Has aceptado un nuevo puesto en una empresa fantástica y no puedes esperar para comenzar. Pero, cuando llegas para tu primer día, descubres que el increíble trabajo para el que habías sido entrevistado no se parece en nada a lo que estás enfrentando ahora que realmente has sido contratado. Has sido pez gato.
Para cualquiera que no haya visto el fascinante documental de Nev Schulman o el posterior spin-off de la televisión, la pelea de gatos se refiere al acto de presentar intencionalmente información falsa o engañosa o crear una identidad falsa para engañar a otra persona.
Divulgación completa: fui golpeado por mi primer trabajo a tiempo completo. Poco después de graduarme de la universidad, acepté un puesto de consejero de admisiones en una universidad privada. Estaba tan emocionado de encontrar un trabajo tan bueno tan poco después de graduarme; No podía esperar para trabajar con estudiantes ansiosos mientras los guiaba a través del proceso de admisión. Me imaginé tranquilizar a los padres nerviosos, decorar mi primer cubículo y construir relaciones duraderas con mis compañeros de trabajo. Claro, era un poco idealista, pero esto también fue lo que el gerente de contratación me dijo que estaría haciendo.
Cuando llegué para mi primer día de trabajo, me llevaron a una sala de almacenamiento y me entregaron un teléfono, un guión de ventas y una larga lista de números de teléfono y me dijeron que comenzara a hacer llamadas. Ni siquiera tenía una computadora que funcionara. Resulta que, sin querer, acepté un trabajo como llamador frío.
Cuando su nuevo trabajo tira del viejo anzuelo, puede ser frustrante, desalentador y vergonzoso. Navegar en esta situación puede ser complicado, así que echemos un vistazo a seis cosas que debe hacer cuando su nuevo trabajo lo atrapa, de alguien que ha estado allí.
1. Mantenga la calma
Si tus primeros días en el trabajo son un poco turbulentos, eso no significa necesariamente que tu nuevo rol no funcione a la larga. Su nuevo jefe podría estar teniendo una semana libre, o el departamento de recursos humanos podría haber dejado de coordinar su orientación. Si bien un gerente temporalmente distraído o un reclutador desorganizado no son ideales, estos desafíos son superables. Recuerde que necesitará algo de tiempo para acostumbrarse a estar en un entorno desconocido, trabajar con personas que no conoce y hacer malabares con nuevas responsabilidades. Cambiar de trabajo es increíblemente estresante, así que haz todo lo posible para mantener la calma durante esta transición.
2. Dale una oportunidad
Pocas cosas en la vida resultan exactamente como esperábamos, y los trabajos no son la excepción. Necesitará un poco de tiempo para conciliar la idea de cómo creía que sería esta posición con la realidad. Mientras tanto, dale una oportunidad a tu nuevo rol. Intente conocer a sus nuevos compañeros de trabajo pidiéndoles que se unan a usted para tomar un café, impresionar a su jefe como voluntario para un próximo proyecto y sentirse como en casa organizando su nuevo espacio de trabajo.
Puede tomar hasta un año sentirse totalmente establecido en una nueva empresa, pero generalmente puede saber si será feliz después de las primeras semanas. Si cada semana es un poco mejor que la anterior, estás en el camino correcto. Pero, si te da miedo trabajar todas las mañanas durante días (o semanas), este puede no ser el trabajo para ti.
3. Habla con tu jefe
Si se ha dado el tiempo suficiente para tener una idea de lo que implicará este trabajo, y es muy diferente del rol para el que pensó que estaba entrevistando, probablemente sea hora de conversar con su gerente.
Comience enviándole un mensaje para solicitar una reunión lo antes posible y haga un seguimiento con una invitación de calendario. Una vez que haya confirmado una hora, querrá preparar sus puntos de conversación. Levante la publicación de empleo que solicitó (si está disponible), rastree la descripción de su función o elabore un resumen de lo que se discutió durante sus entrevistas. Luego, haga una lista de lo que realmente está haciendo a diario para que pueda abordar las discrepancias de manera específica y segura.
El propósito de esta reunión es que usted y su gerente estén en la misma página, no acusarla de haberlo golpeado. Existe la posibilidad de que decidas mantenerlo en esta posición, y no querrás dañar tu relación con una confrontación hostil.
Comience por hacerle saber a su jefe que su intención es obtener una mejor comprensión de lo que realmente implicará este rol, ya que tenía la impresión de que su trabajo sería diferente. Por ejemplo, “Cuando nos conocimos, pasamos mucho tiempo discutiendo la estrategia de las redes sociales, y tenía la impresión de que administraría las cuentas de Twitter y Facebook de la compañía. ¿Cuándo voy a asumir esto? ”O“ Durante mi entrevista, acordamos que sería responsable de buscar y buscar nuevas oportunidades de ventas, pero no de cerrar nuevos negocios. Pero desde que ingresé, me pidieron que me concentre en cerrar nuevos negocios y administrar cuentas existentes. ¿Ha cambiado algo?
Si su gerente es receptivo a lo que tiene que decir y parece estar invertido en su felicidad, es posible que pueda salvar este trabajo. Pero, si es defensiva o despectiva y no muestra interés en alinear su posición real con el rol para el que pensó que firmó, probablemente sea hora de explorar sus opciones.
4. Explore sus opciones
Una vez que haya determinado que oficialmente ha sido capturado, es hora de comenzar a prepararse para seguir adelante. Si solo tiene unas pocas semanas en su nuevo puesto, probablemente pueda desarrollar su impulso de búsqueda de trabajo con bastante rapidez. La buena noticia es que ya sabe cómo aplicar, entrevistar y asegurar una oferta con éxito.
