¿Sientes que has pagado tus cuotas y estás listo para tu próximo gran papel?
Sabemos que nadie quiere sentir que está atrapado en una posición sin espacio para crecer. Desea un puesto que le permita probar sus conocimientos y ampliar su conjunto de habilidades.
Si crees que estás listo para seguir adelante, has venido al lugar correcto. Hemos reunido a 23 empresas que no solo son lugares increíbles para trabajar, sino que también están contratando para puestos gerenciales en este momento. Entonces, sigue leyendo, prepara tus aplicaciones y serás el jefe en poco tiempo.
1. Ultimate Software
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En Ultimate Software, las personas realmente son lo primero. La compañía cree firmemente en el trabajo en equipo, y alienta y confía en su gente para llegar más alto, aprender más y alcanzar su potencial. Un proveedor líder en la nube de soluciones de gestión de capital humano, el galardonado UltiPro de Ultimate ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, nómina, talento, compensación y tiempo y mano de obra que permiten a las personas trabajar de manera más eficaz. Fundado en 1990, el equipo de Ultimate ha crecido a más de 5, 000 personas.
La pasión de Ultimate por poner a las personas primero le ha valido una historia de relaciones exitosas a largo plazo con los clientes. Esta pasión impregna la cultura de Ultimate y, como resultado, Ultimate permite a sus clientes poner a su gente en primer lugar, ayudándoles a construir los entornos centrados en las personas que necesitan para crecer y cumplir con sus objetivos comerciales. Y Ultimate también pone a sus propios empleados primero, lo que lo convierte en un excelente lugar para el crecimiento profesional.
3. Convocar
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Convene opera una red de reuniones de servicio completo, tecnología habilitada, eventos y espacios de trabajo flexibles. Convene tiene ubicaciones en la ciudad de Nueva York, Boston, Filadelfia, Los Ángeles y Washington, DC, con planes de expandirse a nivel mundial. La compañía ha sido nombrada como una de las 100 compañías más prometedoras de los Estados Unidos por Forbes, una de las startups más solicitadas de LinkedIn, una de las compañías de más rápido crecimiento de los Estados Unidos por la revista Inc., y el mejor lugar de trabajo en Nueva York por la revista Fortune.
¿Listo para tomar posesión de su trabajo? En Convene, el liderazgo hace que sea una prioridad contratar a personas puntuales que sean pensadores independientes y emprendedores que sepan cómo mantener a los clientes felices y hacer las cosas. Al formar un equipo de empleados estelares, la compañía se libera para enfocarse en temas más importantes que la microgestión constante, y les permite a todos en la organización hacerse cargo de su trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en Convene4. CommonBond
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CommonBond es una de las compañías de tecnología financiera más grandes de Nueva York y se enfoca en hacer que el pago de la escuela y el pago de la deuda estudiantil sea lo más asequible, simple y transparente posible. La compañía ofrece préstamos para estudiantes actuales, préstamos de refinanciamiento para graduados y su plataforma de beneficios de préstamos estudiantiles CommonBond for Business para empleadores. Hasta la fecha, CommonBond ha ahorrado a sus miembros más de $ 500 millones durante la vida de sus préstamos. Además, ofrece una comunidad de redes sólida, un servicio al cliente galardonado y una promesa social única en su tipo que financia la educación para los niños necesitados.
Cambiar el aspecto de las finanzas no es para los débiles de corazón, especialmente en CommonBond, donde los empleados son guiados por un mantra de "déjenlos volar" que defiende el aprendizaje entre pares y fomenta un sentido de propiedad del proyecto. El ambiente acelerado fomenta una mentalidad de equipo fuerte, y los profesionales en todos los niveles son igualmente valorados. Y CommonBand está contratando para varios roles de liderazgo, como Director de Cumplimiento, Gerente de Marketing de Contenido y Gerente de Producto, por nombrar algunos.
Vea sus trabajos abiertos en CommonBond5. Noticias
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DealNews tiene como objetivo ofrecer a los consumidores las mejores ofertas a menor precio en Internet, garantizadas. La compañía trabaja con las marcas más reconocidas del mundo para promover productos electrónicos, ropa, restaurantes, viajes y más a través de herramientas virtuales que, en última instancia, hacen crecer la base de clientes de un cliente y al mismo tiempo ofrecen grandes ofertas de productos de calidad a los compradores en línea.
¿Crees que estás listo para ser parte de un equipo? Si es así, DealNews podría ser el adecuado para usted. Aunque existe una jerarquía en DealNews, los compañeros de trabajo operan más como un equipo que trabaja hacia una meta colectiva. Los empleados se sienten cómodos al acercarse a una persona de cualquier título, en cualquier momento, para compartir ideas o inquietudes, y todos trabajan juntos para crear e implementar iniciativas que puedan hacer avanzar a la empresa hacia el futuro.
