En las películas, las relaciones en el lugar de trabajo generalmente comienzan con una mujer atractiva que accidentalmente derrama café sobre un hombre devastadoramente guapo y termina con una declaración de su amor mutuo frente a compañeros de trabajo asombrados.
En la vida real, combinar trabajo y romance puede ser mucho más complicado, especialmente si la atracción es unilateral. Tal vez hay un compañero de trabajo que sigue invitándote a almorzar o tomar bebidas, a pesar de que siempre tienes excusas. O tal vez, alguien se está volviendo demasiado amigable cada mañana en la sala de descanso.
Ya sea que los avances sean simplemente molestos o casi espeluznantes, hemos ideado algunas tácticas para ayudarlo a lidiar con cada tipo de enamoramiento de la oficina.
Escenario 1: Nice Guy (o Gal), No Spark
En un momento u otro, todos han sido perseguidos por alguien que es perfectamente agradable pero que carece de algo especial que lo haga material de relación. En la mayoría de los escenarios, simplemente puede hacerle saber a la persona que no está interesado, y eso es todo. Pero tratar con un compañero de trabajo, alguien a quien ves día tras día, merece un poco más de delicadeza.
El mejor enfoque es ser honesto pero gentil. Evite recurrir a la vieja excusa de "Estoy en una relación": su perseguidor se sentirá aún más herido cuando descubra que es una mentira (hola, estado de la relación de Facebook). En lugar de eso, amortigua el golpe diciendo que prefieres no salir con compañeros de trabajo (a menos que tengas un historial de esto o tengas un ojo puesto en otra persona) o que no estás interesado en salir en este momento. Él o ella captará la indirecta, y aún podrá preservar un poco de dignidad.
Escenario 2: el tipo Touchy-Feely
Ya sea que él o ella esté poniendo su mano sobre su brazo para llamar su atención o rozándose "accidentalmente" en una reunión, este compañero de trabajo nunca pierde la oportunidad de tener contacto físico. Y claro, el coqueteo en la oficina puede ser divertido si hay una atracción mutua, pero si no lo hay, incluso un pastoreo rápido puede ser francamente espeluznante.
Afortunadamente, puedes cortar esta cercanía no deseada de raíz con una serie de tácticas cada vez más intensas. La próxima vez que la persona en cuestión lo toque, aléjese abruptamente y finalice la conversación. Si él o ella todavía no recibe el mensaje, aléjese y diga: "Lo siento, me gusta mantener mi espacio personal en el trabajo".
(Por supuesto, si la situación continúa, probablemente estemos hablando de un tema completamente diferente: si crees que estás lidiando con el acoso sexual, nuestro columnista de consejos tiene algunas ideas sobre cómo manejarlo).
Escenario 3: el mejor amigo que quiere ser más
Tener un mejor amigo de la oficina puede hacer que la jornada laboral sea mucho más divertida. Después de todo, ¿quién más sabe exactamente cómo te gustan tus Starbucks y los correos electrónicos que memes de gatos cuando estás teniendo un día difícil?
Desafortunadamente, cuando la mitad de una amistad en el lugar de trabajo quiere llevar la relación más allá, las cosas pueden ser incómodas y rápidas.
Si sospecha que un compañero de oficina podría estar desarrollando sentimientos más profundos por usted, retroceda un poco. Muéstrele que solo está interesado en la amistad invitando a un tercero a almorzar y evitando chats en línea de una hora. Mantenga conversaciones ligeras y relacionadas con el trabajo. Si él o ella todavía no entiende la pista, siempre puede recurrir a la línea probada por el tiempo: "Simplemente no quiero arruinar nuestra amistad (o poner mi trabajo en peligro)".
Escenario 4: El jefe
Tu jefe te pide que te quedes tarde para ayudar con una tarea de último minuto y luego te invita a cenar. Claro, puede ser puramente relacionado con el trabajo, pero algo sobre la solicitud, ¿la opción de restaurante de cuatro estrellas, tal vez? Hace sospechar que hay un motivo romántico.
Esta puede ser una situación difícil por varias razones, una de las cuales es que una relación con su jefe siempre es una mala idea, y es muy probable que también vaya en contra de la política de la compañía.
Si siente que su jefe quiere más de usted que solo un informe anual, proceda con precaución. Definitivamente no quieres llegar a ninguna conclusión y hacer que la situación sea aún más incómoda. Comience con poco asegurándose de que su comportamiento no indique ningún tipo de interés mutuo o que no sea coqueto accidentalmente en sus interacciones. Esto podría significar limitar las conversaciones sobre su vida personal y evitar la socialización sin trabajo.
Si su jefe hace un movimiento definitivo, como atraerlo para un abrazo de cuerpo completo o comprarle un regalo costoso, es hora de hablar. Hágale saber que mientras disfruta de su amistad, le gustaría mantener su relación a nivel profesional. Si el comportamiento continúa incómodo, puede ser hora de hablar con RRHH.
En palabras de Pat Benatar, el amor es un campo de batalla, pero la oficina no tiene que serlo. Al manejar los aplausos en el lugar de trabajo con sensibilidad y tacto, podrá evitar situaciones incómodas y mantener las cosas profesionales para todos los involucrados.
