"Me alegro de que escribas sobre ser bisexual", me dijo un colega sobre las cervezas una tarde reciente. Ella compartió que no ha estado con nadie en el trabajo en años y que esa decisión había sido involuntaria, pero también la hizo sentir incompleta. "Pero", dijo, "la forma en que hablas sobre tu sexualidad me hace sentir que puedo estar fuera".
Antes de ese momento, no sabía que mi colega convertido en amigo era bisexual. Sin siquiera pretenderlo, sin saber que lo estaba esperando, había creado un espacio para que ella fuera ella, solo por ser yo.
Mi camino para estar en el trabajo no siempre ha sido fácil. Cuando fui contratado por primera vez en una organización, antes de hablar con nadie allí, me entrevistaron para que apareciera en un artículo para la publicación de mi organización. Mientras hablaba sobre cómo mi compromiso con la justicia social estaba conectado con mi bisexualidad, el entrevistador parecía confundido. Al día siguiente recibí un correo electrónico que decía que la pieza no funcionaría. Su explicación fue endeble. Se sintió como una excusa. Salir en ese escenario fue ciertamente un riesgo y no salió exactamente bien, pero sabía que dejar mi sexualidad fuera de la ecuación se sentía como dejar una parte de mí misma.
Sin siquiera pretenderlo, sin saber que lo estaba esperando, había creado un espacio para que ella fuera ella, solo por ser yo.
Estaba decepcionado pero no del todo sorprendido. Para entonces, había aceptado que a veces era el costo de estar fuera, particularmente como una persona bisexual. Un estudio reciente señaló que las personas bisexuales +, un término que se refiere a la colección de identidades que incluye personas bisexuales, queer, sexualmente fluidas y otras personas no monosexuales, experimentan una doble discriminación de las comunidades homosexuales y heterosexuales. Además, los autores señalan que las personas bisexuales "tienen un mayor riesgo de malos resultados de salud mental en comparación con las personas heterosexuales y las lesbianas y gays". Los costos de la eliminación y la discriminación contra las personas bisexuales + en el lugar de trabajo, para inferir de la investigación, podría incluir una disminución en el bienestar mental y físico, disminución de la productividad, altas tasas de rotación y moral comprometida.
Si bien muchas personas no salen al lugar de trabajo, y por una buena razón, he descubierto que ser abierto sobre mi sexualidad me ha ayudado a sentirme más conectado con mi trabajo y mis colegas. Si le apasiona su organización o su campo, puede estar pasando una parte importante de su tiempo con estas personas. Y sabía que quería que mis colegas entendieran que mi bisexualidad es parte de mí y que estar fuera alimenta mi trabajo.
Desde que estuve en mi trabajo más reciente, escuché mientras mis compañeros de trabajo me revelaban sus identidades sexuales, organicé una fiesta de orgullo extraño a la que acudió mi supervisor y me sentí más presente en el trabajo, incluso si eso hace que Algunas conversaciones más incómodas.
Entonces, sí, ser bisexual en el trabajo puede ser arriesgado, pero para mí vale la pena. Y después de hacerlo en 11 trabajos diferentes, aprendí algunas cosas sobre lo que funciona.
Prueba las aguas
Si no está seguro por dónde comenzar, es posible que desee comenzar de a poco. Intente indicar su identidad de una manera sutil para medir las reacciones de sus colegas.
Un día, mientras trabajaba en la oficina de admisiones de una pequeña universidad de artes liberales, decidí usar algo un poco raro. Me puse un botón negro metido en una falda negra y agregué la corbata blanca que mi nueva novia me acababa de regalar. Confía en mí, me veía fuerte y me sentía confiado. Cuando llegué al trabajo, mi supervisor me detuvo, me miró de arriba abajo y me dijo cuán audaz era mi elección.
Claro, podría haber sido un comentario descartable, pero la forma en que lo dijo me dejó en claro que estaba bajo una lupa, y sentí como una señal de que mi sexualidad podría no ser bienvenida. Decidí que no estaría hablando con la mayoría de mis colegas, y ciertamente no con mi supervisor, porque no sabía lo seguro que estaba.
Tenemos todo el derecho de existir en un mundo donde nuestra bisexualidad no solo se acepta, sino que se celebra. Lamentablemente, eso no es posible en todas las oficinas.
Pero tres años después y a dos mil millas de distancia, me quedé escuchando a un compañero de trabajo hablar sobre su novia. Acababa de mudarme por todo el país y comencé a trabajar en un pequeño café. Le pregunté a mi compañero barista sobre cómo conoció a su novia, a lo que ella respondió: "El único lugar para conocer lesbianas en esta ciudad es en línea".
"Bueno", le dije, "¿y si quisiera conocer a todos?"
"Hay un entorno para eso", dijo y continuó exaltando las virtudes de las citas en línea. Tenía miedo de salir, pero su simple aceptación de mi sexualidad en este pequeño gesto me hizo sentir más segura de decirle al otro personal del café que era bisexual. Lo que encontré fue una comunidad cálida y acogedora de personas homosexuales y heterosexuales, con quienes había estado trabajando junto durante semanas en temor.
Todos merecemos vivir bajo un glorioso arcoíris de amor y aceptación. Tenemos todo el derecho de existir en un mundo donde nuestra bisexualidad no solo se acepta, sino que se celebra. Lamentablemente, eso no es posible en todas las oficinas. Probablemente ya lo sepas, pero voy a reiterarlo por si acaso: es apropiado e inteligente decidir no salir al trabajo si no te sientes seguro.