Vea sus trabajos abiertos en Dealnews6. WEX
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Desde la sede en el sur de Portland, Maine, hasta ubicaciones en Sao Paulo, Londres, Roma, Singapur, Melbourne y más allá, el equipo de WEX de más de 3.500 empleados lidera el camino en soluciones de gestión de información y procesamiento de pagos comerciales basados en el valor. Las innovadoras soluciones de tecnología, pago y datos están trabajando para permitir que los clientes y socios comerciales se concentren en lo que hacen mejor, logrando sus objetivos de crecimiento empresarial.
Ya sea que WEX reinvente la forma en que las empresas piensan en impulsar o ser pioneros en pagos virtuales en línea, la organización siempre ha confiado en sus solucionadores de problemas, pensadores e innovadores para cambiar la forma en que el mundo hace negocios. “Estamos construyendo esta organización y creciendo a un ritmo significativo de dos dígitos. Para mantenerse al día con ese cambio, se requiere un desafío emocionante ”, señala el vicepresidente de tecnología de pagos virtuales, Ryan Taylor.
Vea sus trabajos abiertos en WEX7. ASCAP
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La Sociedad Estadounidense de Compositores, Autores y Editores es una organización de derechos de interpretación, fundada en 1914, cuya misión es garantizar que sus miembros creadores de música puedan prosperar junto con las empresas que usan su música. La organización se basa en una pasión por la música, pero el equipo incluye profesionales en todos los campos: derecho, tecnología, datos, marketing y más.
La Sociedad Estadounidense de Compositores, Autores y Editores se basa en una pasión por la música, pero el equipo incluye profesionales en todos los campos: derecho, tecnología, datos, marketing y más. Y a diferencia de sus competidores, ASCAP es propiedad y está administrado por sus miembros. ¡Aún mejor, ASCAP está contratando para toneladas de puestos gerenciales ahora!
Vea sus trabajos abiertos en ASCAP8. Broadridge
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Broadridge, un fintech global con $ 4 mil millones en ingresos que figuran en el S&P 500, proporciona soluciones de comunicaciones, tecnología, datos y análisis. La compañía ayuda a impulsar la transformación del negocio para los clientes con soluciones para enriquecer el compromiso del cliente, navegar el riesgo, optimizar la eficiencia y generar crecimiento de los ingresos. Broadridge trabaja con algunas de las instituciones financieras más grandes del mundo y más de 5, 000 marcas en industrias desde telecomunicaciones hasta atención médica.
Broadridge cree que el éxito es siempre mutuo, por lo que la compañía ha creado una cultura en la que el objetivo más alto es capacitar a otros para lograr más, ya sean socios comerciales o la comunidad. Los empleados de Broadbridge trabajan con organizaciones comunitarias, brindan oportunidades educativas en áreas desatendidas, donan recursos a causas benéficas y ofrecen su tiempo como voluntarios, promoviendo el éxito donde quiera que vayan.
Vea sus trabajos abiertos en Broadridge9. L2
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Fundada en 2010, L2 se ha convertido rápidamente en una fuente confiable de información sobre las tendencias digitales que dan forma a las industrias actuales. Con miembros que incluyen Google, Proctor and Gamble y Sofitel, L2 atiende a una amplia gama de marcas que buscan comprender y reforzar sus huellas digitales, lo que les brinda a las marcas una comprensión profunda de sus fortalezas y debilidades digitales.
¿Quieres trabajar, pero también jugar? Entonces L2 es la compañía para ti. En L2, las botellas se abren todas las semanas para una tradición llamada "Champagne Friday". No solo hay champaña, también hay cerveza, cócteles, bocadillos y mucha vida social. L2 también hace algo divertido como equipo todos los meses. En el pasado, los miembros del equipo vieron un partido de los Yankees, asistieron a una fiesta en la azotea, abordaron en Brooklyn y anualmente asistieron a una sesión de un día del US Open. ¡No es un mal lugar para subir la escalera!
Vea sus trabajos abiertos en L210. T-Mobile
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T-Mobile es un lugar para la colaboración, la creatividad y el cambio acelerado. Como Un-carrier, y la compañía inalámbrica más querida de Estados Unidos, sus más de 50, 000 miembros del equipo obsesionados con el cliente están unidos en su misión de construir el futuro de la tecnología y cambiar la tecnología inalámbrica para siempre.
