He aquí una situación con la que estoy familiarizado: se te ocurrió una idea emocionante de la que crees que tú y tus colegas se beneficiarán. Pero aunque sienta que su pensamiento es sólido, tiene demasiado miedo de hablar sobre lo que piensa. Claro, crees que sería inteligente, pero ¿y si tu jefe no está de acuerdo? Y lo que es peor, ¿y si ella piensa que todo tu concepto es tonto?
Si eres como yo, mantienes la boca cerrada cuando se trata de esto, y luego observas cómo un colega levantó la mano para proponer una idea muy similar que a tu jefe le encanta .
Aunque apesta cuando eso sucede, también es una prueba de que eres lo suficientemente inteligente como para hablar más a menudo cuando tienes una buena idea en el trabajo. Si todavía te sientes ansioso al respecto, aquí hay algunas razones más por las que estás totalmente calificado para hacerle saber a tu jefe que has encontrado algo increíble.
1. No habrías sido contratado si tu jefe no quisiera tu opinión
No importa cuán duro quiera ser usted mismo, la realidad es que no fue contratado solo porque su jefe se decidió por alguien que era "lo suficientemente bueno". Lo más probable es que haya pasado por un largo proceso de entrevista que implicó que su gerente eligiera usted de un montón de currículums y continuar moviéndolo a través del proceso!
A menos que esté trabajando para la compañía más desmotivada de la faz de la tierra, su jefe probablemente pensó profundamente en el tipo de persona que quería contratar para su papel. Debido a ese esfuerzo, estaba emocionada de llevarte a bordo para escuchar tus pensamientos sobre muchas cosas. Por lo tanto, no solo cree que eres lo suficientemente inteligente como para hablar sobre las ideas que tienes, sino que probablemente espera que lo hagas con más frecuencia.
2. Incluso las ideas a medias pueden iniciar conversaciones importantes
Cuando se trata de un proyecto importante que llevará meses completar y requiere un presupuesto enorme, tal vez no sea la mejor idea decir: "Este pensamiento está a medias en este momento". Sin embargo, si estás hablando con tu jefe casualmente, está perfectamente bien decir: "He estado pensando en esta idea últimamente, y aunque no tengo las respuestas, me preguntaba si tenía algún comentario".
En el pasado, solía ponerme pegajoso alrededor de mis supervisores en cualquier contexto, y supuse que cualquier pensamiento que manejara con cifras de autoridad requería una hoja de especificaciones detallada antes de hablar. Sin embargo, en la mayoría de los casos, eso es lo más alejado de la verdad. Incluso una idea a medias podría recordarle a su gerente algo importante que ha querido abordar. Y cuando se acuerde de evitarlo, no se sorprenda si obtiene mucho crédito por traerlo de vuelta a la superficie.
3. Si no hablas, nadie hablará por ti
Sí, es frustrante cuando uno de tus colegas escupe una idea que suena casi idéntica a algo en lo que estabas pensando. Sin embargo, no siempre se garantiza que alguien más en su equipo tenga la misma idea. Entonces, si te sientes inspirado y tienes algo de qué hablar, depende de ti tomar la iniciativa y decir lo que tienes en mente.
Si bien es posible que pienses que el peor de los casos implica que alguien más obtenga crédito por algo en lo que pensaste, lo que es aún peor es cuando tienes una idea que cambia el mundo y que solo te estás guardando, especialmente cuando tu pequeño secreto podría mejorar los resultados de su empresa. Claro, no quieres proponer simplemente un montón de malas ideas de manera involuntaria, pero a menos que sugieras que todos los días deberían ser el día de la camisa hawaiana, estás perjudicando a todo tu equipo al mantener la boca cerrada.
No es ningún secreto que hablarle a tu jefe, alguien a quien respetas y admiras, puede ser aterrador, pero eso no significa que no seas lo suficientemente inteligente como para plantear una iniciativa increíble que tienes bajo la manga. El hecho de que incluso estés leyendo este artículo es un buen indicador de que no siempre estás perdiendo el tiempo de las personas con tus estúpidos pensamientos. Si se te ocurre algo que podría ayudar a tu equipo a dar un paso adelante, no hay nada malo en decir algo, así que sé valiente y deja que todos sepan lo que piensas.
