Hemos hablado antes acerca de cómo los currículums de video pueden ser una excelente manera de destacar en su búsqueda de empleo, especialmente cuando es un trabajo que realmente desea.
Pero si va a seguir esta ruta, es importante no simplemente juntar algo inestable con la cámara de su computadora. Si va a enviar un currículum en video, debe hacerlo correctamente.
Entonces, ¿cómo se ve "correcto"? Bueno, este currículum en video creado por Todd Cavanaugh es un gran lugar para comenzar. Al competir por un puesto en Dropbox, Cavanaugh creó esta campaña falsa y un currículum en video para tratar de captar la atención de la compañía.
Junto con un currículum digital impresionante, seguramente hará que muchos empleadores (incluido, con suerte, Dropbox) piensen en cómo pueden incluirlo en su equipo lo antes posible.
Y si bien Cavanaugh está en la posición afortunada de tener experiencia previa en la producción de videos como este, hay muchas cosas que cualquiera que quiera hacer un currículum vitae puede aprender viendo. Hablamos con Cavanaugh sobre sus consejos para hacer un currículum en video que destaque, que cualquiera pueda tener en cuenta:
1. Mantenga los valores de producción extremadamente altos: debido a que la televisión y las películas son tan importantes en nuestra cultura, las personas están acostumbradas a los valores de producción más altos posibles. Las secuencias nerviosas, la mala iluminación y la edición deficiente sabotearán su video para que no se destaque, incluso si el contenido es excelente. Pero la mayor lucha para la mayoría de las personas es buena. Por ejemplo, en una escena bien iluminada, incluso la calidad de video de un iPhone es lo suficientemente buena. Pero es el sonido lo que te hará ver como un aficionado. Debe usar un micrófono profesional, no los micrófonos integrados en un teléfono o videocámara. Vea si puede pedir prestado uno de su iglesia, un DJ o su tío raro que siempre tiene ese tipo de cosas. Se hace una gran diferencia.
2. Sea breve: el currículum en video nunca será un reemplazo para un currículum en papel, pero tiene la capacidad de mostrar algunos intangibles que su currículum en papel no puede, como la confianza, el profesionalismo y las habilidades de presentación. No creo que ningún gerente de contratación vaya a ver una descripción general de cinco minutos de su carrera. Por lo tanto, su trabajo es resaltar solo sus mejores logros relacionados con el trabajo al tiempo que muestra estas cualidades. Dispararía durante 60 segundos y definitivamente evitaría superar los 90. (En mi caso, me demoré un poco porque la primera parte era esencialmente un comercial, pero hablar con una cámara solo duró unos 45 segundos).
3. Solicite ayuda: Créalo o no, hay algunas personas agradables en el mundo que quieren ayudarlo. Le pedí a un amigo que me ayudara a filmar desde que estaba en el video. Si cierta ubicación ayudará a su video, como una tienda de comestibles o un edificio de oficinas, hable con el gerente. Te sorprenderá con qué frecuencia quieren ayudar. Y lo peor que pueden decir es "no".