T-Mobile ha abandonado las revisiones de desempeño de la vieja escuela para un enfoque personalizado para aumentar el compromiso y el crecimiento de los empleados, incluida la ayuda con las clases relacionadas con el trabajo, el desarrollo de habilidades de liderazgo y la capacitación en el trabajo. Y eso ayudó a crear una cultura en la que todos participan. "Aquí en T-Mobile, todos lo tratan bien. Todos trabajamos juntos, todos somos un solo equipo", dice el Gerente de Operaciones Comerciales Sr., Karon R.
Vea sus trabajos abiertos en T-Mobile12. CapTech
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CapTech es una firma nacional de consultoría en tecnología y gestión que se asocia con algunas de las empresas más exitosas del mundo para diseñar, desarrollar y administrar soluciones técnicas y digitales que deleiten a los clientes, generen conocimientos y cumplan objetivos estratégicos. CapTech tiene una pasión por impulsar la innovación y el crecimiento de sus clientes. Su enfoque de colaboración ofrece soluciones personalizadas que maximizan el impacto de las inversiones de los clientes.
Mira este video para obtener más información sobre carreras en CapTech.
El enfoque colaborativo de CapTech ayuda a las organizaciones a hacer crecer su negocio, interactuar con los clientes y convertir los datos en ideas poderosas. Pero la colaboración no se detiene con los clientes. CapTech también adopta una atmósfera colaborativa y orientada al crecimiento para sus empleados. "Hay muchas oportunidades para el desarrollo profesional y muchas oportunidades de capacitación diferentes, incluido el bootcamp para nuevos empleados", dice el desarrollador consultor, Venkat Iyer.
Vea sus trabajos abiertos en CapTech13. The Brand Guild
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Brand Guild se enorgullece de ser una firma de especialistas, con la experiencia interna de sus departamentos (Relaciones públicas, Marketing, Eventos y Creatividad) para ofrecer resultados significativos a sus clientes. Esta estructura permite a The Brand Guild alcanzar niveles de profundidad incomparables a medida que aprenden sobre sus clientes, son dueños de sus desafíos, se convierten en sus socios y, en última instancia, ayudan a elaborar y contar sus historias.
En The Brand Guild, el estilo de gestión es abierto y colaborativo. La empresa valora las grandes ideas y reconoce que pueden provenir de cualquier parte, por lo que se alienta y se espera que todos contribuyan. The Brand Guild, una compañía muy unida y de rápido crecimiento, busca mantener su espíritu de creatividad y accesibilidad a medida que se expande.
Vea sus trabajos abiertos en el Brand Guild15. Marcas de bálsamo
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Balsam Brands es un minorista de comercio electrónico con raíces en la decoración de vacaciones y hogar. El pan y la mantequilla de la compañía, o mejor dicho, la leche y las galletas, son árboles de Navidad artificiales increíblemente realistas, hechos a mano. Para mejorar aún más los hogares durante las vacaciones, Balsam Brands también diseña y vende decoraciones navideñas de alta calidad, y siempre está buscando nuevas formas de crear un ambiente festivo y hermoso para todo tipo de celebraciones.
Si le preguntaras al CEO de Balsam Brands, Thomas Harman, sobre la cultura de la compañía, te diría que vayas a preguntar a todos con los que trabaja a diario: ellos son los que realmente dan forma a la cultura. Él cree firmemente que no se puede crear cultura; Se desarrolla orgánicamente en base a un gran equipo. Y Balsam Brands comprende el valor de los excelentes empleados y está dispuesto a invertir tiempo y recursos en las contrataciones adecuadas.
Vea sus trabajos abiertos en Balsam Brands17. Accenture
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Accenture, una compañía global de servicios profesionales con aproximadamente 442, 000 empleados, ayuda a desarrollar e implementar soluciones tecnológicas para mejorar la productividad y la eficiencia de los clientes para tener éxito. Con un grupo de talentos continuamente capacitados y la capacidad de afrontar todo tipo de desafíos, desde estrategias abstractas hasta problemas técnicos concretos, no es de extrañar que Accenture continúe prosperando.
Si encontrar una empresa con potencial de crecimiento es una prioridad para ti, querrás consultar Accenture. "Accenture se trata de construir su red y hacer esas conexiones para que pueda progresar en su carrera y avanzar con lo que quiere hacer", señala la analista de consultoría tecnológica, Sophia Medrano.
Vea sus trabajos abiertos en Accenture18. Amplificar
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Los programas de Amplify para artes del lenguaje en inglés, matemáticas y ciencias están a la vanguardia en la instrucción basada en datos y establecen el estándar para el plan de estudios de la próxima generación. Amplify ha llevado evaluaciones móviles, análisis de instrucción y un currículo fascinante y riguroso a miles de escuelas, apoyando a más de 300, 000 educadores y 3 millones de estudiantes en los 50 estados.
