“Si hay algo en lo que los gerentes de contratación están de acuerdo, es que debes aprovechar todas las oportunidades para llamar su atención”. Esa verdadera declaración proviene del artículo de la escritora de Muse Jennifer Little-Fleck sobre destacar cuando compites contra muchos candidatos calificados .
Eso es exactamente lo que Sumukh Mehta, un recién graduado universitario de 21 años, hizo cuando envió a GQ , también conocido como el trabajo de sus sueños, un currículum "estilo GQ ". Destacando su experiencia, antecedentes y habilidades, Mehta presentó sus atributos ganadores en una portada similar a su mag favorito. Procedió a enviar los materiales de aplicación innovadores a la sede de la revista en Nueva York, Londres y Mumbai.
No solo su CV no tradicional está totalmente en la marca: Mehta se ve y parece hablar como parte de un miembro del personal de GQ , a juzgar por su portada y sus ingeniosos titulares, sino que es absolutamente original. Mehta tomó todo el asunto de "haz tu tarea en la empresa" y lo entregó de la noche a la mañana. Literalmente.
En declaraciones a Sonia Mariam Thomas de Buzzfeed, Mehta dijo: "Quería trabajar en GQ , porque quería trabajar en un lugar donde pudiera usar mi conocimiento de marketing de la manera más creativa posible".
Es obvio que Mehta tiene una fuerte comprensión del marketing y una gran dosis de creatividad para igualarlo. (Oh, también tenía un negocio en la universidad que creaba currículums para graduados de MBA). Afortunadamente para este tipo, la aplicación inspirada lo atrapó en una pasantía en la oficina de GQ en el Reino Unido. ¿La mejor parte? Recibió una oferta sin siquiera entrevistarlo. Su currículum era tan bueno.
Este tipo de movimiento audaz no es adecuado para todos y, de hecho, no sería apropiado para todas las empresas. Pero, Mehta conocía a su audiencia y les dio algo que apreciarían. Su apuesta valió la pena.
Dependiendo del trabajo que esté buscando, es posible que deba pensar fuera del cuadro estándar de currículum y carta de presentación. Considere las cosas que puede hacer para destacarse entre un mar de candidatos que compiten por el mismo puesto. ¿Cómo puedes presumir tus cosas más allá de una lista de habilidades e información de experiencia laboral? ¿Podría una de estas ideas "locas" funcionar para usted?
Sí, Mehta puso el listón alto, pero es bueno ser desafiado, ¿verdad?
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