Tener un amigo que comparta tus intereses y aspiraciones profesionales puede ser increíble. Tienes a alguien que estudiará para el LSAT contigo, alguien que entienda totalmente por qué te estás desahogando con tu jefe, y alguien con quien realmente te entusiasma ponerte al día en los eventos de la industria.
Pero también significa que puede llegar un momento en que ambos soliciten el mismo trabajo. Y cómo maneja las cosas puede afectar su candidatura y su amistad.
Siga leyendo para saber qué debe (y no debe) hacer en función de su situación particular.
1. Si es una de múltiples posiciones
Múltiples posiciones se traducen en múltiples contrataciones, por lo que existe la posibilidad de que ambos consigan un trabajo en la empresa (¡lo cual sería bastante sorprendente!). Como tal, puede sentirse tentado a prepararse juntos: ensayar sus respuestas a las preguntas de la entrevista, dividir el sitio web de la compañía y comparar artículos sobre las tendencias del mercado.
Si bien es bueno desearse sinceramente el uno al otro, estudiar juntos no es el camino a seguir. ¿Por qué? Porque a diferencia de una prueba para la cual hay una respuesta correcta , los gerentes de contratación no quieren la respuesta correcta, quieren la mejor respuesta, individual para cada candidato.
Si tú y tu amigo dan una respuesta similar aquí y allá, está bien; pero si todas sus respuestas son copias al carbón, no habrá razón para contratarlos a ambos. La organización podría elegir a uno de ustedes y luego contratar a otra persona para una nueva perspectiva. Por lo tanto, deséele bien a su amigo, pero guarde las respuestas de su entrevista para usted mismo, podría marcar la diferencia al ayudarlos a ambos a ser contratados.
2. Si es una promoción interna
Acaba de descubrir que usted y su compañero de trabajo solicitaron la misma promoción, ¿y ahora qué?
Si depende de usted y de su mejor amiga del trabajo, las cosas podrían ponerse incómodas y rápidas. Esta es la persona con la que normalmente te asustarías y celebrarías y que escuchó tu impresión de tu jefe en la fiesta navideña del año pasado.
Un obvio, "Bueno, esto es incómodo" suele ser un boleto de ida para finalizar una conversación, pero en este caso, es el camino a seguir. Salga de la oficina, tome una taza de café y rompa el hielo con un honesto, "Esto realmente apesta". Luego, haga el compromiso de que ambos pondrán su mejor pie adelante, evitarán comparar o discutiendo entre ellos, y que cuando todo termine, ambos serán respetuosos y se darán un poco de espacio. (Sí, la noche en que escuchas las noticias es demasiado pronto para la persona que perdió para brindar por tu promoción por las margaritas).
Permanecer en su carril (es decir, enfocarse únicamente en la impresión que está causando) le servirá bien independientemente de si se enfrenta a su mejor amiga del trabajo o un conocido de la oficina. Para empezar, el mal comportamiento perjudicará gravemente su candidatura. Las referencias a la falta de calificaciones de su compañero de trabajo no parecerán información privilegiada útil: dejará en claro que no es material de gestión. Por lo tanto, sea lo más profesional posible. El mejor de los casos: obtienes la promoción. Otro mejor escenario: su nuevo jefe está totalmente impresionado con la forma en que manejó las cosas.
Por supuesto, el peor de los casos sería tratar de sabotear a su compañero de trabajo, que se convierte en su jefe, y luego le da proyectos terribles para los próximos seis meses. (No elija esta opción).
3. Si es el trabajo ideal
¿Qué tan importante es esta amistad para ti? No en serio.
Sé que esa pregunta parece dura, pero debes ser realista. Si surge una oportunidad increíble que cambia la vida y uno de ustedes la aprovecha, la otra amiga siempre será la chica que no fue a París.
Esta es una de las muchas veces en su carrera en la que tendrá que considerar sus decisiones profesionales en el contexto de su vida personal, en lugar de hacerlo en el vacío. De la misma manera que podrías renunciar a una oportunidad asesina que requiere viajar demasiado o un recorte salarial demasiado importante para que puedas mantener otras partes importantes de tu vida, o tal vez pasar de una persona importante que no apoya tus objetivos profesionales; necesita ver esta oportunidad a la luz de sus relaciones personales.
Pregúntese: si consiguió el trabajo, pero perdió su amistad, ¿valdría la pena? Además, si su amigo consiguió el trabajo en lugar de usted, ¿afectaría su amistad?
Si usted y su amigo están postulando para trabajos masivos de verano y realmente no importa quién termina en una empresa y quién termina en otra, no hay necesidad de tener "la charla". Pero si hay una apertura en un emocionante inicio, y uno de ustedes será aplastado si pierde frente al otro, debe ser abierto y honesto acerca de sus sentimientos.
No es raro perder un trabajo aquí y allá, ni tampoco es tan raro tener una pelea ocasional con un amigo. Pero, antes de sacrificar uno por el otro, asegúrese de ser honesto consigo mismo y con los demás.
