La búsqueda de trabajo es desalentadora, claro, pero es doble para los estudiantes de artes liberales. ¿Cómo convencer a alguien de que eres el adecuado para el trabajo si te especializaste en algo tan abstracto, como decir, inglés ? ¿Cómo puede enmarcar su capacidad de escribir largos ensayos sobre poesía del siglo XIX o analizar el significado del trabajo de TS Eliot de una manera que resuene con los reclutadores?
Dirijo una serie de entrevistas de, para, y sobre especialidades inglesas llamadas después de palabras en las que les pido a las ex especialidades inglesas en una variedad de industrias que compartan consejos sobre cómo irrumpieron en sus diversos campos y carreras. Esto es lo que me dijeron que buscaban cuando contrataban para puestos de nivel de entrada (spoiler: ¡son todas las cualidades y habilidades que poseen las especialidades de inglés!) Y cómo puedes sobresalir de la manada.
1. Pensamiento crítico y resolución de problemas
Los estudiantes de inglés aprenden a leer subtexto y buscan el significado detrás de las palabras. Puede mostrar esta habilidad en entrevistas investigando las preguntas que le hacen.
Roxanne, una escritora de UX en Google, le gusta preguntar a los entrevistados: "¿Cómo describirías una escritura de calidad?" Ella está "buscando que hagan preguntas de seguimiento, como cuál es el objetivo de la escritura. ¿Es para llevar a alguien del punto A al punto B lo más rápido posible? ¿Los está llevando allí tan felizmente como sea posible?
Jane, líder de investigación de diseño en Dropbox, agrega: "Está bien decirle a un gerente de contratación: 'No tengo una experiencia laboral específica de la que hablar, pero me encantaría explicarle cómo formulé mi tesis para mostrar cómo me acerco a llegar a conclusiones y luego vender esas conclusiones a otros ".
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2. Comunicación verbal clara y sucinta
Las buenas habilidades de comunicación no son tan comunes como crees, lo que brinda una gran oportunidad para estudiantes de inglés.
Lacey, un ingeniero de software en REVSYS, dice: “Esto suena cliché, pero las excelentes habilidades de comunicación verbal realmente importan. No es algo que la industria tecnológica da por sentado. Si se comunica de manera clara y estructurada en una entrevista, eso será de gran ayuda ".
Caroline, abogada de entretenimiento en Amazon Studios, está de acuerdo. Ella dice: “Estoy buscando organización en tus respuestas. Las entrevistas son estresantes y es fácil comenzar a divagar, rebotar de un ejemplo a otro e intentar exprimir las cosas a medida que se te ocurren. Una cosa es decir que eres una persona organizada, pero va mucho más allá si lo demuestras en la forma en que piensas y respondes preguntas ”.
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3. La capacidad de expresarse a través de la escritura
No es solo la comunicación verbal lo que importa tampoco.
Victor dirige la estrategia social y de contenido en Big Spaceship y cree que “cada vez más, la escritura es la base de la comunicación. Si no has dominado la escritura, será más difícil trabajar eficazmente con otros. Las conversaciones que solían ser en persona o por teléfono se han trasladado a correo electrónico, mensajes de texto y Slack. Si eres capaz de expresarte de manera clara, concisa y empática a través de la escritura, tendrás una gran ventaja ".
Harry, DJ y abogado, está de acuerdo. “Las buenas habilidades de escritura son vitales en cada empresa comercial. Cuando intentas vender algo, y especialmente cuando eres tú mismo, o una idea más abstracta como el arte, ser capaz de formatear tus ideas de una manera persuasiva te hará sentir mal o no.
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4. Preparación anticipada
¿La clave para clavar tu entrevista? ¡Práctica!
Lacey recomienda que "busque el tipo de preguntas que se hacen con frecuencia, escriba algunas respuestas y tómese el tiempo para analizarlas en voz alta". También recomiendo practicar usando el marco STAR.