Si rechazara otra oferta para aceptar este trabajo, podría salvar esa oportunidad. Intente comunicarse con el gerente de contratación con el que estaba trabajando para preguntar si el puesto aún está disponible. Diga algo como: "Quería comunicarme con usted para preguntarle si todavía estaba abierto. Si es así, me encantaría ser reconsiderado para este puesto. Desde que estuvimos en contacto por última vez, he pensado mucho en esta oportunidad. Si bien inicialmente dije que estaba más interesado en unirme a una empresa más grande, ahora me doy cuenta de que soy más efectivo cuando trabajo con un equipo dinámico y muy unido como el de. Sé que haría una gran adición a su departamento, y agradecería la oportunidad de discutir esto más a fondo. ¿Nos sería posible conectarnos por ahí?
Una vez que comience a entrevistar, puede encontrarse con algunas preguntas difíciles sobre por qué está buscando dejar su nuevo trabajo tan pronto. Una respuesta simple y concisa como esta debería ser suficiente: “Desafortunadamente, no me tomé tanto tiempo como debería tener que aprender todo lo que pude sobre la compañía y la cultura antes de aceptar mi posición actual. Desde entonces me he dado cuenta de que este rol no es una buena opción para mí, y ahora estoy buscando oportunidades con organizaciones que valoren el compromiso y la colaboración de los empleados. Por eso estoy tan emocionado de entrevistarme ".
A medida que comience a entrevistar y considerar nuevas oportunidades, tenga en cuenta que querrá ser más diligente para aprender todo lo que pueda sobre las empresas con las que está entrevistando. Asegúrese de hacer preguntas específicas sobre el volumen de negocios y la cultura de la empresa durante su entrevista, obtenga su oferta y la descripción del trabajo por escrito, y visite sitios como Glassdoor para obtener opiniones de empleados de la vida real.
NUEVO TRABAJO DIFERENTE DE LO QUE USTED PENSARÍA?
Ugh, eso es lo peor.
La buena noticia es que tenemos muchas oportunidades para mostrarte.
5. Saltar barco
Está perfectamente bien dejar un nuevo trabajo después de unas pocas semanas. A veces, las cosas simplemente no funcionan. Ya sea que decida marcharse antes de encontrar un nuevo puesto o que haya aceptado una gran oferta con una organización honesta y transparente, saltar del barco lo antes posible está totalmente justificado.
Si bien es una buena práctica avisar con al menos dos semanas de anticipación cada vez que renuncies a tu trabajo, si el ambiente es demasiado tóxico o eres absolutamente miserable, deberías poder irte sin avisar con anticipación (solo asegúrate de leerlo en las leyes de empleo a voluntad de su estado primero).
Independientemente de la cantidad de aviso que decida dar, haga todo lo posible para mantener las cosas profesionales y cordiales. Hágale saber a su gerente que aprecia la oportunidad, pero como no está en línea con lo que pensaba que estaba firmando, es mejor para todos si se separa ahora. Tenga en cuenta: podría estar quemando puentes fácilmente en esta situación, así que no abandone ese día y salga por la puerta solo por hacerlo.
La mayoría de los incidentes de catfishing probablemente se pueden atribuir a una mala comunicación y malentendidos, pero si siente que un empleador intencionalmente le provocó uno rápido, cometió fraude o incumplió su contrato, buscar orientación legal puede ser una opción lógica. En todo caso, considere escribir una reseña de Glassdoor para ayudar a otros a evitar una experiencia similar en el futuro.
6. Seguir adelante
Si solo estuvo en una empresa sospechosa durante algunas semanas (o incluso un par de meses), probablemente ni siquiera necesite incluir a ese empleador en su currículum. Los reclutadores y los gerentes de contratación tienen muchas más probabilidades de pasar por alto brechas breves en el empleo en estos días, solo prepárese para explicar si alguna vez se le pregunta al respecto.
Lo más importante, no te golpees. Cada experiencia, buena o mala, es una oportunidad para aprender y crecer. ¡Ahora será aún más diligente para encontrar el papel adecuado para usted en el futuro!
Después de un par de semanas en mi trabajo de "consejero de admisiones", una discusión tensa con mi gerente y más que unas pocas lágrimas, decidí seguir adelante. Me fui sin avisar (lo cual es una historia para otro momento) y dediqué mi tiempo a encontrar un trabajo con una organización honesta y transparente.
En un par de semanas, una amiga de la familia se comunicó conmigo sobre una oportunidad de reclutamiento de nivel de entrada en su empresa. Sintiéndome un poco cautelosa, le hice toneladas de preguntas sobre la cultura y el entorno laboral antes de decidir presentar una solicitud. Hablar con alguien en quien confiaba, que podía responder por la compañía fue un gran alivio, y me dio suficiente confianza para aceptar finalmente una oferta para un trabajo que terminé amando.
En retrospectiva, el reclutamiento fue mucho mejor para mí de lo que hubiera sido una carrera en educación superior, y estoy realmente agradecido de que ser golpeado me haya ayudado a tomar la dirección correcta. Siempre hay algo que aprender si lo buscas lo suficiente. No hay duda de que descubrir el trabajo que le entusiasmó comenzar no es lo que esperaba es una gran decepción, pero sepa que puede irse si las cosas no funcionan, y estará bien.