En Amplify, casi todos en el equipo tienen algún tipo de experiencia en la enseñanza. Esto hace que la administración sea especialmente eficiente para ayudar a los empleados en cada función de su trabajo. En lugar de simplemente decirle a la gente cómo hacer ajustes o qué necesita cambiar, los líderes se sientan con empleados individuales para mostrarles cómo y por qué cada paso es importante. Este entorno enriquecedor ayuda a los empleados a prosperar y progresar hacia sus objetivos profesionales.
Vea sus trabajos abiertos en Amplify19. Etsy
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Fundada en 2005, Etsy opera mercados que permiten a millones de personas en todo el mundo conectarse, tanto en línea como fuera de línea, para hacer, vender y comprar productos únicos. La comunidad global de emprendedores, compradores, fabricantes y empleados de Etsy es el corazón y el alma de su negocio, y con más de 40 millones de artículos listados, Etsy tiene algo para todos.
El conocimiento es poder, y es por eso que los empleados de Etsy nunca dejan de aprender unos de otros. Nacida de un Hack Day en 2012, Etsy School es un programa interno donde los empleados pueden enseñar y aprender nuevas habilidades entre ellos. Desde consejos de productividad hasta la fabricación de joyas, Etsy School ofrece a los empleados una forma divertida y fácil de aprender más unos de otros mientras continúa fortaleciendo la cultura vibrante de la compañía.
Vea sus trabajos abiertos en Etsy20. Dotación de personal técnico PICO
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PEAK Technical Staffing brinda a los profesionales técnicos oportunidades de contratación, consultoría y contratación directa con algunas de las mejores empresas del mercado. La agencia se enfoca en encontrar los ingenieros y el soporte de ingeniería que las empresas necesitan para completar proyectos críticos: su único negocio es poner a las personas adecuadas en el lugar correcto, en el momento correcto.
En PEAK Technical Staffing, los empleados no solo tienen la oportunidad de participar en el liderazgo, sino también en la caridad. PEAK Technical Staffing y sus empleados disfrutan de estar involucrados en esfuerzos caritativos en la comunidad. La Fundación Make-A-Wish es una de las iniciativas favoritas de la oficina, y hasta la fecha, los equipos han organizado eventos para recaudar fondos que van desde subastas internas y rifas hasta picnics, almuerzos e incluso torneos profesionales.
Vea sus trabajos abiertos en PEAK Technical Staffing21. HouseCanary
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Navegar con éxito por el mundo inmobiliario puede ser una tarea vertiginosa, incluso para los profesionales. Es por eso que HouseCanary ofrece los conocimientos más precisos y confiables disponibles para ayudar a tomar decisiones informadas sobre bienes raíces. HouseCanary utiliza tecnología de vanguardia, que incluye análisis predictivo y aprendizaje automático, para crear los productos web, móviles, API y de datos analíticos más completos de la industria.
Los empleados de HouseCanary trabajan en colaboración para lograr objetivos compartidos que solo se pueden lograr a través del trabajo en equipo. Los productos de HouseCanary superan los límites de la innovación, presentando problemas consistentemente interesantes y desafiantes que requieren soluciones innovadoras. Con una combinación de diversión y enfoque, los empleados de HouseCanary aprovechan sus diversas áreas de experiencia para ayudar a cambiar la forma en que se toman las decisiones inmobiliarias.
Vea sus trabajos abiertos en HouseCanary23. HCSC
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Health Care Service Corporation es la mayor aseguradora de salud de propiedad de los miembros, y la cuarta en general, en los Estados Unidos, y presta servicios a Illinois, Montana, Nuevo México, Oklahoma y Texas como licenciatario de Blue Cross Blue Shield. HCSC, una comunidad de 22, 000 empleados con un propósito específico que atiende a más de 15 millones de miembros, se dedica a la misión de mejorar la vida, la salud y la atención.
HCSC se preocupa por empoderar a sus empleados para que puedan tener un impacto en el mundo. Y los empleados no pueden decir lo suficiente sobre la administración de HCSC. "Absolutamente amo a mi gerente, él siempre es profesional y amigable, puedo hablar con él sobre cualquier cosa y apoya mucho el crecimiento de mi carrera", dice Jennifer, analista de lanzamiento de cartera. ¿Quieres formar parte de este gran equipo directivo? Una de las funciones de administración disponibles en HCSC en este momento podría ser la posibilidad adecuada para usted.
Vea sus trabajos abiertos en HCSC¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
