¿Eres del tipo que agoniza con cada pequeño detalle, especialmente si es algo que te importa? Si es así, apuesto a que odia esa pequeña casilla que aparece al final de las solicitudes de empleo y sugiere que "agregue cualquier comentario adicional que considere importante para su aplicación".
Oh, la angustia que este pequeño cuadro de texto probablemente ha causado. ¿Lo rellenas o no? ¿Qué pasa si no tienes nada que agregar? ¿Su solicitud está completa incluso si la deja en blanco? ¿Te parecerá que no te importó lo suficiente como para escribir un poco más?
Lo primero es lo primero, sigamos adelante y confirmemos que nadie está rechazando su solicitud porque no completó esa pequeña casilla. De hecho, la mayoría de las veces, está totalmente bien dejarlo en blanco.
Pero ahora que nos hemos calmado un poco, hablemos de un par de situaciones en las que es posible que desee escribir para el cuadro "Información adicional".
Escenario 1: no hay lugar para adjuntar una carta de presentación
Si bien es posible que no desee escribir una carta de presentación completa para incluir en la sesión de información adicional, sí desea incluir su historia. Incluso las personas que odian escribir cartas de presentación admiten que tener muchos beneficios tiene uno. La carta de presentación es esencialmente una oportunidad para que dé una buena primera impresión. Es la conversación que desea tener con el gerente de contratación, pero en papel.
Por otro lado, cuando no incluye una carta de presentación, se pierde la oportunidad de hablar sobre por qué esta compañía es especial para usted, cómo se ve creando valor en el Día 1, o cómo es la cultura correcta ajuste. Por lo tanto, si no tiene un lugar para enviar una carta de presentación, definitivamente querrá aprovechar la sección "Información adicional" para agregar un poco de personalidad a su solicitud.
Escenario 2: Estás haciendo un cambio masivo de carrera
Cambiar de carrera ya no es tan raro, pero una cosa que realmente no se ha puesto al día con los tiempos es la forma en que se redactan las calificaciones laborales. Incluso los puestos de nivel de entrada ahora buscan alguna experiencia laboral "relevante". Por lo tanto, si cambia su carrera profesional, siempre es una buena idea resaltar cómo ve sus experiencias alineándose con el puesto que está solicitando.
Al igual que podría incluir una declaración objetiva, cuidadosamente escrita y objetiva en su currículum para explicar su cambio de carrera, puede encontrar que el cuadro "Información adicional" es más adecuado para su situación. Use esta sección para enfocarse en sus habilidades transferibles y cómo las llevaría a su nuevo rol.
Escenario 3: en realidad tiene información adicional para incluir
Y, por supuesto, si realmente tiene información más relevante para incluir en su solicitud, ¡este es el lugar para hacerlo! Tal vez se está mudando a la ciudad en la que se basa la empresa por razones personales o hay algo inusual en sus credenciales educativas que le gustaría aclarar. No desea desperdiciar un espacio valioso en su carta de presentación haciendo esto, por lo que el cuadro "Información adicional" es el lugar perfecto para hacerlo.
Es fácil pensar demasiado en las solicitudes de trabajo y estresarse por los pequeños detalles, pero al final no te estás haciendo ningún favor al ponerte nervioso. Si alguna vez le preocupa que su solicitud sea rechazada por una razón u otra, considere lo que haría si fuera el gerente de contratación. Si no es algo por lo que levantarías una ceja, entonces probablemente estés bien. Solo presiona enviar ya.
