Finalmente has recibido esa promoción, en la que has estado trabajando durante lo que parece ser para siempre. Un salario más grande, una oficina para llamarlo tuyo y un título de trabajo del que puedes estar (aún más) orgulloso, suena genial, ¿verdad?
La verdad es que, para todos los beneficios, una promoción a nivel gerencial también puede presentar desafíos, especialmente si ahora estará a cargo de administrar a sus antiguos compañeros de trabajo. Y si bien puede sentir que tiene que elegir entre mantener sus amistades y hacer el trabajo, es posible hacer ambas cosas si tiene en cuenta algunos consejos simples.
Se considerado
Si alguna vez hay un momento para ser más sensible a los sentimientos de sus compañeros de trabajo, este es el momento. Es posible que hayan solicitado la misma posición, y pueden estar un poco celosos de que estés subiendo la escalera corporativa mientras todavía están atrapados en los peldaños inferiores.
Y aunque nunca herirías intencionalmente los sentimientos de nadie, también debes tener cuidado de evitar alardear involuntariamente de tu éxito. ¿Esos fabulosos tacones de aguja que compraste para celebrar tu promoción? Muéstraselas a tu madre o a tu mejor amiga fuera del trabajo, no a tus compañeros de trabajo. ¿La oficina de la esquina a la que te mudas? Disfrute de la vista, pero evite hablar de eso con sus compañeros de oficina que todavía pasan sus días mirando las paredes de los cubículos.
Tenga en cuenta que sus empleados probablemente también estén un poco nerviosos por tener un nuevo gerente, especialmente uno que ha sido amigo y conoce todas sus payasadas. Y claro, es posible que recuerdes el momento en que tu compañero de cubo se enfermó cuando estaba realmente en una proyección matutina de The Incredibles 2 , pero trata de tratar tu nueva relación como una pizarra limpia. Si bien no tiene que dejar que el mal comportamiento se deslice en el futuro, tampoco hay necesidad de cometer fechorías pasadas contra nadie o volver a mencionarlas.
Un paso al frente
Parte de su trabajo como gerente es representar a la empresa y alentar a sus empleados a cumplir con las reglas. Por lo tanto, como jefe, hay algunas cosas a las que tendrá que renunciar, como por ejemplo, no más quejarse con las chicas sobre la política totalmente aburrida de no usar jeans o especular sobre cuánto gana el CEO. También es posible que ahora tenga acceso a información confidencial como salarios y medidas disciplinarias, pero deberá mantenerla confidencial, incluso si el tema surge fuera del trabajo.
Este también es un buen momento para renunciar a cualquier hábito que pueda ser un mal ejemplo para su equipo. Si ha estado acostumbrado a llegar tarde o tomar almuerzos extra largos regularmente, es hora de detenerse, o sus empleados podrían comenzar a pensar que la puntualidad es opcional y que el descanso de una hora es más una sugerencia que una regla. Todos los ojos están puestos en ti, y es tu trabajo establecer el tono para la oficina y dejar en claro que mereces ese nuevo título elegante.
Mantener amistades
Al mismo tiempo, deje en claro a sus amigos del trabajo que, si bien sus relaciones con ellos pueden ser un poco diferentes, no han cambiado para peor. Claro, es posible que no pueda seleccionarlos para un tratamiento especial, pero eso no significa que aún no pueda disfrutar de un tiempo de vinculación en la oficina. Si usted y un compañero de trabajo adoran tomar un descanso de Starbucks una vez por semana para repetir el último episodio de The Bachelor , está bien continuar con la tradición.
¿Qué pasa con la socialización después de horas? Tenga en cuenta que sus compañeros de trabajo pueden sentirse un poco raros al invitarlo a la hora feliz ahora. Si tiene la sensación de que no están muy seguros de cómo actuar, tome la iniciativa e invítelos a hacer algo divertido. Pronto verán que el título de su trabajo puede ser diferente, pero usted sigue siendo el mismo amigo que conocen y aman.
Finalmente, anime a su equipo a hablar con usted sobre cualquier pregunta o inquietud, y deles un poco de tiempo para adaptarse a su nuevo rol. Puede tomar algunas semanas para que todos se establezcan, pero con el tiempo, ser un jefe y ser un amigo parecerá natural para todos.