Prepare y practique versiones de salir
Cuando salgas al trabajo, no necesitas preparar una declaración formal, pero tampoco quieres evitarla. Tómese el tiempo para pensar en algunas opciones de presentación adecuadas para diferentes audiencias u ocasiones y practíquelas por su cuenta o con un amigo de confianza (¡con quién está interesado!).
La revelación casual
Piense en una manera simple y cómoda de aludir a su sexualidad. Por ejemplo, puede mencionar su participación en una organización bisexual.
La aclaracion
Si se lo identifica erróneamente como homosexual o heterosexual de forma recurrente, decida una aclaración rápida y clara que le resulte cómoda: puede ser tan simple como: "Oh, en realidad soy bisexual". una revelación casual o una aclaración ya y la gente continúa identificándote mal, es posible que quieras decir con más fuerza: "En realidad, soy bisexual y necesito que respetes eso".
La conversación
Puede haber algunas personas, especialmente figuras de autoridad, que consideres que merecen una conversación más formal (por ejemplo, antes de traer una fecha al evento de la compañía). Piense en lo que le gustaría decir y tal vez escriba algunas notas para usted.
Mientras trabajaba para el estado de Colorado, descubrí que muchas personas hicieron suposiciones sobre mi sexualidad. Trabajé lentamente para rectificar estas suposiciones en conversaciones individuales, a menudo mencionando casualmente a un ex o diciendo explícitamente: "Soy bisexual". Incluso una vez se lo dije al Teniente Gobernador, quien supervisó nuestra oficina. No fue mi momento más amable, pero la ambigüedad de que algunas personas lo supieran y otras no se sintieran abrumadoras. Solo quería que todos lo supieran ya.
Pero si quiere estar solo con unos pocos colegas, hágalo. Simplemente deje en claro a esas personas que no está fuera del alcance de todos en la oficina y que le gustaría que no divulguen su identidad a nadie más.
Responda solo las preguntas que desea responder
Dependiendo de su entorno de trabajo, es posible que muchas personas acepten y sientan curiosidad por su sexualidad. Si bien es un cumplido saber que otros están interesados en ti, la curiosidad puede convertirse en una curiosidad. Decida de antemano cuánto desea compartir y cumpla con sus límites. Siempre está bien decir: "Esa es una pregunta muy personal y no creo que sea apropiada para el lugar de trabajo".
Siempre está bien decir: 'Esa es una pregunta muy personal y no creo que sea apropiada para el lugar de trabajo'.
Sus colegas también pueden comenzar a verlo como su experto queer residente y quieren preguntarle acerca de todo lo queer bajo el sol. Aprendí a responder preguntas que siento que mis colegas han hecho de buena fe, si tengo tiempo. Cuando estoy muy ocupado? Les recuerdo que vivimos en una era de acceso ilimitado a la información y les sugiero que pregunten por Internet.
Y cuando las preguntas son una invitación a un debate, en lugar de una investigación reflexiva para que alguien pueda conocerme mejor, no muerdo el anzuelo. En cambio, sugiero que el individuo lea algo de escritores que son bisexuales.
Conoce tus derechos
Si bien no debería tener que prepararse para ser discriminado, tiene todo el derecho de luchar por su lugar en el mundo si no recibe un trato justo. Y, el lugar de trabajo no es diferente.
Entonces, antes de salir, investigue las políticas de su compañía y las leyes de la ciudad y el estado en términos de protección de identidad sexual y de género. Si bien las políticas varían de una compañía a otra, algunas ciudades y estados tienen leyes explícitas para proteger a los empleados de la discriminación laboral basada en la orientación sexual. La Campaña de Derechos Humanos ha compilado una lista de recursos para empleados LGBTQ que es posible que desee revisar antes de salir.
Si bien no debería tener que prepararse para ser discriminado, tiene todo el derecho de luchar por su lugar en el mundo si no recibe un trato justo. Y, el lugar de trabajo no es diferente.
La discriminación en el lugar de trabajo puede tomar muchas formas, que incluyen, entre otras, pasar por alto para promoción, ser despedido, destrozar su oficina y sufrir abuso físico o verbal. Si enfrenta discriminación debido a su identidad sexual, considere buscar asesoramiento legal profesional. (Aquí hay algunos recursos de Lambda Legal con los que puede comenzar).
Si es acosado de alguna manera, como si la gente hace comentarios excesivamente sexuales o cuestiona constantemente su sexualidad, documente y considere presentar una queja ante los recursos humanos. Si tiene un supervisor de apoyo, solicite su ayuda.
Puede ser intimidante tomar medidas, la mayoría de nosotros solo queremos hacer nuestro trabajo y vivir nuestras vidas, pero puedo decirle por experiencia personal que también puede ser increíblemente curativo confrontar a personas que abusan de su poder.
Descubrí que estar afuera me ha permitido involucrarme más plenamente con mi trabajo, conectarme con colegas y clientes LGBTQ +, y vislumbrar una carrera para mí que no solo me permite salir, sino que también me brinda la oportunidad de comercializar Yo mismo como bisexual.
Y no puedo dejar de pensar en el colega que me dijo cuánto significaba para ella que estuviera fuera. Me miró como si fuera una especie de héroe, como si mi decisión mejorara su mundo.
Así que ciertamente no me arrepiento de mi elección. Pero recuerde que puede controlar si, cuándo, cómo y a quién se dirige. No se sienta presionado por amigos, familiares, colegas o incluso artículos como este. Nadie puede decidir lo que es correcto para usted, excepto usted. La elección está en tus manos, porque salir solo puede ser liberador si lo haces por tu propia voluntad.
