Una cosa que tienen en común las empresas de mayor rendimiento del mundo es que ningún día es igual para sus empleados. Un espíritu de imaginación, creatividad y serendipia alienta a las personas a innovar y conectarse, lo que produce los resultados y las ideas que conducen a la dominación de la industria.
Pero a estas compañías les lleva mucho tiempo y energía diseñar este tipo de lugar de trabajo, dejándonos a nosotros con menos recursos atascados en lanzar una hora feliz de la oficina una vez al mes o en atender el almuerzo ocasional y esperar que tenga el mismo efecto.
Bueno, aquí hay algunas buenas noticias: si está buscando canalizar más energía y emoción dentro de su propio lugar de trabajo, con un poco menos de trabajo de su parte, eche un vistazo a Surprise Industries.
Lanzada en 2008 en Nueva York por las hermanas Tania Luna y Kat Dudina, Surprise Industries crea experiencias sorprendentes para grupos, con un enfoque especial en los lugares de trabajo. La compañía cree que el elemento sorpresa aumenta la confianza y la conexión, ayuda a los empleados a incorporar y profundizar los valores centrales de sus empleadores, incentiva y recompensa a las personas, genera inspiración e ideas nuevas, y crea una mejor agilidad organizacional y tolerancia al cambio. (¿Quién no necesita todo eso?)
De hecho, los científicos de Emory y Baylor usaron resonancias magnéticas para medir los cambios en la actividad del cerebro humano en respuesta a la previsibilidad frente a la imprevisibilidad y descubrieron que los humanos están programados para anhelar y disfrutar lo inesperado. Además, según la teoría de la emoción psicoevolutiva de Robert Plutchik, la sensación de estar sorprendido tiende a amplificar otras emociones que sientes. En otras palabras, canalizar esa carga turbo en un entorno de trabajo podría traducirse en una productividad e ideas increíbles.
Entonces, ¿cómo se fabrica sorpresa? Surprise Industries ofrece un servicio de suscripción que planifica una actividad inmersiva sorpresa para usted por mes (hasta 20 empleados, $ 1, 000 por mes). El día de la sorpresa, una caja misteriosa llega con una pista y una dirección secreta, lo que lleva a su grupo a cualquier cosa, desde una clase de escultura de hielo o un recorrido de degustación de pizza hasta un curso de caligrafía o una sesión de ciclismo. Piense en las fechas de The Bachelor , pero con menos pirotecnia y más conexiones profesionales.
Surprise Industries también puede crear una única "Team Building Adventure" para hasta 20, ya sea un paquete de dos horas o medio día repleto de sorprendentes actividades de creación de equipos personalizadas para su grupo (a partir de $ 1, 500 por actividad de dos horas) . Otra opción es trabajar con la organización para planificar o ampliar la conferencia o retiro de su empresa. Junto con la compañía hermana de Surprise Industries, LifeLabs, el equipo puede diseñar talleres y programación, trabajando en elementos de sorpresa, para todo, desde un día fuera del sitio hasta una conferencia de tres días.
A medida que aumenta la presión en el lugar de trabajo para ofrecer más y mejores resultados, más rápido, necesita un respiro ocasional para suministrar oxígeno a ese cerebro suyo que trabaja duro. La próxima vez que vengas por aire, piensa en dejar que Surprise Industries respire por ti.
