en cómo impresionar a un nuevo jefe, creo que también es una oportunidad maravillosa para concentrarse en usted mismo: considerar en qué parte de su carrera profesional, cómo pueden haber cambiado sus necesidades y qué tan preparado puede estar para algo fresco
Entonces, si su jefe cambia, y eso probablemente sucederá en algún momento de su carrera, responda estas tres preguntas:
1. Cuando el nuevo jefe le pide a los superiores una evaluación de todas las personas que ahora le informarán (y confía en mí, esto sucederá), ¿cómo es probable que te describan?
Como artista estrella? ¿Como simplemente "lo suficientemente bueno"? ¿O como alguien que necesita una patada rápida en la parte trasera? Obligarse a responder la pregunta anterior puede ser aterrador, pero también estimulante.
Bien, primero lo primero. Si puede imaginarse que al nuevo jefe se le dice algo menos que estelar sobre usted, organice una reunión lo antes posible, descubra cuáles son sus expectativas y haga todo lo posible para no solo cumplirlas, sino también superarlas. Esto te hará ganar tiempo.
Pero lo más importante, durante este tiempo, debe preguntarse por qué no está obteniendo A's. ¿De verdad eres un vago? (Supongo que no.) ¿O podría ser que estás en la compañía equivocada? O la posición equivocada? O incluso el campo equivocado?
Poco después de que una amiga mía, otra editora en jefe, fuera informada sobre un cambio de jefe, un colega de apoyo en el departamento de circulación llamó y le dijo confidencialmente que el nuevo jefe había pedido una historia detallada de las ventas de su puesto de periódicos. No era inesperado que su supervisor hiciera eso, pero escuchar esas palabras la debilitó de rodillas. Se vio obligada a pensar en cómo podría ser percibida a la fría luz del día. Sus números solo eran lo suficientemente buenos. Sabía que probablemente no sería enlatada, pero comenzó a ver que su corazón no estaba en el trabajo. Le gustaban las revistas, pero esta no le quedaba bien.
Si te das cuenta de que estás en el lugar equivocado, comienza a explorar y hacer contactos. Es hora de descubrir dónde está realmente tu corazón.
2)
Tener un gran jefe que también crea un excelente ambiente de trabajo es tan dulce como se pone. Pero la comodidad y el placer que sintió con su antiguo supervisor pueden haber ocultado el hecho de que, a pesar de ser bueno en lo que hace, había llegado el momento de seguir adelante.
Tómese el tiempo ahora para mirar los arcos profesionales de las personas que emula. ¿Cuándo han alcanzado ciertos puntos críticos? ¿Podría ser que te has quedado demasiado tiempo en la feria sin darte cuenta? Si tienes entre 20 y 30 años, quieres moverte no solo por el bien de tu carrera, sino también para seguir mejorando tu salario. Aquí es donde ocurre el mayor porcentaje de crecimiento financiero.
Bien, digamos que piensas un poco y te das cuenta de que tu posición actual todavía tiene sentido para ti ahora. Esa sensación cómoda que has disfrutado puede estar relacionada con el hecho de que no estás siendo desafiado tanto como crees. El crecimiento profesional debería asustarnos un poco. Una vez que conozca al nuevo jefe y le haya demostrado que está en el mismo equipo, comience a pedir nuevas responsabilidades o adquirir nuevas habilidades.
3. En el fondo, ¿te parece que el trabajo no fue para ti ?
Tal vez su ex jefe nunca anunció que él o ella se iría, por lo que no podría solicitar la apertura. Pero en algún nivel, ¿te molesta que ni siquiera estuvieras considerado para el puesto por los de arriba? Considera si te ves, suenas y actúas promocionando. ¿Y si no? Haz algo al respecto.
Aquí hay otra posibilidad. Sabías que tu jefe se iría, pero no arrojaste tu sombrero al ring. Si te sientes infeliz, podría ser que eres más ambicioso de lo que reconociste anteriormente.
Eso es una gran cosa para descubrir. Ahora, conviértete en un mejor arquitecto de tu propia carrera.
