Cuando se trata de sus colegas, sabe que, si bien hay muchos excelentes que encontrará a lo largo de su vida laboral, también hay muchos molestos que servirán para hacer que su tiempo en la oficina sea mucho más difícil.
¿Uno de los peores (aparte de la persona cuya dieta para el almuerzo parece consistir solo en atún y huevos duros)? El falso compañero de trabajo.
Sabes el tipo, ¿verdad? Él te dice una cosa a la cara y luego algo totalmente diferente a tus espaldas.
Es frustrante, no se puede negar eso. Y, aún más, a menudo te dejará preguntándote exactamente cómo lidiar. ¿Deberías pegar una sonrisa, fingir que no pasa nada y ser tan falso como él? ¿Deberías enfrentarlo de frente? ¿Deberías ir con tu jefe?
Bueno, como siempre, mucho puede depender de su situación individual. Pero, independientemente de sus circunstancias específicas, estos cinco consejos deberían ayudarlo a orientarse en la dirección correcta.
1. Confirme sus sospechas
Antes de salir corriendo de los rieles y confrontar a esa persona con humo saliendo de sus oídos, es importante verificar primero sus fuentes.
¿Sabe a ciencia cierta que su compañero de trabajo está siendo malicioso y tiene dos caras, lo que significa que lo presenció usted mismo? O, ¿es esto algo que escuchaste a través de la vid?
Ya sabes que los chismes de la oficina pueden salirse de control rápidamente. Entonces, en lugar de actuar sobre suposiciones y sacar conclusiones precipitadas, asegúrese de tener sus datos claros. Ese simple acto solo te ahorrará muchos dolores de cabeza y mucho drama innecesario.
2. Consigue algo de espacio
Muy bien, entonces sabes con certeza que este colega tuyo es falso. A pesar de su sonrisa y su comportamiento amistoso, ella te arrojará debajo del autobús en el momento en que te des la vuelta. ¿Ahora que?
Es importante crear un poco de distancia entre ustedes dos. Dado que ha confirmado que esta persona es realmente poco sincera, participar en conversaciones en la oficina con las máquinas expendedoras no le hará ningún favor.
En cambio, haz tu mejor esfuerzo para tener algo de espacio. No necesitas ser descaradamente grosero o frío. Pero, evitar ser totalmente amigo y limitar el tiempo de cara en última instancia, le dará menos municiones para usar contra usted.
3. Mantenga registros
Lo último que quiere hacer cuando se trata de un falso compañero de trabajo es encontrarse justo en el medio de un horrible juego de "él dijo, ella dijo".
Entonces, llámelo paranoico, pero es importante que mantenga registros precisos de cualquier cosa negativa, engañosa o malvada que ocurra. Ya sea que termine acercándose a la persona directamente o teniendo una discusión con su superior, esa documentación de respaldo será útil cuando necesite agregar más legitimidad a sus quejas.
Intente comunicarse con ese colega utilizando el correo electrónico tanto como sea posible, esa es una manera segura de confirmar que tiene cosas importantes por escrito. Si algo sucede durante una conversación hablada? Anote la fecha, la hora y una descripción de lo que ocurrió.
Sí, sé que puede parecer un poco exagerado. Pero, cuando sientes que estás tratando con alguien que está tratando de hacerte la vida mucho más difícil, realmente no puedes ser demasiado cuidadoso.
4. Tener una conversación dura
Es probable que pueda lidiar con los comentarios ocasionales. Pero, si su problema con este empleado parece estar en curso, es hora de tener una conversación honesta.
Su mejor opción es comenzar directamente con la persona que está causando el problema. Solicite programar una reunión con él o ella donde ambos puedan tener un espacio privado y tranquilo para hablar; no es necesario que esto se convierta en un escenario de pelea a puñetazos. En cambio, solo menciona el comportamiento que te ha estado molestando.
Tal vez ella se sorprenderá tanto por su confrontación directa que se disculpará de inmediato y ambos podrán continuar desde allí. ¿Pero más probable que eso? Ella lo negará profusamente. Eso es frustrante, pero puede consolarse con el hecho de que ha expresado su punto de vista y demostrado que no solo se dará la vuelta y será tratado mal.
¿Qué pasa si las cosas no mejoran después de su franca discusión? Entonces podría ser el momento de llevar sus inquietudes y documentación a un superior. Nadie quiere ser un chismoso, pero tampoco mereces tener que seguir de puntillas a esta persona.
5. Evita la trampa de venganza
Ya sea que las cosas mejoren o no, puede ser más que tentador querer vengarse. Es justo que pruebe su propia medicina, ¿verdad?
Incorrecto. Por atractiva que pueda ser esa canción de sirena de dulce represalia, es importante que siempre pongas tu mejor pie adelante en la oficina, en lugar de sacar el cuchillo de tu propia espalda solo para usarlo en otra persona. Es posible que sus compañeros de trabajo no siempre sean morales y éticos, pero no necesita suscribirse a esa misma filosofía.
Necesitar hacer frente a un falso compañero de trabajo nunca es divertido. Pero, desafortunadamente, es probable que sea una de esas cosas que tendrá que hacer de vez en cuando.
Mientras pueda mantener su distancia, cubrir sus propias bases, tener una conversación honesta y, por supuesto, elevarse, será mucho más probable que maneje esa situación difícil con profesionalismo y cortesía.
