Alimentas al gato de tu amiga cuando está fuera de la ciudad, y siempre estás más que feliz, de acuerdo, dispuesto a llevarla al aeropuerto cuando la necesite. Pero, cuando un amigo le pide que le dé una recomendación con su empleador actual. Esa solicitud puede darte una pausa.
Por supuesto, este escenario es fácil de navegar cuando está seguro de que su amigo es perfecto para la posición abierta de su empresa. Marcharás su currículum al departamento de recursos humanos con una sonrisa en tu rostro y un salto en tu paso.
Pero, ¿qué diablos haces cuando no tienes tanta confianza en las habilidades de tu amigo? ¿Puedes decir simplemente no cuando él o ella te piden que hagas una buena palabra? ¿Deberías arriesgar tu reputación profesional por el bien de la amistad? ¿Deberías esconderte en tu sofá y ver Netflix hasta que toda la situación desaparezca?
¡Ve más despacio! No hay necesidad de hibernar en pánico todavía. Aquí hay cuatro pasos simples para llevarlo a través de este delicado asunto, sin perder a su amigo.
1. Determine por qué se siente de esta manera
Lo primero es lo primero, debe determinar exactamente por qué duda en transmitir una recomendación sólida en nombre de su amigo. ¿No es él o ella simplemente una buena opción para ese puesto en particular o para su empresa en general? ¿Has escuchado demasiadas historias (de ella!) Sobre su hábito de usar días “enfermos” después de haber tomado demasiadas margaritas de happy hour un martes?
¿O te sientes algo egoísta y no quieres compartir los beneficios y los derechos de fanfarronear de tu increíble compañía con alguien en tu mismo círculo de amigos? Oye, todos nos volvemos un poco codiciosos a veces.
Es importante que se tome un tiempo para la autorreflexión a fin de descubrir su justificación específica para sentirse incómodo al decir una buena palabra. Esto lo ayudará a identificar su mejor curso de acción para manejar toda la situación.
2. Sopesa tus opciones
Por lo general, hay más de una solución para cada problema, y lo mismo es cierto aquí. Sus opciones van desde dejar de lado sus dudas y pasar el currículum de su amigo (con un descargo de responsabilidad a RR.HH. que, si bien conoce a la persona socialmente, no puede responder por sus habilidades profesionales) hasta ser completamente honesto con su amigo sobre su vacilaciones
Siéntese y considere todos los métodos potenciales para abordar este problema. ¿Hay una posición diferente dentro de su empresa que podría ser mejor para su amigo? ¿Puede aceptar simplemente pasar el currículum, pero explicar que se excusará del proceso de contratación?
Imagínese siguiendo todas sus opciones y deje que el escenario se desarrolle en su cabeza. ¿Qué es lo peor que podría pasar si tomas esa ruta? Este ejercicio (con suerte) hará que sea bastante obvio qué opción es la correcta, sin importar cuán difícil sea.
3. Establezca sus reglas básicas
No, la vida no siempre es justa. Pero, en este caso, debe hacer un esfuerzo consciente para mantener las cosas lo más imparcial posible. Tenga en cuenta que una vez que haga algo por un amigo, es probable que otro anticipe el mismo tratamiento. Si no juegas con esas reglas, prepárate para la tormenta de fuego del drama de amigos que sin duda se producirá.
Por lo tanto, ahora es un buen momento para establecer una política personal para este tipo de situaciones. Estas pautas ayudarán a guiarlo a través de circunstancias igualmente difíciles en el futuro.
Quizás hayas decidido que simplemente nunca pasarás una recomendación para un amigo. O tal vez te sientas cómodo entregando su currículum sin decir nada sobre sus méritos o calificaciones. Defina algunas reglas que lo hagan sentir cómodo y luego cúmplalas como si su vida dependiera de ello.
4. Romper las noticias
Ya sea que las noticias sean buenas o malas, la comunicación es vital. Por lo tanto, una vez que se haya decidido por su curso de acción, es hora de que su amigo conozca lo que ha decidido. No hay que endulzarlo; esta no será una conversación fácil ni cómoda.
¿Recuerda cómo sus maestros de escuela primaria siempre predicarían que la honestidad es la mejor política? Resulta que el sentimiento se extiende más allá de los muros de tu clase de primer grado. Entonces, sé comunicativo con tu amigo. Por supuesto, no necesita decirle que cree que es terrible y que ningún empleador que se precie nunca querrá contratarla. Hay una diferencia entre honesto y brutal, después de todo.
En cambio, explique que si bien valora su relación, simplemente no se siente cómodo mezclando negocios y amistad, por lo que no hablará con su empleador. O bien, pasará el currículum, pero no se involucrará demasiado en el proceso y, por lo tanto, no podrá controlar cómo está progresando.
No tenga miedo de buscar alternativas que puedan ayudar a amortiguar el golpe. ¿Recientemente viste una oferta de trabajo con una compañía diferente que sabes que le encantaría? ¿Puedes traerlo como invitado a un próximo evento de networking al que asistirás? No son necesariamente sustitutos de una referencia brillante, pero le mostrarán a su amigo que le importa su éxito profesional, sin necesidad de preocuparse por estropear su reputación y buena palabra.
Rechazar la solicitud de recomendación de su amigo con su empleador actual es incómodo. Y, desafortunadamente, no hay una píldora mágica que lo haga más fácil. Pero, seguir estos pasos lo ayudará a navegar por el asunto delicado y escapar con su amistad y su reputación profesional ileso.
