Deletreó mal el nombre del gerente de contratación en su carta de presentación. Hay un problema de formato extraño en su tarea de entrevista. Enviaste una versión anterior de tu currículum que incluía bla, bla, bla debajo de uno de los títulos.
¿Se pierde toda esperanza? ¿Deberías empacarlo y darte por vencido, porque nunca conseguirás ese trabajo?
Definitivamente no. De hecho, hay una manera simple de recuperarse de su error y volver a ponerse en marcha fácilmente. Así es cómo:
Deja de estresarte
En primer lugar, corta un poco de holgura. No somos perfectos, y a veces cometemos errores. Claro, deseabas que no fuera en el momento exacto en que necesitabas parecer un profesional conjunto, pero realmente no es el fin del mundo.
"Todos somos humanos, y la persona que revisa su solicitud también es humana, así que lo entendemos", dice Amanda Corrado, especialista en adquisición de talentos de The Muse. “No es un no automático. Y realmente depende de la función: si solicita una función de editor, podría tomar un error tipográfico más en serio que digamos una función de ingeniería. Pero no te desanimes por eso.
También es importante recordar que los errores son inevitables tanto en su búsqueda de empleo como cuando comienza a trabajar en un puesto. Es por eso que es tan importante demostrarle al gerente de contratación que sabe cómo recuperarse cuando suceden.
“Es una especie de reflejo de lo que podría suceder en un entorno de trabajo: cometes un error y tienes que poder hacer un seguimiento de la manera correcta. Entonces, alguien que hace un seguimiento respetuoso y capta su error es mejor que alguien que simplemente lo deja pasar y no lo aborda. Puede que no acepten su respuesta, pero nunca está de más intentarlo ”, agrega Corrado.
¿Entonces, cómo puedes hacer eso?
Encuentre el punto de contacto correcto
Intente localizar quién está revisando las aplicaciones. Tal vez el equipo de recursos humanos tenga una bandeja de entrada general a la que pueda enviar preguntas, o pueda encontrar la dirección de correo electrónico del gerente de contratación en línea, o use la información de contacto de la compañía en su sitio web (sinceramente, vale la pena intentar cualquier cosa que no tenga un "sin respuesta").
En caso de duda, use la pantalla del teléfono para abordar cualquier agujero en su aplicación.
"Es tan simple como decir: 'Parece que no tienes la versión más actualizada de mi currículum. ¿Puedo enviarte el actualizado? ”, Dice Corrado.
Seguimiento con sus materiales actualizados
Una vez que encuentre el mejor punto de contacto, comuníquese. Podría verse más o menos así:
Use su nota de agradecimiento para su ventaja
Digamos que su error tipográfico ocurrió más adelante en el proceso, en una tarea de entrevista o correo electrónico que envió después de la entrevista.
En este caso, use su nota de agradecimiento como una forma de ponerse en mejores términos. Es su última oportunidad para causar una gran impresión, así que no tenga miedo de plantear inquietudes inminentes.
Podrías decir algo como: me di cuenta de que podría haber enviado un error en mi prueba de escritura, y quería abordar esto … O, seguí con: ¡Perdón por deletrear tu nombre incorrectamente en mi último correo electrónico! Fue un placer conocerte …
Déjalo ir
Por supuesto, este consejo es mucho más aplicable a pequeños fracasos. Puede haber ocasiones en las que haya cometido un gran error y simplemente no haya forma de solucionarlo, ya sea porque es demasiado tarde, es un error demasiado grande o porque no hay nadie con quien pueda seguir.
Aquí es cuando tengo que decirte que lo dejes ir (¡Lo sé, lo siento!). Como dije anteriormente, nunca vas a hacer todo bien todo el tiempo. Lo mejor que puede hacer es hacer todo lo posible para rectificarlo. Y si no queda nada por hacer, acepte que sucedió, aprenda de su error y siga adelante.
Y recuerde que un pequeño contratiempo para usted puede no parecerle nada a un gerente de contratación, y puede avanzar en el proceso sin tener que preocuparse en absoluto.
Sabes lo que voy a decir para terminar esto, ¿no? Cualquiera sea el resultado de su error tipográfico ahora, asegúrese de que esto no vuelva a suceder.
¿Cómo se ve eso? La próxima vez que envíe una solicitud, verifique dos veces todos sus materiales y luego verifíquelos tres veces. Luego, haz que un amigo los revise. Luego, no presione enviar hasta que esté absolutamente seguro de que todo está correcto. Esta lista de verificación de currículum y esta carta de presentación pueden ayudar.
