Felicidades! Acabas de ser ascendido al estado de jefe.
¿No se siente genial? Probablemente estés pensando, claro que sí, Alyse, excepto ¿por qué estoy sudando tanto?
Es normal estar nervioso ahora que la pelota está en su cancha, pero para ayudarlo a superar sus mayores obstáculos en esta transición, he recopilado los mejores recursos que todos los nuevos gerentes deben jurar:
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Para responder la pregunta, "¿Y ahora qué?", Aquí hay siete tareas pendientes que debe tomar antes de comenzar.
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Además, estos tres cambios de mentalidad harán que la transición sea mucho más fácil.
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Apuesto a que sus colegas no le quieren y respetan su mayor temor ahora que usted es el jefe; no se preocupe, hay una solución fácil para eso.
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Y aquí también se explica cómo cambiar la relación ahora que eres más que solo compañeros de trabajo.
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Esta herramienta de auto incorporación es un cambio de juego para los jefes que no tienen suficiente tiempo en sus manos para entrenar a cada nuevo empleado (mientras que también se entrenan a sí mismos).
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Y si está a cargo de la contratación ahora, tendrá que invitar a los candidatos a una entrevista, ofrecerles el trabajo o rechazarlos por correo electrónico. También tendrá que escribir las recomendaciones de LinkedIn de sus empleados. Estás de suerte, porque tenemos plantillas para todas estas situaciones difíciles.
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Debido a que es tu primera vez en el papel, estás obligado a cometer algunos errores (¡es normal!). Pero solo para prepararte, aquí hay siete de los más comunes.
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Y para esos días en que te sientes descalificado para tu papel, ¡aquí tienes tu recordatorio de que puedes hacerlo!