Nathalie, gerente de marketing de marca de Urban Outfitters, destaca la importancia de la investigación específica de la empresa. “Demuestre que ha realizado su investigación y piense en lo que la compañía está haciendo actualmente y cómo podría hacerlo mejor. En Urban Outfitters, hacemos mucho marketing a través de Instagram. Si estoy entrevistando a alguien, les pido algo que les guste de nuestra estrategia de Instagram y algo que cambiarían. Si pueden nombrar algo específico que nos vieron publicar, es un gran comienzo ".
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5. Pasión y sentido de propósito
¿Le preocupa no tener suficiente experiencia laboral para señalar? Demostrar pasión puede ser muy útil para convencer a los empleadores de que puede hacer el trabajo.
Camonghne, un estratega político, dice: "No espero que nadie entre a una habitación y diga:" Esto es exactamente lo que voy a hacer con mi futuro ". Pero debes saber por qué estás sentado en esa silla hablando conmigo, y espero que no sea solo porque necesitas un trabajo. Quiero saber qué te impulsa a venir aquí y lo que te interesa. Quiero saber por qué te importa el trabajo que hace mi organización ".
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6. Curiosidad e iniciativa
Ya sea blogueando, haciendo videos o desarrollando un sitio web, trabajar en proyectos fuera de la escuela demostrará que eres una persona brillante y motivada.
Víctor dice: “El consejo número uno que puedo dar es comenzar a hacer cosas. El trabajo que has hecho como pasante o estudiante probablemente no sea el trabajo más interesante que eres capaz de hacer. Demuestre su potencial creativo creando un ajetreo lateral o creando un proyecto realmente genial ".
Gleb, un gerente de TI, agrega: “Siempre pido un ejemplo de un proyecto en el que trabajaron en su tiempo libre. Estoy buscando ejemplos de aprendizaje autodirigido: alguien que siente tanta curiosidad por un tema que deciden aprender todo lo que puedan al respecto ".
Nate, editor gerente de For The Win, “aprendió HTML porque quería crear mi propio sitio web. Mi amigo y yo hicimos un podcast, así que aprendí a editar audio. Desarrollar un montón de habilidades te brinda más formas de ayudar, y eso te hace más fácil de contratar, incluso si no tienes el currículum 'correcto' ”.
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7. Una habilidad para contar historias
La narración de cuentos no es solo para escritores y vendedores. Si quiere venderse en una entrevista, es importante mostrar, no contar, el impacto que tiene en los demás.
El reformador de la justicia penal Kaitlin dice: “Cuando se prepare para una entrevista, piense profundamente en las habilidades que se le solicitan y tenga algunas buenas historias para compartir que las demuestren. No solo me diga que es un buen jugador de equipo, colaborativo u orientado a los detalles, tenga ejemplos listos ”.
Ella agrega: "He pedido a los candidatos que me cuenten sobre un momento en que demostraron atención a los detalles, y es sorprendente cuántos dijeron: 'Oh, hago listas'. Todos hacemos listas. Las personas que me impresionaron compartieron historias específicas sobre tener un impacto real en un profesor, un cliente o incluso un amigo al ser reflexivos y centrados en los detalles ".
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8. La capacidad de poner lo "humano" en la humanidad
Finalmente, es importante recordar que si bien un gerente de contratación puede parecer intimidante, una vez estuvieron en su lugar y quieren conocerlo como persona.
Rusty, el gerente de la oficina de Dropbox, lo llama como algo que los mayores ingleses hacen bien. Él dice: “Una habilidad concreta que aprendí fue cómo leer a tu audiencia y comunicarte con ellos de manera relatable. Es muy importante, especialmente en entrevistas. Cuando eres joven y no tienes mucha experiencia profesional a la que recurrir, debes encontrar una manera de conectarte con la persona con la que estás entrevistando ”.
Victor dirige este punto a casa y nos recuerda: “Cuando leo cartas de presentación, busco humanos, no robots. No seas demasiado formal; ser vulnerable Haz una conexión conmigo. Demuestre que ahora comprende cómo la gente escribe en Internet ".
Personalmente, iré a pelear por las personas con las que siento una conexión humana, especialmente con alguien con quien puedo conectarme cuando se trata de estudiar inglés.
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