Dedicas tiempo a actualizar tus materiales y les dices a todos en tu red que estabas buscando trabajo. Les pediste que te tengan en cuenta y que digan algo bueno, y lo hicieron.
Y debido a todo ese trabajo, un gerente de contratación lo contactó para entrevistarlo para un trabajo.
Pero no estás saltando de alegría. De hecho, no sabes si aceptar.
Tu dilema? No es lo que estabas buscando.
Entonces, ¿siempre debe tomar la entrevista, o hay momentos en los que tiene sentido rechazarla cortésmente?
La verdad es que depende, y es justo evaluar estas decisiones caso por caso, ya que cada oportunidad es diferente. Aquí hay algunas razones por las que sí o no podrían ser la mejor respuesta para usted.
1. Es una buena práctica
Hay una razón por la cual los entrenadores sugieren que practique las respuestas de su entrevista: la repetición lo ayuda a perfeccionar sus respuestas y entregarlas de manera más natural. Y, cuantas más veces lo hagas, más cómodo te sentirás.
Por lo tanto, decir sí sirve como una oportunidad para que vea cuán bien puede responder preguntas y articular su historia. Incluso si sales de allí sabiendo que el rol no encaja, esa experiencia en vivo puede ayudarte a estar mejor preparado cuando elijas el que sí lo es.
Pero no si no tienes tiempo
Por valiosa que sea la práctica, el tiempo puede ser un activo cada vez más valioso. ¿Está solicitando roles además de trabajar a tiempo completo? ¿No va a ser un verdadero repaso de todos modos, porque no tendrás un momento para prepararte?
Entrar y volar para un papel que odias no te enseñará nada. Sin mencionar que solo puedes decir excusas creíbles a tu jefe tantas veces antes de que sospechen. No los desperdicies en un papel que nunca asumirías en un millón de años.
2. Podría sorprenderte
Usted sabe que no debe "juzgar un libro por su portada", y lo mismo ocurre con una entrevista. Si bien es posible que no piense que está interesado en un papel, vale la pena aprender más, porque puede sorprenderse.
Puede ser que la descripción del trabajo no enfatice las cosas que más le entusiasman o que no haya estado al tanto de la compañía, pero, en realidad, encaja perfectamente.
¡La única manera de saber hacer eso posible es decir sí a la entrevista!
Pero no si te sentirás más confundido
Hablando la verdad: Tomar una entrevista es una oportunidad para tener más opciones, y aunque las opciones son geniales, también pueden ser abrumadoras. La "paradoja de la elección" es algo real, y abrir las posibilidades podría endurecer un proceso de búsqueda ya desafiante.
Si eres alguien que lucha con la indecisión, como si ya estuvieras dividido entre otros roles que has solicitado, rechazar la oportunidad de profundizar en algo que ni siquiera te interesa puede simplificar las cosas.
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3. Podría abrir puertas
Los reclutadores a menudo contratan para múltiples roles. Incluso si no le gusta la apertura, el reclutador podría remitirlo a otra publicación que sea más adecuada, si da una impresión positiva.
Para comunicar interés, consulte el sitio web de la compañía para conocer otros roles que le interesen y comuníquelo al reclutador cuando esté hablando por teléfono. También puede hacerles saber en la llamada que mientras esté interesado en este rol específico, estaría abierto a otros roles que se ajusten a sus antecedentes y habilidades.
Después de la reunión, continúe revisando el sitio web y, cuando vea que se abre algo, comuníquese con el reclutador con el que habló y pregúnteles si saben algo al respecto y si podrían ponerlo en contacto con la contratación. equipo.
Pero no si sales como una pérdida de tiempo
Los reclutadores están ocupados. Por lo tanto, mientras buscan buenos candidatos, no les va a impresionar alguien que claramente está perdiendo el tiempo.
Su entusiasmo es más fácil de detectar de lo que piensa, por lo que si este trabajo ni siquiera está en su lista, la mayoría de los gerentes de contratación podrán saberlo. Y entonces, podrías quemar un puente yendo allí y actuando como si tuvieras un lugar mejor para estar.
Un enfoque alternativo es rechazar la entrevista, pero comunicar su interés en la empresa y otros roles que son relevantes para su experiencia. En lugar de aceptar la entrevista, comuníquele al reclutador que está agradecido de que se hayan comunicado y que, si bien no está interesado en este papel, le encantaría mantenerse en contacto en caso de que se abra algo más.
Si encuentra otro rol en el sitio de la compañía, comuníquese para ver si pueden ponerlo en contacto con el gerente de contratación o el reclutador para el puesto específico que le interesa.
No necesita decir sí a cada entrevista, pero es importante conocer sus prioridades antes de decidir de una forma u otra. Luego, una vez que elija, no pierda el tiempo cuestionándose a sí mismo. Es mejor gastar esa energía preparándose para la entrevista o buscando una oportunidad por la que se sienta genial.
