Hace unos años, estaba presentando mis materiales para un puesto de marketing que me entusiasmaba particularmente. Investigué la agencia, diseñé mi currículum y escribí una carta de presentación que llamaba la atención. Entonces, finalmente respiré hondo, presioné "enviar" y me preparé para pasar las próximas semanas revisando compulsivamente mi bandeja de entrada.
Entonces lo vi: en lugar de poner mi nombre como "Kat" en la parte inferior del correo electrónico, hice un error tipográfico importante y firmé mi nombre como "Kart". Me había preocupado tanto comprobar todo el contenido, tenía Se olvidó de dar a los conceptos básicos una última mirada y pulir.
Fui humillado e instantáneamente despedí un correo electrónico de "¡Vaya, perdón por mi descuido!". Pero, no hace falta decir que no conseguí ese trabajo (probablemente no ayudó que promocionara mi "atención al detalle" en mi currículum).
¿Desde entonces? He tenido mucho cuidado de verificar dos veces (está bien, triplicar ) todo, incluso las tuercas y tornillos aparentemente simples, antes de enviar mi solicitud.
He logrado refinar este sistema en una lista de verificación de cinco puntos, lo que significa que puede dedicar un minuto entero a cada elemento, ¡y todo el proceso solo le llevará cinco minutos! Y, créame, vale la pena un poco de tiempo extra para asegurarle al gerente de contratación que puede deletrear su propio nombre. Esto es lo que miro cada vez.
1. Ortografía
Basado en esa historia de terror, probablemente no te sorprenda que la ortografía adecuada sea lo primero que confirmo. Además de verificar que he deletreado mi nombre correctamente (honestamente, ese paso en falso todavía me causa pesadillas), me aseguro de haber escrito la empresa y el nombre de la persona a la que dirijo mi carta correctamente.
Si necesito escribir mi información en algún tipo de interfaz de aplicación que no tenga un corrector ortográfico incorporado, también me tomaré el tiempo extra para pegar mi texto en un procesador de textos para ver si mis ojos se saltaron cualquier otro palabras mal escritas que necesitan ser reparadas.
Por supuesto, no puede confiar en que el corrector ortográfico sea completamente preciso. Pero, ¡no duele como un segundo par de ojos después de haber revisado su documento varias veces usted mismo!
2. Gramática
Si bien tengo todo ese texto pegado en el procesador de textos, también vale la pena echar un vistazo para ver si alguna de esas molestas líneas verdes aparecen para indicar errores gramaticales o espacios adicionales.
No, tal vez no estás solicitando un puesto como escritor o editor (si es así, ¡esto es algo que definitivamente debes vigilar de cerca!). Sin embargo, garantizar que sus materiales estén libres de errores demuestra que usted es minucioso y está comprometido a entregar el trabajo pulido.
3. Hechos
Como ya sabe, debe asegurarse de adaptar su currículum y carta de presentación para cada uno de los trabajos que solicita. Sin embargo, seamos sinceros: es probable que todavía comience con una versión escrita previamente y luego realice cambios desde allí.
Esto es conveniente Pero, también significa que corre el riesgo de dejar la compañía o el nombre del gerente de contratación completamente incorrecto en su documento. O, si no ha actualizado esa plantilla de currículum desde que se mudó, cambió su nombre u obtuvo un nuevo número de teléfono, la información básica que incluya en su encabezado podría ser completamente incorrecta.
Dale a lo básico una revisión rápida pero completa. Solo tomará un minuto y te ahorrará toneladas de vergüenza.
4. Instrucciones
¿No sería bueno si hubiera un conjunto estandarizado de instrucciones para enviar solicitudes a todas partes? Desafortunadamente, las cosas no funcionan así: cada empleador es diferente.
Algunos quieren hojas de vida guardadas como archivos PDF y otros quieren documentos de Word. Algunos quieren que complete una solicitud en línea, mientras que otros requieren que envíe un correo electrónico.
Puede ser complicado, pero no seguir esas sencillas instrucciones es una forma segura de tirar su hoja de vida a la basura. Por lo tanto, vuelva a verificarlos para asegurarse de que los está siguiendo hasta el tee.
Sugerencia: Si envía sus materiales como documentos de Word y utilizó el seguimiento de los cambios para los pasos anteriores, asegúrese de que esté apagado antes de enviar sus documentos.
5. Adjuntos
"Mi currículum se adjunta para su consideración".
Esa frase no tiene nada de malo, siempre y cuando su currículum esté adjunto. Ahórrese de tener que enviar un correo electrónico de seguimiento inmediato y asegúrese de haber incluido todos los archivos necesarios.
Mientras lo hace, también confirme que los enlaces que desea incluir están allí, son correctos y funcionan correctamente. No hay nada peor que señalar a un gerente de contratación a su cartera, solo para que sea redirigida a un sitio web que no existe.
Hay mucho que prestar atención al enviar una solicitud, y es demasiado fácil involucrarse tanto en el contenido que se olvida de verificar dos veces lo básico.
Pero, una vez que haya cuantificado sus viñetas y redactado esa carta de presentación, tómese los cinco minutos adicionales (¡eso es realmente todo lo que se necesita!) Para darle una última vuelta a todo. Tómalo de mí, vale más que la pena.
¿Hay algo más que siempre se asegure de revisar en sus solicitudes de empleo? Déjame saber con un amistoso, "¡Hola, Kart!" En Twitter.
